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劳动合同期限怎么写
【篇一：劳动合同日期怎么写】
篇一：固定期限劳动合同范本
固定期限劳动合同范本
合同双方
甲方：
乙方：
签订日期：
年
月
日
共同遵守本合同条款
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》
和有关法律
、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，
共同遵守本合同条款。
一、劳动合同双方当事人基本情况
第一条
甲方
部门负责人
单位地址
第二条
乙方
姓名
或其他有效证件名称
证件号码
在甲方工作起始时间
年
月
日
家庭住址
邮政编码
户口所在地
省（市）
区（县）
街道（乡镇）
二、劳动合同期限
第三条
本合同为固定期限劳动合同。
本合同于年
月
日生效，其试用期至
年
月
日止。本合同于
年
月
日终止。
三、工作内容和工作地点
第四条
乙方同意根据甲方工作需要，担任
岗位（工种）工作。
第五条
根据甲方的岗位（工种）作业
特点，乙方的工作区域或工作
地点为。
第六条
乙方工作应达到
标准。
四、工作时间和休息休假
第七条
甲方安排一方执行
工时制度，乙方每
天工作时间不超过小时，
每周工作不超过小时。每周休息日为。
第八条
甲方对乙方实行的休假制度有
。
五、劳动报酬第九条
甲方每月
日前以货币形式支付乙方工
资，月工
资为
元。
乙方在试用期期间工资为
元。
甲乙双方对工资的其他约定。
六、社会保险及其他社会福利待遇
第十一条
甲乙双方按辽宁省兴城市的
有关规定参加社会保险。甲方
为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应的社会保险义务
。
第十二条
乙方患病或非因工负伤的医
疗待遇按果树所有关规定执行。
甲方按
支付乙方病假工资。
第十三条
乙方患职业病或因工负伤的待遇国家的有关规定执行。
第
十四条
甲方为乙方提供以下福利待遇：
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第十五条
甲方根据生产岗位的需要，
按照国家有关劳动安全、卫生
的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保
护用品。
第十六条
甲方根据国家有关法律、法
规，建立安全生产制度，严禁
违章作业，防治劳动过程中的事故，减少职业危害。
第十七条
甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病
防治的管理
，提高职业病防治水平。
八、劳动合同的解除、终止和经济补偿
第十八条
甲乙双方接触、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民
共和国劳动合同法》和国家、地
方有关规定执行。
第十九条
甲方应当在解除或者终止本
合同时，为乙方出具解除或终
止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理社会保险关系
转移手
续。
第二十条
乙方应当按照双方约定，办
理工作交接。应当支付经济赔
偿的，在办理工作交接时支付。
九、当事人约定的其他内容
第二十一条
甲乙双方约定本合同增加以下内容：
十、劳动争议处理及其它
第二十二条
双方因履行本合同发生争
议，当事人可以向兴城市劳动
争议仲裁部门申请仲裁。
第二十三条
本合同附件如下
。
第二十四条
本合同未尽事宜或与今后
国家有关规定相悖的，按有关
规定执行。
第二十五条、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，交乙方的
不得
由甲方代为保管。甲方
（公
章）乙方
（签字或盖章）法定代表人
（主要负责人）或委托代理人
（签字或盖章）
年
月
日篇二：固定期限劳动合同填写模板
填写示范文本
编号：
001
劳
动
合
同
书
（固定期限）
甲
方：
某某某有限公司
乙
方：
张
三
签订日期：
2008
年
1
月
1
日
北京市劳动和社会保障局监制根据《中华人民共和国劳动法》《中
华人民共和国劳动合同
法》、
和有关法律、法规
,
甲乙双方经平等自
愿、协商一致签订本合同
,<
/p>
共同
遵守本合同所列条款。
一、劳动合同双方当事人基本情况
第一条
甲方
某某某有限公司
法定代表人（主要负责人）或委托代理人
李
四
注册地址
北京市某某区（县）某某镇（街道）某某号
（以营业执
照注册地址为准）
经营地址
北京市某某区（县）某某
镇（街道）某某号（以实际经营
地址为准）
第二条
乙方
张三
性别
男（女）
户籍类型（非农业、农业）
非农户（农业
居民身份证号码
11268
（无身份证件填写下一项）
或者其他有效证件名称
如：暂住证、务工证等
证件号码
123456
在
甲方工作起始时间
1995
年
1
月
1
日
家庭住址某某省（市）某某区（县）某某镇（街道）某某村
邮政编
码
如实填写在京居住
地址北京市某某区（县）某某镇（街道）某某村
