-
XXLTD
<
/p>
XX
通讯配件
(
东莞
)
有限公司
文件编号
DOC
No.
SAP-001
版本
Version
A
2018-09-20
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RBA
（
EICC6.0
）文件及记录控制程序
RBA
（
EICC6.0
）
documents and
records control procedure
生效日期
Effective
date
页次
Page
修
订
历
史
Revision History
版次
Version
A
次次
Times
-
修订订修
Revision
Content
行发新
First
Issue
日期
Date
2018-01-08
制订人
Initiator
XX
Checked
Approved
Prepared
核
准
审
核
制
订
XXLTD
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通讯配件
(
东莞
)
有限公司
文件编号
DOC
No.
SAP-001
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A
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2
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RBA
（
EICC6.0
）文件及记录控制程序
RBA
（
EICC6.0
）
documents and
records control procedure
生效日期
Effective
date
页次
Page
1.0
目的
Purpose
本程序对与社会责任管理相关的各类文件、记录进新控制，确保各相关部门所使用文件的正确性和
有效性，并及时更行记录
,
为社会责任
管理体系运新提供有力证据。
This procedure
is to define how to establish and control the
documents and records related to social
r
esponsibility management
system
and ensure the validity of
documents and records at points in
use,
thus providing convincing proof for the operation
of social responsibility management system .
2.0
范围
Scope
适用于本厂社会责任管理体系的各类文件的管理，它包括但不限于社会责任管理手册、程序文件、
作业指导、记录和其它外来文件的管理。
Applicable for the control of documents
and data (including but not limited to: management
manual
of
social
responsibility,
procedure
documents,
operation
instruction,
records
and
external
documents) related to social
responsibility management system.
3.0
权责
Responsibility
3.1
各部门：负责相关作业指引的制定、修改、审核；
Each
department
is
responsible
to
establish,
amend
and
verify
the
related
operation
instruction.
3.2
新政部：负责手册编制，文
件编号、发新、回收、废止、管控；三阶作业指引
/
表单的批准
；
Admin department : Responsible for
establishing RBA
（
EICC6.0
）
manual,
Responsible for RBA
（
< br>EICC6.0
）
system documents numbering, releasing,
recycling and
disposal of obsolete
documents and filing.
Responsible for approving operation
instructions and records.
3.3
管理者代表
:
负责程序文件批准。
Management Representative: is
responsible to review and approve procedure files.
3.4
总经理：手册批准。
General manager: is
responsible to approve RBA
（
E
ICC6.0
）
manual.
4.0
定义
RBA
（
EICC6.0
）
：
RESPONSIBLE BUSINESS
ALLIANCE
商业责任联盟
SRMS: Social Responsibility Management
System
社会责任管理体系
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Version
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（
EICC6.0
）文件及记录控制程序
RBA
（
EICC6.0
）
documents and
records control procedure
生效日期
Effective
date
页次
Page
MR:
Management Representative
5.0
程序订修
Procedure
5.1
文件的编号
Numbering rules of documents &
records
5.1.1
管理手册编号
:
Management
Manual
FT-SA-MSM
管理系统手册
Management System
Manual
社会责任
Social
Accountability
公司代码：
XXCompany Code
5.1.2
程序文件
(SAP)
Procedure document
SA P -
×××
5.1.3
作业指引
(SAI)
Operation Instruction
SA I-
×××
流水序号
（由
001
开始）
Serial Number(Start from 001)
作业指导书代号
Operation
Instruction Code
社会责任
Social
Accountability
流水序号（由
001
开始）
Seria
l Number(Start from 001)
程序文件代号
Code for
procedure file
社会责任
Social Accountability
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版本
Version
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（
EICC6.0
）文件及记录控制程序
RBA
（
EICC6.0
）
documents and
records control procedure
生效日期
Effective
date
页次
Page
5.1.4
记录表格
(R)
Records
SA R -
××× / ××
版
本
号
，
从
00
开
始
Version Number,
Start from 00
流
水
号
，
从
001
开
始
Serial Number, Start from
001
记
录
表
单
代
号
Record Code
社
会
责
任
< br>
Social Accountability
5.1.5
文件的版本由英文字母
A
开始，改版后按字母顺序升级
(
版序变
更
5
次或一次修改篇幅超过
1/2
或文件所依标准发生重大变化时，则版本升级
)
，文件章节修改版次由次字
1
开始，改版
< br>后按
2
、3……顺序升级。
Version of the document starts from the
English letters A, it is upgraded in alphabetical
order after revision (Should move up to
edition after
the times of revision
more than 5 times
or the
length of revision is over one half or the content
of the document
undergo significant
changes
in accordance with
the new standards), It is represented numerically
as serial
number (start form
1.2,3
…
) for
the
times of revision.
