深知只有每天进行总结和反省,才能使业务能力不断提高,整个单位才能良性循环

没有一定的专业文化知识，但是他们的施工经验却比我丰

富，阅历比我丰 富，对生活、工作上给予我很大的帮助及肯

定，帮助我迅速的适应这里的工作、学习、生 活；公司里又

有总工，专业上遇到不明白的，含糊的多请教，确实也让自

己学到了好多，遇到问题多想多问，绝对不会不懂装懂。

通过这几个月的工作，也找出 自己在工作中的不足，

首先自己的专业知识还是相对欠缺，其次在沟通能力及一些

特殊的情况处理方面还是缺乏相关的经验。所以在以后的工

作当中还需 要多看书，认真学习好规范规程及有关文件资

料，掌握好专业知识，武装自己，提高自己 的工作能力，加

强工作责任感，多与他人进行沟通交流，及时做好个人的各

项工作。

在今后的工作中，我将不断的总结与反省，以百倍的

热情迎接新的挑战， 在学习中进步和成熟起来，不断地鞭策

自己并充实能量，提高自身素质与业务水平，以适 应时代和

企业的发展，与公司共同进步、共同成长。

技术员年终工作总结范文

今天，在这个岁尾年头，我想骄傲地说一声：“一份

耕坛一份收获，我没有辜负领导的期望”。但是，成绩已经

是昨天，我更 关注的是今天和明天。对于成绩的回顾也不是

我一贯作风，领导和同事也看在眼里记在心 里。

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我注意到了技术工作的许多薄弱之处，作为技术部门

的主要责任人，我同样有不可推卸的责任。要达到新一时期

的高标准，唯 有先调整自己的理念，彻底转变观念，从全新

的角度审视和重整自身工作，才能让各项工 作真正落实到实

处，下面本人查找问题如下：

一、年初至今，技术部门整个条线 人员一直没有得到过

稳定，

大事小事，

压在身上，

往往重视了这头却忽视了那头，

有点头轻脚重没能全 方位地进行管理；

二、

人员的不够稳定使工作进入疲劳状态，

恶性 循环，

导致工作思路不清晰，忽略了技术管理人员的业务培训。

三、主观上思想有过动摇，未 给自己加压，没有真正

进入角色；

四 、忽略了团队管理，与各级领导、各个部门

之间缺乏沟通；

五、工作思路上没有创新意识 ，比如目标管理思路上

不清晰，绩效管理上力度不够，出现问题后处理力度不够；

以上几点 是我部门与个人存在的最主要的问题根源，

技术部门作为单位的一个主要职能监督部门， “当好家、理

好财”是我技术部门应尽的职责。在单位加强管理、规范经

济行为、提高企业竞争力等等方面我们负有很大的义务与责

任。只有不断的反省 与总结，管理工作才能得到提高！

。

“查找不足赶先进，立足根本争先进”，作为个人我

们要实现体现自已的人身价值，企事业的兴衰直接关系到个

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人的荣辱，作为技术管理部 门，为实现共同的目标我们要添

砖加瓦，

要有艰苦创业精神、< /p>

改革创新精神、

拓展市场精神、

精益管理 精神、永不满足精神、顾全大局精神。我们要把这

六种精神贯穿于具体的工作中中去，下 半年工作作为技术部

的主要责任领导，对于“如何提高自我，服务于本单位”这

门必修课，

我将不断地加强学习，

完善自我，< /p>

把“学习先进、

赶超先进、争当先进”融入到工作中去，重点将工 作放在加

强技术管理与技术分析这二块，下面就工作计划与思路向大

会作一汇报：