幼儿园教师聘用合同(标准版)

四、工作报酬

（一）甲方应遵循按劳 分配原则，实行同工同酬，并根据乙方

的工作岗位，确定工作期间每月工资报酬。工资为

_____

元

/

< br>月。保

险补助

元 ，

遵守考勤制度并且当月工作日满

22

天者可获得全

勤奖

元每月，并于每月

_____

日支 付给乙方。年终奖和年终一

次性保险补助在工作期间每月合计为

250

元（大写贰佰伍拾圆）

（工

作月 中未满

30

天按实际工作日支付

,

合同签订日起工作未满一年的

工作人员不得领取，

< br>一年内工作日请假十次或十次以上者不得领取。

)

以上奖金项皆按本园教师考评方案兑现．

（相关工作服工作牌笔记

资料等押金为乙方第一个月工资

4 0%

）

（二）

乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成甲方安排的

-1-

工作任务。

五、劳动纪律

甲方按照国家的有关法 律、法规制定相关的各项规章制度。乙

方必须服从甲方制定的各项规章制度和职业道德， 维护甲方的声誉。

有下列情形之一为严重违反劳动纪律。

1

、私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者财物的。

2

，在本园离任后未满一年在本县城

其他幼教机构从事幼教工

作的。

3

、私下将生源介绍到其他单位的。

4

、故意或者过失泄露本单位商业秘密的。

5

、

因乙方工作责任心不强或者 缺乏必要的安全保健意识，

给甲

方造成损失或者给甲方幼儿造成 损害的。

6

、

乙方因违反工作纪律或财务制度，

给甲方造成经济损失的

。

7

、

违反甲方单位规章制度，

情节严重，

使甲方 单位利益受损的。

8

、不假不到旷工行为的。

9

、乙方在聘期内未经幼儿园允许（或解聘）随意辞职外流、

学习、离岗的

。

六、劳动合同的变更、续订和终止

甲 乙双方经协商同意可以变更劳动合同的相关内容；

劳动合同期

满 或劳动合同终止条件出现，

劳动合同即行终止。

如经双方协商同 意，

可以续订劳动合同。

七、劳动合同的解除

（一）经甲乙双 方协商一致劳动合同可以解除。乙方解除劳动

合同应在合同期满前三十日以书面形式通知 甲方。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同；

1

、在工作期间有证据证明不符合录用条件的；

2

、严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；