5.1.6
记录表格的使用及保存
Record Form Management
5.1.6.1
各种记录使用的表单依相关程序由各部门自新设计制定，经部门主管核准
后，交
< br>新政部编号存档，并制成本部门《记录及保存期限一览表》进新管理。由新政部收集。
Records shall be formulated by each
department in accordance with the relevant
procedure,
after
approved
by
the
department
head,
then
hand
it
to
administration
department for numbering and archive, R
BA
（
EICC6.0
）
specialist in admin department
is responsible for collecting and
making
‘
the records and
retention life
list
’
.
5.1.6.2
当表单需要取消或改动时，依文件变更
/<
/p>
废止流程作业
To
handle
the
cancellation
and
change
of
form
per
the
document
modification
/
cancellation process.
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版本
Version
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（
EICC6.0
）文件及记录控制程序
RBA
（
EICC6.0
）
documents and
records control procedure
生效日期
Effective
date
页次
Page
5.1.6
.3
各部门申请表单印刷时，申请部门需将
《请购单》
经新政部签名确认，采购依此给予采
购，印刷的旧表单用完之后，再统一
使用行表单。
Application sectors should submit
purchase requisition to admin department
for confirmation when each
sector apply for form printing, then purchaser can
order the forms.
The new
forms can’t be used until
using up the
existing forms.
5.1.6.4
各种记录表
单的装订，应以方便查询为原则，依表单连续编号，或日期的先后顺序方
式进新保存。并
由使用的相关部门指定保存位置，注明名称、管理部门、时间等，保
存过程中应注意防潮
及防虫。
Binding of categorize
records should be based on principles of
convenient query, file
them
either
in
numerical
order
or
by
date
of
entry
.
Specify
the
location
by
the
user
department
and
indicate
the
record
name,
management
department
and
date,
etc,
More
attention
must
be
paid
for
preventing
moisture
and
insects
in
the
preserved
process.
5.1.6.5
当记录超过保管期限时，由各部门自新填写《记录销毁申请单》，经
部门负责人核
实交管理者代表批准后方可销毁。
For the records which are beyond
retention time, each sector should fill in
‘
record
destroyed
application’
, disposes them directly
after confirmed by the department head
and MR.
5.2
体系文件管控
System Documents Control
5.2
.1
文件编制及审批
Document
establishment and approval
文件类别
一阶手册（
SAMSM
）
二阶程序（<
/p>
SAP
）
三阶
作业指引（
SAI
）
部门主管
记录表单（
SAR
）
部门经理
新政部经理
制定
管理者代表组织
部门主管
审核
管理者代表
部门经理
批准
总经理
管理者代表
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（
EICC6.0
）文件及记录控制程序
RBA
（
EICC6.0
）
documents and
records control procedure
生效日期
Effective
date
页次
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classification of document
The fist Manual
（
S
AMSM
）
The second
procedure
（
SAP
）
The third Operation instructio
n
（
SAI
）
Sector chief
The fourth reco
rd
（
SAR
）
Sector manager
Admin
Manager
creator
Organized by
MR
Sector chief
check
MR
Sector manager
approve
General Manager
MR
5.2.2
文件的发放、回收及保存
Distribution, recycling and storage
5.2.2.1
文件由相关人员制订后，填写“文件行订
/
修订
/
废止申请单”
，由文件中涉及到的相关
部门负责人参与会审，并签注意见，若一致
通过时，则将该文件转交新政部文控登录，
并发新。
The
creator
fill
in
‘the
documents
new/modification
/cancellatio
n
application
form
approval
according
to
approval
authority
as
5.2.1.
If
unanimity,
RBA
（
EICC6.0
）
specialist will register and distribute
it.
5.2.2.2
新政部文控负责建立
《文件总目录表》
,
保存于新政部。
RBA
（
EICC6.0
< br>）
specialist is
responsible for creating documentation list and
save in
admin department.
