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实用文案
公司部门英文缩写简称大全
(1)
总公司
Head Office
分公司
Branch
Office
营业部
Business Office
人事部
Personnel Department
人力资源部
Human Resources
Department
总务部
General
Affairs Department
财务部
General Accounting Department
销售部
Sales Department
促销部
Sales Promotion
Department
国际部
International
Department
出口部
Export
Department
进口部
Import
Department
公共关系
Public
Relations Department
广告部
Advertising Department
企划部
Planning Department
产品开发部
Product Development Department
研发部
Research and Development
Department(R&D)
秘书室
Secretarial Pool
采购部
Purchasing Department
工程部
Engineering Department
行政部
Admin. Department
人力资源部
HR
Department
市场部
Marketing
Department
技术部
Technolog
Department
客服部
Service
Department
行政部
:
Administration
财务部
Financial
Department
总经理室、
Direcotor,
or President
副总经理室、
Deputy
Director, or Vice president
总经办、
General Deparment
采购部、
Purchase & Order
Department
工程部、
Engineering
Deparment
研发部、
Research
Deparment
生产部、
Productive
Department
销售部、
Sales
Deparment
广东业务部、
GD Branch
Deparment
无线事业部、
Wireless
Industry Department
拓展部
Business Expending Department
物供部、
Supply Department
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实用文案
B
＆
D business and
development
业务拓展部
Marketing
市场部
Sales
销售部
HR
人力资源部
Account
会计部
PR people relationship
公共关系部
OFC
(Office,
但不常见
) / OMB =
Office of Management and Budget
办公室
Finance
财务部
MKTG
(Marketing)
市场部
R&D (Research & Development)
研发部
MFG
(Manufacturing)
产品部
Administration Dept.
管理部
Purchasing
Dept
采购部
Chairman/President Office // Gerneral
Manager office or GM office
总经
理办公室
Monitor & Support Department
监事会
Strategy
Research
战略研究部
我认为翻译没有标准答案，要根据实际情况来进行决定。
有时候同一个部门，在你们厂和我们公司它的叫法就是不一样；
在美国和英国或新西兰它也不一样。等等。
< br>例如党支部，在英语国家没有这个玩意，你翻得再好，也只是自己的创造；
创造得再好，外国人看了一样不懂，一样需要你的解释。
外销部：
Overseas
Department,International
Sales
Section,Export
Section
财务科
:Financial/Fiscal
Department
党支部
:Communist
Party Office
会议室
:Meeting Roo
m/Hall/Auditorium,
或
Conferenc
e Hall/Auditorium
或直
接
< br>Auditorium,
视其大小而定了。
会客室：
Reception
Lounge/Room/House,
或
Meeting
Room
或
Guest Room
质检科
:Back-check
Section/Department,Quality-inspection/Quality
Control Department
内销部
:Domestic Sales
Section/Department
厂长室
:Mille
r/Director/President' Office(
这很取决于你们厂的类型和规
模）
行政科：
Administration
Section/Department,Service section
技术部
:Technology Section
档案室
:Archives(Office)
生产科
:Production/Processing
Section
一句话，
不管选哪个，
都得与自己公司或工厂的规模，
类型，
性质和结构相适应。<
/p>
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实用文案
外销部：
EXPORT DEPARTMENT
财务科：
FINANCIAL DEPARTMENT
党支部：
BRANCH OF THE PARTY
会议室：
MEETING ROOM
会客室：
RECEPTION ROOM
质检科：
QUALITY TESTING
DEPARTMENT
内销部：
DOMESTIC
SALES DEPARTMENT
厂长室：
FACTORY DIRECTOR'S ROOM
行政科：
ADMINISTRATION DEPARTMENT
技术部：
TECHNOLOGY SECTION
档案室：
MUNIMENT ROOM
生产科：
MANUFACTURE SECTION
一、人力资源管理
:(Human
Resource Management ,HRM)
人力资源经理
:( human resource
manager)
高级管理人员
:(executive) /
i`gzekjutiv
职业
:(profession)
道德标准
:(ethics)
