-
XX
有限公司
RBA
责任商业联盟
6.0
(
原
RBA
(EICC6.0)
责任商业联盟
)
社会责任管理手册
及全套程序文件<
/p>
35
个
文件编号:
RBA-2018
版本:
01
生效日期:
2018-03-01
受控状态:
制订:
审核:
批准:
?
版权所有
,
未经本公司许可不得复印
.
RBA
责任商业联盟
6.0
< br>
(
原
RBA(EICC6.0)
责任商业联盟
)
社会责任管理程序
(
共
35
个
)
文件编号:
RBA-2018
版本:
01
生效日期:
2018-03-01
受控状态:
制订:
审核:
批准:
?
版权所
有
,
未经本公司许可不得复印
.
目录
SAP-001 A
EICC
文件记录控制程序
EICC documents
and records control
SAP-003
A
超负荷超强度劳动识别评估与管理程序
Identify
and Assess Work
Overload and Super-
strength Management
SAP-004
A1
工资与工时控制程序
Wage and Working
Hours control
SAP-005 A
强迫劳动控制程序
Forced labor control
procedures (including banned
forced
laborprison labourslaveryhuman trafficking).doc
SAP-006
A2
禁止歧视控制程序
Ban Discrimination
Control
SAP-007 A
对内外沟通控制程序
The internal and
external communication control
SAP-008 A
供货商、分包商、分供商管理程序
Suppliers,Sub-contractors and
Sub-supplier Management
SAP-009 A
密闭空间作业控制程序
Confined space
operation control
SAP-010 A
危险源识别评价控制程序
Hazard
identification and evaluation control
SAP-011 A
员工代表选举程序
Worker
’
s representative
electoral
SAP-012 A
员工奖惩控制程序
.doc
SAP-013 A
热工作业控制程序
Hot
works control
SAP-014 A
EICC
社会责任风险评估管理程序
EICC Society
Responsibility Risk
?
版权所有
,
未经本公司许可不得复印
.
SAP-015 A
有害能源控制程序
Harmful energy
control
SAP-016 A
噪音控制程序
Noise Control
SAP-017 A
餐厅卫生安全管理程序
.doc
SAP-018 A
防止体液接触感染控制程序
Prevent contact
with body fluids control
SAP-019 A
事故报告调查及处理程序
Accident report,
investigation and handling
SAP-020 A
EHS
管理程序
.doc
SAP-021 A
政策目标控制程序
Policy Objective
Control
SAP-022 A1
社会责任和商业道德管理控制程序
Social
responsibility and business
ethics
control
SAP-023 A
禁止共谋勾结程序
.doc
SAP-024 A
EHS
监视与测量控制程序
EHS Surveillance
and Measurement Control
SAP-025 A1
业务连续性管理程序
Business Continuity
Management
SAP-026 A
风险管理程序
.doc
SAP-027 A
温室气体量化和报告管理程序
.doc
FT-E-004
A
运行控制程序
Operation Control
FT2432
A3
法律法规与其它要求获取和确认程序
Laws,
regulations and other
?
版权所有<
/p>
,
未经本公司许可不得复印
.
requirements
obtaining and finalize.
FT2443
A5
信息交流控制程序
Information
Communication Control
FT2446 A5
相关方环境要求与实施控制程序
.doc
FT2447 C
应急准备与响应控制程序
.doc
FT2560 B
管理评审作业程序
.doc
FT2620 A6
人力资源管理程序
.doc
FT2741 B7
供应商管理程序
.doc
FT2822 B
内部审核作业程序
.doc
FT2852 B
纠正与预防措施作业程序
.pdf
?
p>
版权所有
,
未经本公司许可不得复印
.
X
公司
文件
名称:
RBA
(
EICC6.0)
p>
社会责任管理手册
制定部门:行政部
文件编号:
RBA-M-001
生效日期:
2018-03-01
第
6
页,共
325
页
版本:
1
修
订
记
录
版本
页
/
次
版次
总
页
次
变
更
内
容
核准
审核
制表
日期
1
55
新版制订
2018.3.1
?
p>
版权所有
,
未经本公司许可不得复印
.