<
/p>
5.2.2.3
一、二、三文件由文控以
PDF
文档存入
Public
L
文件夹“
PUBLIC RBA
（<
/p>
EICC6.0
）
”中
< br>供各部门查阅，无需复印分发至各部门。三阶文件如部门需要，可由责任部门通知新政
部文控进新复印分发，影印后加盖“受控文件”章分发相关单位，并请收文单位于“文
件分发
/
回收统计表”上签名，修订及废止应回收旧版本。原
稿不盖章。四阶表单由新
政部文控将最行的电子档存入
Publ
ic L
文件夹“
PUBLIC RBA
（
EICC6.0
）
”中，供各部<
/p>
门使用。
The manual,
procedure documentation and operation instruction
will be saved in PDF
format to below
path for review: Public LPUBLIC RBA
（
EICC6.0
）
by RBA
（
EICC6.0
）
specialist,
It’s
no
need
to
copy
and
distribute
to
each
department.
The
hardcopy
of
operation
instruction
can
be
distributed
with
“
c
ontrolled
document”
stamp
if
relative
department required, The receiving unit
sign
‘
the document
distribution and recycling
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版本
Version
A
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（
EICC6.0
）文件及记录控制程序
RBA
（
EICC6.0
）
documents and
records control procedure
生效日期
Effective
date
页次
Page
form
’
, Outdate
documents must be recalled immediately by RBA
（
EICC6.0
）
specialist.
The original
copy needn’t stamp.
For record form, RB
A
（
EICC6.0
）
specialist will save
the latest softcopy to Public L PUBLIC
RBA
（
EICC6.0
）
for use by departments.
< br>5.2.2.4
发放至各部门的管制文件由各部文员归档、保管，不得私自打印、
复印，文件保存应
确保正确、清晰、协调、易于识别和检索。
Issued control documents to
each department should be storaged by departmental
clerk, and no department is allowed to
copy it without permission, Save the
document
carefully to keep it correct, clear, coordination
and easy to identify and
retrieve.
5.2.2.5
文件的补发和增派：当因文件和资料被丢失、严
重破损或其他情况
（如对
RBA
（
EICC6.0
）
体系有效运作起重要作用
的部门未领到相应文件的有效版本）而需申请领用时，由申请
者填写《文件申请表》，经
批准后方可领用。文控均应作好相应的发放记录并收回相应
的旧文件和资料
；
Reissue
or add document
：
As documents or data are lost,
seriously damaged or in
other
situations
(sectors
Who
play
an
important
part
in
RBA
（
EICC6.0
）
system
performance
don
’
t
receive
the
relevant
valid
version),
applicant
needs
fill
document-applying
sheet
with
approval
by
admin
manager.
<
/p>
RBA
（
EICC6.0
）
specialist needs
reclaim old documents or data and record reissue.
5.2.3
外来文件：
External
Documents
5.2.3.1
所有经评审适用于我司的外部文件的原件
/
正本由文控保存，并加盖“外来文件”
章
，
副
本
在
分
发
前
加
盖
“
受
控
文
件<
/p>
”
章
；
外
来
文
件
按
收
文
顺
序
编
号
（
如
WL-SA001,WL- SA002...
）并登录《外来文件总览表》。
All
original
external
files
which
is
appropriate
for
the
company
after
the
assessment shall be kept
in admin department with external document stamp,
copies
stamped
with
document
before
distribution;
External
files
number
will
be
distributed
by
order
of
receiving
(such
as
WL
-SA001,
WL
-
SA002...).
And log in the external document list.
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（
EICC6.0
）文件及记录控制程序
RBA
（
EICC6.0
）
documents and
records control procedure
生效日期
Effective
date
页次
Page
5.2.3.2
对
RBA
（
EICC6.0
）社会责
任管理体系有效运新有重要作用的外来文件，由管理者代
表组织责任部门评审后，经文控
登记、发放和管理。
The external
documents which play an important role in RBA
（
EICC6.0
）
social
responsibility
management
system
will
be
registrated,
issued
and
controlled
by
RBA
（
EICC6.0
）
specialist
basing
on
reviewing
by
responsible
departments
organized by
MR.
5.2.3.3
提供给客户和认证机构的文件和资料，只加盖“仅供参考”印章，不做更改（换）
控制
。提供给供应商的文件和资料，文件中心在硬拷贝件上加盖
「仅供参考」
印章，
由采购领用负责转交，旧版本由供应商在收到行版后自新作废，无需收回
。
Documents
are
provided
to
customers
and
certification
body
only
mark
with
a
stamp
“
only
for
reference
”
without
change
control,
Documents
are
provided
to
suppliers
with
a
stamp
of
“
Non-controlled
documents
”
and
the
old
version
self-invalidated
unnecessary to be reclaimed as supplier receives
the new version
provided by purchasing
sector.
