人力资源专业英语-整理版

人力资源专业英语

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整理版

人力资源管理专业英语词汇汇总

一、

人力资源管理

人力资源经理

高级管理人员

职业

道德标准

操作工

专家

人力资源认证协会

二、

外部环境

内部环境

政策

企业文化

目标

股东

非正式组织

跨国公司

管理多样性

三、

工作

职位

工作分析

工作说明

工作规范

工作分析计划表

职位分析问卷调查法

行政秘书

地区服务经理助理

四、

人力资源计划

战略规划

长期趋势

要求预测

供给预测

管理人力储备

裁减

人力资源信息系统

五、

招聘

员工申请表

招聘方法

内部提升

工作公告

广告

职业介绍所

特殊事件

实习

六、

选择

选择率

简历

标准化

有效性

客观性

规范

,

,

,

,

,

,

,

1

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9

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录用分数线

准确度

业务知识测试

求职面试

非结构化面试

结构化面试

小组面试

职业兴趣测试

会议型面试

七、组织变化与人力资源开发

人力资源开发

,

培训

开发

定位

训练

辅导

经营管理策略

案例研究

会议方法

角色扮演

工作轮换

在职培训

媒介

八、企业文化与组织发展

企业文化

组织发展

, )

调查反馈

质量圈

目标管理

,

全面质量管理

,

团队建设

九、职业计划与发展

职业

职业计划

职业道路

职业发展

自我评价

职业动机

十、绩效评价

绩效评价

,

小组评价

业绩评定表

关键事件法

排列法

平行比较法

硬性分布法

晕圈错误

宽松

严格

360

度反馈

360

叙述法

集中趋势

十一、报酬与福利

报酬

直接经济报酬

间接经济报酬

非经济报酬

2

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9

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公平

外部公平

内部公平

员工公平

小组公平

工资水平领先者

现行工资率

工资水平居后者

劳动力市场

工作评价

排列法

分类法

因素比较法

评分法

海氏指示图表个人能力分析

法

工作定价

工资等级

工资曲线

工资幅度

十二、福利和其它报酬问题

福利

(

间接经济补偿

)

员工股权计划

,

值班津贴

奖金

分红制

十三、安全与健康的工作环境

安全

健康

频率

紧张

角色冲突

催眠法

酗酒

十四、员工和劳动关系

工会

地方工会

行业工会

产业工会

全国工会

谈判组

劳资谈判

仲裁

罢工

内部员工关系

纪律

纪律处分

申诉

降职

调动

晋升

上海人力资源管理师专业词汇表（粗体）

人力资源英语词汇

(

*

斜体

)

3

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9

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360

度反馈过程

缺席

可接受性

成就测试

行动计划

360

*

行动步骤

有责任

青少年

*

探险学习法

负面影响

*

工会代理制

有闯劲的，敢做敢为的

津贴，补助

*

建设性争议解决方法

野心，雄心

分析法

公告

求职者

申请

评价

,

评估

()

*

评价政治学

*

学徒制

任命

仲裁

*

评价

评价中心

态度认知与改变计划

态度构建

权威

视听教学

审计法

综合评价卡，平衡计分法

商谈

*

基本技能

行为模拟

行为改变计划

*

评判

基准

福利、收益

奖金

*

联合抵制

企业规划

事业部

业务整合

候选人

职业

职业锚

职业咨询

职业曲线（成熟曲线）

职业发展

职业管理系统

( )

*

职业支持

集权化

教练

认知能力

认知性结果

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/

9