劳动合同编号怎么写

2021年3月3日发(作者：transactions)

篇一：合同编号怎么编合同编号怎么编

简介

合同 的编号主要是方便管理与查找，

其他没有任何意义。

所以各公司对其合同编号都有自己

的习惯，现云滇人才网编辑对自己日常 工作中的技巧总结分享一下。

方法

/

步骤

分类编号设置

主要是根据合同的不同 类型，将其合同进行分类，一般由合同类型前两个大写字母的简写组

成，如劳动合同简写

ld

，贷款合同简写

dk

，租赁合同简写

zl

等。

日期编号设置

主要是日期构成的，

要以签定合同的 日期做为编号的来源。如：

2013

年

3

月

15

日签定的合

< br>同，那么二级编号应该为

20130315

。

< p>

份额编号设置

中小型 企业有两级编号一般就可以满足日常的运营。

但也有一些大公司每天的合同量比较多，< /p>

在几十份左右，

所以三级目录可以使用份数来做为区别。

如某某某公司租赁合同于

2013

年

< p>
3

月

15

日，是当天的第

32

份合同，那么编号可设置为：

zl

－

20130315

－

32

。

明责编号设置

大型公司合同签定人员较多，

为了责 任的明确，也会增加员工的工号在其编号中。如负责

签定合同的员工工号为：

< p>
332

号，那可设置编号：

zl

< br>－

20130315

－

32

－

332

按部门编号设置

也可以将合同按部门 分配，取部门名称拼音首字母作为简写进行区分。如：市场部简写为：

scb

< p>
；销售部简写为：

xsb

；研发部简写为：

yfb

等等。

注意事项

通过以上编号命名规则，按 公司实际需要，采用不同的形式组合，无论怎么组合，应以方便

管理与查询为前提。

各级编号间采用短线连接“－”

符合同编号文件样本。

/padownload/

原作者：

大上海人才网篇二：劳动合同范本编号

编号：

__________

劳动合同书

甲

方：

_________________________

乙

方：

_________________________

签订日期：

__________

年

_____

月

_____

日

x x

市劳动局制

甲

方：

乙

方：

文化程度：

性

别：

< /p>

出生日期

_____

年

< br>____

月

___

日

< p>

居民身份证号码

邮政编码

家庭住址

所属街道办事处

甲乙双方经平等协商 同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、

劳动合同期限

第一条

本合同期限类型为

< p>
___________________

期限合同。

本合同生效日期

_______

年

_______

月

_______< /p>

日，其中试用期

______________

个月。

本合同

_____________________

终止。

二、

工作内容

第二条

乙方同意根据甲方工作需要， 担任

_______________

岗位

(

工种

)

工作。

第三条

乙方应按照甲方的 要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

三、

劳动保护和劳动条件

第四条

甲方安排乙方执行

< p>
_______________________

工作制。

执行定时工作制的，

甲方安

排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时。 甲方保证乙方每周至少休息

一日，甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工 作时间，一般每日不得超过一

小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健 康的条件下延长工作时间每日不

得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作 时间。

执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下 ，工作和休息休假乙方自行安排。第

五条甲方安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补休 或依法支付加班工资；加点的，甲方应

支付加点工资。

第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，

建立健全生产工艺 流程，

制定操作规程、

工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

甲方应按照国家或北京市有关部门的规定组织安排乙方进行健 康检查。

第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业 务技术、劳动安全卫生及有关规章制度

的教育和培训。

四、

劳动报酬

第八条

甲方的工资分配应遵循按劳分配原则。

第九条执行定时工作制或综合计算工时工作制的乙方为甲方工作，甲方每月

_____ _

日以货币

形式支付乙方工资，

工资不 低于

__________

，

工资分配 水平在岗位

(

聘任

)

< br>合同

(

协议

)

< br>中约定，

其中试用期间工资为

______

元。

执

行

不

定

时

工

作

制

的

工

资

支

付

按

__ _____________________________

_________ _________________________________________

执行。

第十条由于甲方生产任务不足，使乙方下岗待工的 ，甲方保证乙方的月生活费不低于

__________

元。< /p>

五、

保险福利待遇

第十一条甲乙双方应按 国家和北京市社会保险的有关规定缴纳职工养老、失业和大病医疗统

筹及其他社会保险费 用。

甲方应为乙方填写

《职工养老保 险手册》

。

双方解除、

终止劳动合同后 ，

《职工养老保险手册》

按有关规定转移。

第

十

二

条

乙

方

患

病< /p>

或

非

因

工

负

伤

，

其

< p>
病

假

工

资

、

疾

病

救

济

费

和

医

疗

待

遇

按

照< /p>

________________________________________ ______

执行。

第十三条乙方患 职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市有关规定执行。

第

十

四

条

< br>甲

方

为

乙

方

提

供

以

下

福

利

待

遇

______________________

_______ __________________________________________________ __

____________________________________ ______________________

。

六、劳动纪律

第十五条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度；

严格遵守劳动安全卫生、

生产工艺、

操作规