规章制度的英文

实验室规章制度

1.

目的

purpose

建立实验室的规章制度以规范实验室人员的行为

to standardize laboratory staffs conduct

2.

適用范圍

scope

适用于所有兴昂制革实验室有关的人员

applicable to all related to simona laboratory staffs

3.

操作規程

standard operating procedure

3.1

样品采集

sample collection

3.1.1

普通试样的采集位置按照

sit-015

所规定进行样品采集

the sample collection for normal samples is following sit-015

3.1.2

防水皮试样的采集

wp sample collection

3.1.2.2

若样品为

t bl

的产品，按照

fw-r-032

的 要求进行样品采集

if the sample belongs to tbl product, collect the samples based on fw-r-32.

3.1.2.3

其他产品的采集为颈部、腹部、臀部各裁一片

the other samples have been collected sample for each piece from neck, belly

and butt in same leather.

3.1.3 mcs

测试样品的采集需按照

sit-015

的要求在

5

张皮革中选取试样，然后抽取< /p>

其中

3

张进行测试，另外

2

张需寄给

nike

实验室

3.1.4

化学品的采集个数不少于总包

桶数量的

20%

，采集 应以中部试样为主

the

collection

numbers

of

chemical

material

must

be

no

less

than

20%

of

the

total

amount

of

package

or

bucket.

the

collection

should

mainly

follow

the

rules

to

collect

the middle part of the sample.

3.1.5

样品采集时所使用的器皿需干净清洁且保持干燥

the sample collection vessels must be clean and dry.

3.1.6

皮革全套测试的样品大小为

2

张

a4

和

1

张

a5

the full-test samples are required to be two pieces of a4 size and one piece of

a5 size.

3.1.7

每张样品均需为连续试样且无瑕疵

each sample must be able to test continuously and be indefectible.

3.1.8

所有的测试样品都需要标示方向

all test samples need to be labeled its brand, load no., product name, etc.

3.1.9

所有样品的取样位置均需要满足相应客户的要求

3.2

仪器管理

equipment management

3.2.1

实验室的仪器设备由实验室高级技术员负责管理

the equipments in lab are in charge with by lab leading head.

3.2.2

实验室高级技术员需要对实验室的仪器建立仪器档案，仪器档案内包括：订货

申请、说明书、安装调试验收报告、仪器 零配件、登记表和维护记录。每台仪器均需建

立健全操作指导书。

3.2.3

仪器设备的使用人员须先熟知设备 的性能和操作规程，方可操作，新人员在使

用仪器时需经过培训的人员陪同下操作

the

operation

staff

must

be

well

aware

of

the

equipments

performance

and

operation

procedure

before

they

start

to

operate.

the

new

staff

must

operate

the

machine

under

the guidance of trained staff.

3.2.4 < /p>

实验室测试员需按照仪器操作说明书进行仪器的维护、保养，掌握实验室设备

的运行情况，发现仪器设备运行不良时 应并及时报告给实验室组长并通知工程部进行维

修

the test operator must control the machine's running and maintaining as stated

in the operation instruction. once find out unusual performance, we must report to

the

lab's

leading

head

and

inform

the

engineering

department

to

schedule

the

maintenance.

3.2.5

实验室测试员需必须保持仪器清洁，不得使仪器接触强酸、强碱等腐蚀性物品，

< br>

仪器的放置要远离水源、火源、气源等不安 全源。各仪器要根据其保养、维护要求，进

行及时或定期的干燥处理、

< br>充电、

维护、

校验等，

确保仪器 正常运转

the

test

operator

must

keep the equipment clean and keep away from the corrosive liquids like strong acid

and alkali. the position of the equipment must be far away from insecured sources

like water, fire, gas and etc.

3.2.6

实验室组长需对仪器设备做到每年清点一次并记录成账

the lab's leading head has to check the equipments and record its performance

every year.

3.3

实验室药品的擺放

the placement of the lab medicine

3.3.1

根据药品的

msds

区分药品的酸碱性、避光性、可燃性和毒性

distinguish

medicine'

acidity,

photophobism,

flammability

and

toxicity

according to their msds.

3.3.2

酸碱或易发生化学反应的药品需分开摆放

the

acid-base

or

incidental

chemical

reaction

medicine

must

be

positioned

separately.

篇二：公司管理制度

(

中英文版

)

公司管理制度

?

招聘与劳动合同

公司招聘员工，遵循公开、公正、择优录用的原则。公 司通过向社会公开招聘和内部选

拔，为公司提供最优秀、最合适的人选。但相同条件下， 公司将优先选拔内部员工。公司鼓

励员工向公司推荐品学兼优的人才。

< br>

一、录用条件

1

、适用于所有员工的录用条件包括：

（

1

）品格诚实

员工须诚实地 将其真实履历、身体状况、教育状况等信息告知公司，确保其向公司提交

的各种证明和材 料全面、真实、客观可靠。如果员工历史上存在营私舞弊、严重失职行为，

或者受到过行 政处分、刑事处分、劳动教养，或者受到过原单位的处分，或者与原公司存在

纠纷或经济 纠纷，员工须先详细向公司作书面说明。

（

2

）手续完备

员工须依法与原公司办理完解除劳动合同的手续，并向 公司出示相关证明。

（

3

）能力合格

员工具备应聘岗位所要求的教育背景、工作经验、专业 能力和辅助能力（如熟悉使用电

脑、外语能力等）及其他特殊要求，并能完成岗位描述规 定的各项岗位职责。招聘员工时，

人力资源部或人事部和需求部门将明确其具体要求。< /p>

（

5

）

被录用的员工身体健康，

没有重 大疾病、

传染病或慢性病或者不适应所招聘岗位的

其他疾病。< /p>

二、劳动合同

1

、公司正式录用员工将与员工依法签订《劳动合同》

。劳动合同须由员 工本人签订，他

人代签无效。公司方面由有关负责人签署，并加盖公司公章。劳动合同签 署后，公司持两份

合同原件，员工将持一份合同原件。

2

、

劳动合同的类型分类分为 固定期限、

无固定期限和以完成一定工作任务为期限的劳动

合同 。无固定期限劳动合同的签署，按《劳动合同法》第十四条办理。

三、试用期

1

、

公司依法对新聘员工衽试用期制度。目的是让公司考察新员工是否符合录用条件，

同时 让新员工对公司及所应聘岗位的工作进行考察。

< /p>

员工试用期按《劳动合同法》的规定执行，即劳动合同期限三个月以上不满一年的，试

用期不得超过一个月；劳动合同 期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三

年以上固定期限和无固定期限的劳 动合同，试用期不得超过六个月。以完成一定工作任务为

期限的劳动合同或者劳动合同期 限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同

期限内。劳动合同仅约定试用 期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

?

劳动报酬

一、工资制度