X
公司
文件
名称:
RBA
(
EICC6.0)
p>
社会责任管理手册
制定部门:行政部
文件编号:
RBA-M-001
生效日期:
2018-03-01
第
7
页,共
325
页
版本:
1
第
1
章
:
前
言
1
.1
颁布和实施令
为健全和完善公
司
RBA(EICC6.0)
社会责任管理体系,确保符合劳工
、
健康与安全、环境及道德规范相关要求,履行企业应尽的社会责任,树立良
好的企业形象。根据
RBA(EICC6.0)-
《责任商业联盟》并结合公司的实际情
况编制了本手册。
p>
公司全体员工必须严格执行本《
RBA(EICC6.0)
社会责任管理手册》和
相关文件的规定,各职能部门和全体员工必须认真
学习,切实贯彻执行,保
证社会责任管理体系的建立、实施和持续改进。公司及全体员工
应做到:
1
)积极参与
RBA(EICC6.0)
社会责任管理体系的各项活动,在自己的工作
p>
中贯彻
RBA(EICC6.0)
社会责任
、环境、健康与安全方针,为实现公司的社
会责任管理目标,持续改进
< br>RBA(EICC6.0)
社会责任管理体系的有效性以及
过程能力而努力;
2
)遵守相关劳
工、道德、环境、健康与安全法律法规,履行企业社会责任,
树立良好的企业形象;
p>
3
)严格执行
程序文件,确保
RBA(EICC6.0)
社会责任管理体系的
有效性;
4
)不断加强相关劳工、道
德、环境、健康与安全政策的宣传,不断加强环
境健康与安全的培训,提高员工的环境健
康安全意识,通过对社会责任风险
的识别与评估,避免或减少社会责任违规事件的发生,
预防环境健康安全事
故,降低企业风险。
5
)
《
RBA(EICC6.0)
社会责任管理手册》
是公司社会责任管理的纲领性文件,
全体员工必须遵照执行,不断提高公司社会责任管理绩效。
《
RBA(EICC6.0)
社会责任管理手册
》
从
2018
年
03
月
01
日起正式实施。
日
期
:
p>
2018
-
03
-
01
p>
?
版权所有
,
未经
本公司许可不得复印
.
总经理:
X
公司
文件
名称:
RBA
(
EICC6.0)
p>
社会责任管理手册
制定部门:行政部
文件编号:
RBA-M-001
生效日期:
2018-03-01
第
8
页,共
325
页
版本:
1
1.2
目录
章节号
第
1
章
第
1
章
第
2
章
第
3
章
第
4
章
第
5
章
第
6
章
第
7
章
第
8
章
第
9
章
第
10
章
第
11
章
第
12
章
附件
A
附件
B
附件
C
附件
D
附件
E
附件
F
附件
G
附件
H
附件
I
附件
J
附件
K
附件
L
1.1
前言
1.2
目录
RBA(EICC6.0)
社会责任管理手册
RBA(EICC6.0)
标准概述
公司概况
术语与定义
RBA(EICC6.0
)
社会责任管理体系总要
求
组织结构与职责
劳工标准
健康安全标准
环境标准
道德规范
体系管理要求
劳工、环境、健康与安全及道德政策
社会责任、环境、健康与安全目标
R
BA(EICC6.0)
管理代表任命书
安全主任
体系维护管理员任命书
道德委员会主任任命书
法律法规收集人任命书
环境健康安全事务统筹员任命书
急救组长任命书
管理方与员工代表组织架构
环境健康
安全(
EHS
)委员会架构
道德委员会组织架构
消防安全委员会组织架构
10-12
14-24
25-32
33-37
38-39
40-44
45
46
47
48
49
50
51
52
53
54
55
56
内
容
页码
2
3
4
5
6
7-8
9
备注
?
版权所
有
,
未经本公司许可不得复印
.
X
公司
文件名称:
RBA
(
E
ICC6.0)
社会责任管理手册
制定部门:行政部
文件编号:
RBA-M-001
生效日期:
2018-03-01
第
9
页,共
325
页
版本:
1
第
2
章
:RBA(EICC6.0)
社会责任管理手册
2.1RBA(EICC6.0)
社
会责任管理手册
2.1.1
手册的
编制、审核和批准
RBA(EICC6.0)
社会责任管理手册
由人事部
根据《
RBA(EICC6.0)
责任商业联盟》进行编制,管理者代表负责审核,总
经理负责批准。
2.1.2
手册的分发和使用
A
)经审核和批准后的
RBA(EICC6.0)
社会责
任管理手册由总经理予以发布
和实施。文控中心负责手册的编号和分发,接收人须于分发
记录上签名。
B
)公司
RBA(EICC6.0)
社会责任管理手册由管理者代表负责解释。
C
)各部门应加
强手册的学习与宣传,并严格执行
RBA(EICC6.0)
社
会责任
管理手册中与其有关的内容及要求。
2.1.3.