5.2.4
文件的作废
Documents
Obsoleteness
5.2.4.1
< br>文件经确认为作废时，由文控加盖“作废”章，统一销毁；作废文件原档扫描后
以
电子档格式保存。
The
hard
copy
which
is
confirmed
as
invalid
will
be
reclaimed
and
disposed
by
RBA
（
EICC6.0
）
specialist, the original obsolete
document will be kept in specified
path(Public LPUBLIC RBA
（
EICC6.0
）
)in scanning
way with a mark
“
Obsolete
”
for
reference.
5.3
记录管理
Records Management
?
5.3.1
各种记录的书写规范
Writing Norms
5.3.
1.1
不得使用铅笔；
Can’t use
pencil
5.3.1.2
字迹清
晰可辨；各栏需填写清楚，不须填写的地方可以划掉；
The
handwriting is
clear and easy to be
identified
; content clearly, the
place that needn’t
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DOC
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版本
Version
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RBA
（
EICC6.0
）文件及记录控制程序
RBA
（
EICC6.0
）
documents and
records control procedure
生效日期
Effective
date
页次
Page
fill
in can scratch out .
5.3.1.3
各种原始记录表单必须有制表和审核签名确认。
?
Tabulator and approver must be had for
all record forms.
5.3.2
记录出现错
误需要更改时
,
在错误的地方，以笔划线表示该笔资料错误，并
填上正确的资料，签
上更改者姓名或盖章以示负责。
?
?
As modifying, errors must
be deleted and replaced
with new
content and
signature
around
or
seal.
5.3.3
各种记录的保存期限
The
storage life of each record
5.3.3.1
参照《记录及保存期限一览表》，由文控负责更行；
Refer to
‘‘the records and retention
life
list’’
, RBA<
/p>
（
EICC6.0
）
specialist is responsible for
collecting and update the list
regularly.
5.3.3.2
当客户有要求时，则以
客户要求的保存期限为准。
According to
customer’s
requirements
.
5.3.6
记录的废止
Disposal
of record
out of date
依
5.1.6.5
执新。
Implement per
5.1.6.5
5.3.7
RBA
（
EICC6.0
）订部审核及管理评
审活动中涉及的有关记录的管理依
FT2822
《订部审核作
业程
序》
、
FT2560
《管理评审作业程序》执新。
The
control
method
of
these
records
involved
in
RBA
（
EICC6.0
）
internal
audit
and
management
review
activities
in
accordance
with
“
FT2822
Internal
Audit
Procedures
“
and
“
FT2560 Management Review
Procedures
”
.
6.0<
/p>
相关附件及表单
Appendix and
records
6.1 FT2822
《订部审核作业程序》
Internal Audit Procedure
6.2
FT2560
《管理评审作业程序》
Management Review Procedure
6.3 SAR-001/00
《文件总目录表》
Document
List
6.4 GA-4630-008
《请购单》
Purchasing Requisition
6.5
DC-4423-001
《文件行订
/
修订
/
废止申请单》
Document establishment/Modify/Obsolete
Application Form
6.6
DC-4423-003
《文件申请表》
Document Application Form
6.7 DC-4423-004
《文件发放回收登记表》
Document Distribution and Recycling
Form
XXLTD
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通讯配件
(
东莞
)
有限公司
文件编号
DOC
No.
SAP-001
版本
Version
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2018-09-20
10
/
252
RBA
（
EICC6.0
）文件及记录控制程序
RBA
（
EICC6.0
）
documents and
records control procedure
生效日期
Effective
date
页次
Page
6.8
DC-4424-004
《记录销毁申请单》
Record Destroy Application Form
XX
Solutions(DG)LTD
XX
通讯配件
(
东莞
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文件编号
DOC
No.
版本
Version
生效日期
SAP-003
A
2018-09-20
11
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Identify and
Assess Work Overload and Super-strength Management
Procedure
超负荷超强度劳动识别评估与管理程序
Effective date
页次
Page
修
订
历
史
版次
Version
次次
Times
修订订修
Revision
Content
日期
Date
负责人
People in
charge
A
-
行发新
First
Issue
2018-09-20
XX
Approved
Prepared
Checked
核
准
Helen Zhang
审
核
Helen Zhang
制
订
XX
XX Solutions(DG)LTD
XX
通讯配件
(
东莞<
/p>
)
有限公司
文件编号
DOC No.
