行政管理专业英语词汇

开

发

:(development)

:(orientation)

训练

:(coaching)

辅导

:(mentor ing)

经

营管理策略

:(busin ess games)

案例研究

:(case study)

会议方法

:(conference

method)

角色扮演

:(role playing)

工作轮换

:(job rotating)< /p>

在职培

训

:(on-the-job training ,OJT)

媒介

:(media)

八、企业文化与组织发展

企业文化

:(corporate culture)

组织发展

:(organization < /p>

development,OD)

调查反馈

:(survey

feedback)

质量圈

:(quality

circles)

目标

管理

:(management by objective,MBO)

全面质量管理

:(Total Quality

Management,TQM)

团队建设< /p>

:(team building)

九、职业计划与发展

职业

:(career)

职业计划

:(career planning)

职业道路

:(career path)

职业发

展

:(career development)

自我评价

:(self- assessment)

职业动机

:(career anchors)

十、绩效评价

绩效评价

:(Performance

Appraisal,PA)

小组评价

:(group

appraisal)

业绩评定

表

:(rating scales method)

关键事件法

:(critical incident method)

排列法

:(ranking method)< /p>

平行比较

法

:(paired comparison)

硬性分布法

:(forced distribution method)

晕圈错误

:(halo error)

宽

松

:(leniency)

< br>严格

:(strictness)

3600

反馈

:(360-degree feedback)

叙述法

:(essay method)

集中趋

势

:(central tendency)

十一、报酬与福利

报酬

:(compensation)

直接经济报酬

:(direct

financial

compensation)

间接

经济报酬

:(indirect financial compensation)

非经济报酬

:(no financial

compensation)

公平

:(equity)

外部公平

:(exter nal equity)

内部公

平

:( internal equity)

员工公平

:(employee equity)

小组公平

:(team equity)

工资水平领先者

:(pay leaders)

现行工资率

:(going rate)

工资水平居后

者

:(pay

followers)

劳动力市场

:( labor

market)

工作评价

:(job

evaluation)

排列法

:(ranking method)

分类法

:(classification method)

因素比较

法

:(factor comparison method)

评分法

:(point method)

海氏指示图表个人能力分析法

:(Hay Guide

Chart-profile Method)

工作定价

:(job pricing)

工资等级

:(pay grade)

工资曲线

:(wage curve)

工

资幅度

:(pay range)

十二、福利和其它报酬问题

福利< /p>

(

间接经济补偿

)

员工股权计划

:(employee stock ownership plan,ESOP)

值班津贴

:(shift

differential)

奖金

:(incentive compensation)

分红制

:(profit sharing)

十三、安全与健康的工作环境

安全

:(safety)

健康

:(health)

频率

:(frequency rate)

紧张

:(stress)

角色

冲突

:(role conflict)

催眠法

:(hypnosis)

酗酒

:(alcoholism)

十四、员工和劳动关系

工会

:(union)

地方工会

:(local union)

行业工会

:(craft union)

产业工

会

:(industrial union)

全国工会

:(national union)

谈判组

:(bargaining

union)

劳资谈判

:(collective bargaining)

仲裁

:(arbitration)

罢工

:(strike)

内部员工关系

:(internal employee relations)

纪

律

:(discipline)

纪律处分

:(disciplinary action)

申诉

:(grievance)

降职

:(demotion)

调动

:(transfer)

晋升

:(promotion)

1

、操作工

:(operative employees)

－我认为

operation staff

更符合实

际和贴切

2

、既然提到企业文化，我想加上愿景应该更好－愿景：（

）

3< /p>

、

目标

:(mission)

－

mission

翻译成使命更好，

goal

，

没 有

mission

这种使命感给人感觉更强烈；

4

、职位

:(postin g)

－显然应该是

position 5

、工作说明

:(job

descr iption)

－译成职位描述或许更加，

HR

专业术语中我们称其为

JD

6

、行政秘书

:(executive

secretary)

－应该是执行秘书，“执行秘书”比一般

的“行政秘书”更高一级，基本等同主管级员工；

7

、地区服务经理助理

:(assistant district service manager)

－这个词组对

< br>一般企业来说基本没有意义，应该只是某个特定公司设置的特定职位。

8

、人力资源计划

:(Human

Resource

Planning,HRP)

－译成“人力资源规划”更

佳；

9

、战略规划

:(strategic planning)

－其实

strategy

< br>一词足以；

10

、要求预测

:(requirement forecast)

－需求预测

1 1

、员工申请表

:(employee requisitio n)

－我认为中英文在这里容易产生歧

异：

如果是部门需要招聘，

需填写招聘申请表

（

recruiting

application

form

）

；

如果是应聘者应聘填写的表格，通常的称谓是（

job application form

）；这

里的“员工申请表:(employee requisition)”我不太明白是何种情况。

12< /p>

、试用期应该是很多企业用到的名词，我添加一下（

probat ion

）；

13

< br>、加上“辅导”一词（

coaching

），很常用的；

14

、经营管理策略

:(business games)

－

games

如果是

strategy

会更专业；< /p>

15

、

角色 扮演

:(role

playing)

－不要说语法了，

就应该是

role

play

，

没有

ing

，

role play

这里就是名词一个；

16

、工作轮换

:(job rotating)

－

job rotation

；

17

、质量圈

:(quality c ircles)

－品质圈，或品管圈，这样更贴切－在任何企

业 中，品质的含义都比质量更高；

18

、职业动机

:(career < /p>

anchors)

－中文极不准确，应该是“职业锚”，完全是< /p>

事；

19

、 报酬

:(compensation)

－译成薪酬更好；

20

、奖金

:(incentive

compensation)

－

incen tive

足以；

21

、

加一个常用词，

年终奖

（

a nnual

bonus

）

；