手册的修订和换版
p>
A
)每次管理评审均对手册进行评审,必要时予以修订,以确保满足
相关标
准的要求,体现持续改进的承诺。
B
)手册的更改,由申请人按照文件与记录控制程序的规定进行更改,经管
理者代表审核和总经理批准后予以发布并实施。
C
)为保证现行受控版
RBA(EICC6.0)
社会责任管理手册的有效性,手册的
持有者应签收并及时更换,旧版予以收
回并销毁,原稿加盖红色“作废”章
后予以保留,以便追溯。
D
)手册的换版应经总经理批准,包
括因标准的换版以及其他特殊情况。
?
p>
版权所有
,
未经本公司许可不得复印
.
X
公司
文件
名称:
RBA
(
EICC6.0)
p>
社会责任管理手册
制定部门:行政部
文件编号:
RBA-M-001
生效日期:
2018-03-01
第
10
页,
共
325
页
版本:
1
第
3
章
:RBA(EICC6.0)
标准概述
3.1
标准概述
3.1.1
手册简介
本《
RBA(EICC6.0)
社会责任管理手册》适
用于汉威智电子科技
(
深圳
)
有限公
司所有,手册分发时需作受控的要求,该手册是公司贯彻
RBA(EICC6.0)
《责
任商业联盟
p>
?
行为守则》社会责任标准要求,实现履行社会责任,达成社会
p>
责任、
环境、
健康与安全目标,
满足法律法规及相关方的要求的纲领性文件,
为公司有效地建立、实施、运
行和改进
RBA(EICC6.0)
社会责任管理体系及管
p>
理提供了依据。
3.1.2
引用标准
本
《
RBA(EICC6.0)
社
会
责
任
管
理
手
册
》
p>
在
制
订
时
,
主
要
参
考
了
RBA(EICC6.0)-
< br>《责任商业联盟
?
行为守则》
6
.0
版本标准。同时,也充分考
虑了相关劳工、道德、环境、健
康与安全法律法规、管理体系的要求。
p>
?
版权所有
,
未经
本公司许可不得复印
.
X
公司
文件
名称:
RBA
(
EICC6.0)
p>
社会责任管理手册
制定部门:行政部
文件编号:
RBA-M-001
生效日期:
2018-03-01
第
11
页,
共
325
页
版本:
1
第
4
章
:
公司简介
按自己公司情况介绍
p>
?
版权所有
,
未经
本公司许可不得复印
.
X
公司
文件
名称:
RBA
(
EICC6.0)
p>
社会责任管理手册
制定部门:行政部
文件编号:
RBA-M-001
生效日期:
2018-03-01
第
12
页,
共
325
页
版本:
1
第
5
章
:
术语与定义
5.0.
术语与定义
5.1
审核员:有能力实施审核的人员。
5.2
持续改进:不断对管理体系进行改进的过程,目的是根据组织的管理
方
针,实现对整体管理体系绩效的改进。
5.3
纠正措施:为消除已发现的不符合的原因所采取的措施。
5.4
文件:信息及其承载媒体。注
1
:媒体可以是纸张,计算机磁盘、光盘
或其它电子媒体,
照片或标准样品,或它们的组合。
5.5
相关方:关注组织的社会责任管理绩效或受其绩效影响的个人或团体。
5.6
内部审核:客观地获取审核证据并予以评价,以判定组织对其设定的
管
理体系审核准则满足程度的系统的、独立的、形成文件的过程。
5.7
不符合:任何与法律法规、惯例、程序、管理体系绩
效等的偏离,其结
果能够直接或间接导致违反法律法规,导致人员伤害或疾病、财产损失
、工
作环境破坏或这些情况的组合。
5.8
预防措施:为消除潜在不符合原因所采取的措施。
p>
5.9
程序:为进行某项活动或过程所规定的途径。注
1
:程序可以形成文件,
也可以不形成文件。
5.10
记录:阐明所取得的结果或提供所
从事活动的证据的文件。
5.11
事
故:造成死亡、疾病、伤害、损坏或其他损失的意外情况。
5
.12
持续改进:为改进
RBA(EICC6.0)
社会责任管理总体绩效,根据社会责
任方针,组织强化
RBA(EICC6.0)
社会责任管理体系的过程。
<
/p>
5.13
社会责任管理风险:
可能导致违
反适用法律法规、
导致人员伤害或疾病、
财产损失、工作环境破
坏或这些情况组合的根源或状态。
5.14
< br>风险辨识:识别社会责任管理风险的存在并确定其特性的过程。
5.15
事件:导致或可能导致事故的情况。
5.16
目标:组织在社会责任管理方面所要达到程度。
5.17
职业健康安全:影响工作场所内员工、临
时工作人员、合同方人员、访
问者和其他人员健康和安全的条件和因素。
?
版权所有
,
未经本公司许可不得复印
.
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