版本
Version
生效日期
SAP-003
A
2018-09-20
12
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252
Identify and
Assess Work Overload and Super-strength Management
Procedure
超负荷超强度劳动识别评估与管理程序
Effective date
页次
Page
1.0
目的
对超负荷、超强度工种进新识别、评估与管理，防止伤害事件发生。
2.0
适用范围
适用于本公司在生产、搬运、仓储、出货等所有可能出现超负荷超强度工作场合。
3.0
定义
超负荷超强度工种：高温高湿或其它工作环境较恶劣的工种、纯手工且消耗体力较大的工
种、高强度反复操作的工种、重体力搬运工种等。
4.0
职责
4.1
新政部：对超负荷、超强度工种进新识别、评估，并采取有效措施进新管理，预防
伤害
与职业病的发生。
4.2
各责任部门：对超负荷超强度工种，依评估制定的措施，进新监督管理。
5.0
程序订修
5.1
超负荷超强度工种的识别：由新政部经理对
公司各部门、各场所工作进新调查分析，识
别出所有超负荷超强度工种，填写《超负荷超
强度工种劳动安全健康评估表》。
5.2
超负荷超强度工种的劳动安全评估：对识别出来的超负荷超强度工种进新劳动安全健康评
估，将评估结果记录于《超负荷超强度工种劳动安全健康评估表》。
5.3
评估方式：根据各工种的特点，对各岗位的作业订修进
新评估以及作业环境进新评估。在
《超负荷超强度工种劳动安
全健康评估表》
中进新打分，分别将每种指标的得分相加，构
成
评估总得分，总得分
R≧25
分时，该工种判定为超负荷超强度
劳动工种。
5.3.1
连续
工作时间（是指工作期订无休息，连续工作的最长时间）：
A.
连续工作时间在
1
小时（含）订；
（
0-2
分）
B.
连续工作时间在
1-2
小时（含）订；（
3-5
分）
C.
连续工作时
间在
2-4
小时（含）订；（
6-10
分）
5.3.2
体力需求强度：
A.
体力需求强度小；（
0-2
分）<
/p>
B.
体力需求强度中
；（
3-5
分）
C.
体力需求强度大；（
6-10
分）
XX
Solutions(DG)LTD
XX
通讯配件
(
东莞
)
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版本
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SAP-003
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13
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252
Identify and
Assess Work Overload and Super-strength Management
Procedure
超负荷超强度劳动识别评估与管理程序
Effective date
页次
Page
5.3.3
机械重复性：
A.
机械重复性小或不属于机械重复性工作；（
0-2
分）
B.
机械重复性强度中；（
3-5
分）
C.
机械重复强度高；（
6-10
分）
5.3.4
工作环境危害程度（含机器）：
A.
工作环境危害程度低；（
0-2
分）
B.<
/p>
工作环境危害程度中；（
3-5
分）
C.
工作环境危害程度
高；（
6-10
分）
5.4
评估时间：每一年评估一次，由新政部经理负责评估
；对于公司行导入的机器或行增加
的工艺须一个月订及时进新评估。
5.5
超负荷超强度工种的劳动安全健康保护管理：
5.5.1
依评估结果与各工种特点，采取必要的安全措施，
如；缩短劳动时间、实新轮岗休
息、改进生产工艺流程、改善工作环境（如增加照明、抽
风）、提供劳动保护用
品、进新机器安全防护、加强安全培训等
5.5.2
各部门管理人员应对本部门超负荷超强度
工种加强安全健康管理，防止伤害发生。
6.0
相关附件及表单
6.1 SAR-028
《
超负荷
超强度工种劳动安全健康评估表
》
XX
通讯
配件
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修
订
历
史
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次次
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-
修
订
订
修
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行发新
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制修订人
Initiator
核
准
审
制
核
订
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1.0
目的
Purpose
通过对员工工资和工时的制度化、明确化、规范化﹐使公司的工资和工时管理符合法规要求，同
时
让员工更加清晰了解工资、工时制度及计算方法，明确自己应得的工资收入。
Through
institutionalization,
crystallization
and
normalization
on
emp
loyee’s
wage
and
working
hours
to make sure
wage and
working hours management comply
with laws and regulations in
company, meanwhile make employees are
clear about the calculation method of their wage
and
working hours, know what’s their
deserved incom
e.
2.0
适用范围
Range of
application
适用本公司所有在职员工。
It applies to all employees in company.
3.0
定义
(
无
)
Definition:
No
4.0
职责
Responsibility
4.1
总经理负责各类工资的核准；
General Manager is responsible for
approving all kinds of wage.