邮政编码
102400
户口所在地
某某
省
(
市
)
某某
区
(
县
)
某某
街道
(
乡镇
)
（以身份
证及有效证件注明为准）
二、劳动合同期限
第三条
本合同为固定期限劳动合同。
本合同于
2008
年
1
月
1
日生效，其中试用期至
2008
年
1
月
31
日止。本合同于
2008
年
12
月
31
日终止。
三、工作内容和工作地点
第四条
乙方同意根据甲方工作需要，担任具体工作岗位（不
能填写如：经理、厂长等职务）
<
/p>
岗位
(
工种
)<
/p>
工作。
第五条
根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域
或工作地点为
双方约定乙方工作的实际地点
第六条
乙方工作应达到
甲方对乙方实际工作应达到的
标准（应包括如：质量、数量、服务态度等）标准。四、工作时间
和
休息休假
第七条
甲方安排乙方执行
标准、综合计算、不定时（后两项内
容需要进行行政审批）
工时制度。
执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过
8
小时，每周
工
作不超过
40
小时。每周休息日为
两天（在保证每周工作不超过
40
小时的基础上可以安排休息一天）
甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度
的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。
第八条
甲方对乙方实行的休假制度有
按照国家带薪年休假
制度执行（
2007
年国务院令
514
号）
五、劳动报酬
第九条
甲方每月
1000
元或按
< br>工资支付有特殊性的填写（如：计件、提成、销售等）
但不
应低于当年度北京市最低工资标准，现在执行的是每月<
/p>
730
元（不
包括：
1.
乙方应缴纳的社会保险费
用
2.
乙方的加班、加点工资
3.
乙方中班、
夜班、高
温、井下、有毒有害的津贴
执行。
乙方在试用期期间的工资为前面无约定试用期的此项不填
（试用期内工资不得低于最低工资标准）元。
甲乙双方对工资的其他约定
应建立工资分配制度，经合法的
程序告知乙方
第十条
甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的
月生活费为
511
元或按
北京有关规定执行（但是不得低于北京
市最低工资的
70%
）
2003
市政府令
142<
/p>
号
执行。六、社会保险及
其他保险福利待遇
第十一条
甲乙双方按国家和北京市的
规定参加社
会保险。甲方
为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。
第十二条
乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有
关规定执行。甲方按北京有关规定执行（但是不得低于北京市最
低工资的
80%
）
2003
市政府令
142
号
支付乙方病假工资。
第十三条
乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有
关规定执行。
第十四条
甲方为乙方提供以下福利待遇如：劳动保护方面
的必备用品、商业保险的意外伤害、补充医疗和养老
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第十五条
甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫
生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保
护用
品。篇三：劳动合同续签时间
【劳动合同续签时间】关于劳动合同
续签的一些注意点
1
、用人单位必须在劳动合同期满前
30
天，向劳动者
发放合同意向
书。尤其需要重视的是部门给出终止意见的。一旦超过
30
日，则用
人单位就会十分被动。我想这个时候的劳动者
是不会傻到说再做两
个月走，如果一旦在合同期满离职，用人单位就需支付
2
个月工资
作为补偿金。
这是终止意见的意向。如果是续签的意向，建议提前
40
天左右发。
在发放用人单位意向后，需要征
询个人的意向。很多员工都会拖延，
迟迟不给意向，这样，在单位规定的日期之前不上交
，那么还可以
再次通知他新的意向：终止。当然，也必须在期满
30
天之前。
2
< br>、在收到个人意向之后，不管是终止还是续签，都要严格遵守。是
终止的，一旦到
了最后工作日就立即办理离职手续，不用以人手不
够留下员工半月一个月。事实劳动关系
一产生，被动的又是用人单
位。如果是续签的，千万要记住在合同期满之前一定要续签新
一期
合同。不然如果员工提出终止劳动关系，单位要赔
2
个月工资作为
补偿
;
单位提出终止劳动关系的，按原劳动合同的期限作为对劳动者
补偿的依据，其中合同期限
在二年以内的，支付劳动者二个月的工
资作为补偿，超过二年的，每满一年
(
不满一年的按一年计算
)
支付劳
动者一个月的工资作为补偿，最多不超过十二个月。