操作工
:(operative employees)
专家
:(specialist)
人力资源认证协会
:(the Human Resource
Certification Institute,HRCI)
二、外部环境
:(external
environment)
内部环境
:(internal
environment)
政策
:(policy)
企业文化
:(corporate culture)
目标
:(mission)
股东
:(shareholders)
非正式组织
:(informal
organization)
跨国公司
:(multinational
corporation,MNC)
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实用文案
管理多样性
:(managing diversity)
三、工作
:(job)
职位
:(posting)
工作分析
:(job analysis)
工作说明
:(job description)
工作规范
:(job specification)
工作分析计划表
:(job analysis
schedule,JAS)
职位分析问卷调查法
:(Management
Position Description
Questionnaire,MPDQ)
行政秘书
:(executive secretary)
地区服务经理助理
:(assistant district
service manager)
四、人力资源计划
:(Human Resource
Planning,HRP)
战略规划
:(strategic
planning)
长期趋势
:(long term
trend)
要求预测
:(requirement forecast)
供给预测
:(availability forecast)
管理人力储备
:(management
inventory)
裁减
:(downsizing)
人力资源信息系统
:(Human Resource
Information System,HRIS)
五、招聘
:(recruitment)
标准文档
实用文案
员工申请表
:(employee requisition)
招聘方法
:(recruitment methods)
内部提升
:(Promotion From Within
,PFW)
工作公告
:(job
posting)
广告
:(advertising)
职业介绍所
:(employment agency)
特殊事件
:(special events)
实习
:(internship)
六、选择
:(selection)
选择率
:(selection rate)
简历
:(resume)
标准化
:(standardization)
有效性
:(validity)
客观性
:(objectivity)
规范
:(norm)
录用分数线
:(cutoff score)
准确度
:(aiming)
业务知识测试
:(job knowledge tests)
求职面试
:(employment interview)
非结构化面试
:(unstructured
interview)
结构化面试
:(structured interview)
标准文档
实用文案
小组面试
:(group interview)
职业兴趣测试
:(vocational interest
tests)
会议型面试
:(board
interview)
七、组织变化与人力资源开发
人力资源开发
:(Human Resource
Development,HRD)
培训
:(training)
开发
:(development)
定位
:(orientation)
训练
:(coaching)
辅导
:(mentoring)
经营管理策略
:(business games)
案例研究
:(case study)
会议方法
:(conference method)
角色扮演
:(role playing)
工作轮换
:(job rotating)
在职培训
:(on-the-job training
,OJT)
媒介
:(media)
八、企业文化与组织发展
企业文化
:(corporate culture)
组织发展
:(organization
development,OD)
调查反馈
:(survey feedback)
标准文档
实用文案
质量圈
:(quality circles)
目标管理
:(management by
objective,MBO)
全面质量管理
:(Total Quality
Management,TQM)
团队建设
:(team building)
九、职业计划与发展
职业
:(career)
职业计划
:(career planning)
职业道路
:(career path)
职业发展
:(career development)
自我评价
:(self-assessment)
职业动机
:(career anchors)
十、绩效评价
绩效评价
:(Performance
Appraisal,PA)
小组评价
:(group
appraisal)
业绩评定表
:(rating
scales method)
关键事件法
:(critical incident
method)
排列法
:(ranking
method)
平行比较法
:(paired
comparison)
硬性分布法
:(forced
distribution method)
晕圈错误
:(halo error)
标准文档
实用文案
宽松
:(leniency)
严格
:(strictness)
3600
反馈
:(360-degree feedback)
叙述法
:(essay method)
集中趋势
:(central tendency)
十一、报酬与福利
报酬
:(compensation)
直接经济报酬
:(direct financial
compensation)
间接经济报酬
:(indirect
financial compensation)
非经济报酬
:(no financial
compensation)
公平
:(equity)
外部公平
:(external equity)
内部公平
:(internal equity)
员工公平
:(employee equity)
小组公平
:(team equity)
工资水平领先者
:(pay leaders)
现行工资率
:(going rate)
工资水平居后者
:(pay followers)
劳动力市场
:(labor market)
工作评价
:(job evaluation)
排列法
:(ranking method)
标准文档