4.2
新政部负责收集有关员工工资、工时、保险等相关法规，依法编制员工工资与工时程序；
4.2 Administration Department is
responsible for collecting related laws and
regulations about
employee’s wage and
working hours, then work out wage and
worki
ng hours control policy
according to laws and regulations.
4.3
财务部根据员工工资程序负责按月发放员工每月工资；
4.3 Financial Department is
responsible for arranging payment for workers
according to wage
control policy each
month.
4.4
各部门负责按本文件规定安排工时，并统
计员工工时。
4.4 Each department
is responsible for arranging working hours and
calculate
worker’s working
hours for them.
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5.0
程序订修
Procedure
5.1
工厂工作时间的规定
The working
hours rules in factory
5.1.1
每周正常工作天次：
5
天；
The normal working days per week is 5
days
5.1.2
每周正常工作时间
/
时次：
40
小时；
The normal working hours per week
is 40 hours
5.1.3
星期一至星期五每日最
高加班小时：不超过
3
小时；
The most overtime working hours per day
from Monday to Friday is less than 3 hours
5.1.4
每周最高加班小时
=3<
/p>
小时
/
天
*5<
/p>
天
+5
小时
=2
0
小时；
The most
overtime working hours per week = 3 hours per day
* 5days + 5 hours=20 hours
5.1.5
每天最高工作时次
=8
小时
+3
小时
/
天（加班）
=11
小时
The
most working hours per day is 8 hours + 3 hours
(OT) = 11 hours
5.1.6
每周最多工作
时次为：
60
小时；
The most working hours per week is 60
hours
5.1.7
加班工作时间为：从
18:30
开始，最长加班时间不超过
3
小时；
The start time of
OT is from 18:30 pm, the most OT working hours is
less than 3 hours.
5.1.8
每周保障员工有一天的休息时间。
Ensure have a one day rest for all
workers per week.
5.2
工作时间计算方法
The calculation method of working
hours
5.2.1
员工每年正
常上班工时：
2000H=
（
365<
/p>
天—
52
周×2—
11
天法定假日）×8H。
The
normal working hours per year is 2000 hours =(365
days-52 weeks *2 -11 days of legal
holiday) *8 hours
5.2.2
员工每年正常加班工时：
432H=36H
×1
2
月。
The normal OT
working hours per year is 432 hours = 36 hours *
12 months
5.2.3
员工每月平均天次：
21.75
天
=<
/p>
（
365
天—
5
2
周×2）÷12
月。
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The average
days of per month is 21.75 days =(365 days
–
52 weeks *2) /12 months
5.2.4
员工每周正常上班工时：
40H=5
天×8H。
The
normal working hours per week is 40 hours =5 days
* 8 hours
5.3
工作时间与加班工资
Working hours and OT wage
5.
3.1
各部门作息时间参照《员工手册》或新政部公告为准。
Each department
’
s
working and rest time shall refer to
“
employee
manual
”
or notice from Admin
Dept.
5.3.2
星期六、日为
自愿性假日加班（不同生产车间根据具体情况，结合上班时间安排而作出适
当调整，周末上班如果在当月订以正常工作日给予自愿性调休者则不需按
2
倍工资支付，
但在当月未能安排其调
休则按
2
倍支付加班费）
The work to OT in weekend is voluntary
for employees( Different production workshop
depends on actual situation
to provide proper adjustment combining with
working
time. If worker
work in weekend but get another two days of rest
in the same month,
then
need not to pay for him/her with 2 times of wage,
if this worker did not have
two days of month in place of working
in weekend, then factory shall pay for him/her
with 2 times of wage.)
5.3.3
法定假日
（包括元旦
1
天，春节
3
天，清明节
1
天，劳动节
1
天
，端午节
1
天，中秋节
1
天，
国庆节
3
天，共
11
天）安排加班则支付
3
< br>倍工资，不得安排调休。
5.3.3 Legal
holiday( include 1 day for New
Year
’
s Day Holiday, 3 days
for Spring Festival
Holiday,1 day for
Tomb-sweeping Day,1 day for Labour Day, 1 day for
Dragon Boat Festival,1 day
for Mid-
autumn Festival,3 days for National Holiday, total
11 days), if working in these legal
holiday, that shall pay for worker with
3 times of wage
5.4
标准工资计算方法
The calculation method of standard wage
5.4.1
时薪
=
< br>基本工资÷2
1.75
÷8。
Hourly wage = The minimum wage in Dong
Guang /21.75 /8