-
雇用契約書
甲方:
(招聘会社)
会社名:
xxx
公司
会社の法人或いは委託代理人:
_______________________
職務:
_
____________
住所:
____________
_____________________________
郵便番号:
_________
電話番号:
________
_______________________
乙方:
(被任命者)
名前:
__________
______
性別:
_____
国籍:
___________
生年月日:
_
________
パスポ
ート番号:
_______________________________
住所:
__________
________________________
電話番号:
________
_____________________
甲乙両方は中華人民共和国法律と青島市の関係法令に
基づいて、
自由
?
平等及び相互信
p>
用の原則に従って、協議の上、当契約に調印した。
第一条:契約の期限
1、
契約有効期限は1年間:
年
月
日から
年
月
日まで。
契約の期限
が切れると、雇用
関係は自動的に終了する。
2、
雇用契約が切れる1月前
までに、
甲乙両方が協議の上、
当契約は延期できる。
3、
当契約の有効期限が切れるまでに、
p>
甲乙両方のどちらかが当契約の延期に同意しない場合、
契約期限の
一月間前までに、相手側に書面にて通知することになる。
第二条:職種
?
ポスト
乙方は
xxx
の職位を担当して、甲方会社の経営管理に全責を持っている。しかも、社
員全
員の力を合わせて、会社取締役会議会議に決めた経営管理目標を達成させる。
第三条:当ポストの職責
1、
取締役会議の決議を励行
し、
会社全体な仕事を主宰し、
経営目標の実現を確保し、
p>
時間通りに、取締役会議から貰った利益目標を定額に達成すべき。
2、取締役会議で決裁した会社年度仕事計画
?
財務予算報告及び利益分配
?
使用方案を
実行すること。
3、取締役会議で決裁した新項目を組織
?
実施すること。
4、甲方の関係者を指名し、毎月株主達へ当月の販売
目標達成状況及び財務収支の詳
細を書面にて報告すること。
5、会社財務管理制度を健全にする。財政と経済規則
を厳格にする。収入増と支出減
に尽力し、現有資産値の確保と増加を保証する。甲方株
主が会社の経営管理情況に関する
定期審査(毎四半期で少なくとも一回。
)に、積極的に協力すること。
6、取締役会議から任された他の仕事任務を積極的に
完成する。
第四条:仕事環境と労働保護
甲方は国家の関連規則に従い、乙方仕事業種の実際状
況に合せた労働保護用品を提供
する。
第五条:仕事の報酬
1、
月給制を実施する。
p>
税引き月給は
xxx
万円で、
毎月の
xx
日で先月の給料を支払う。
2、支払い方法:給料は人民元で支払う。具体的な金額は、給料日前日の
為替レートを基
準にして計算する。
3、考課方法:給料は経営目標の達成情況と繋がり、
『
xx
年
xx
x
経営目標責任書』に
ある考課方法で考課する。
その他、甲方は乙方の下記費用を負担する。
1、土日及び中国国家法定祝日に、
< br>xx
市内経済的なビジネスホテルでの寝泊り代(毎
日<
/p>
300
元以内)及び工場からホテルまでの交通代。甲方が送迎車
を出す場合、交通代を負
担しない。
休日及び祝日に、甲方は乙方のために交通道具を提供しない。
2、仕事のために発生した出張代は、取締役会議で決
めた標準を超えないこと。
3、
年
xx
回の日本帰国の費用を負担する。
費用内容は航空券代、
工場から空港までの
往復交通代及び日本着地空港から自宅まで
の往復交通代。
4、当契約書の有効期限内で、
xx
元
/
日の標準で飲食代を提供す
る。
5、中国税務法及び会社規則に基づき、会社の業務接
待費用は、会社営業金額の
xx
?
を超
えないこと。
6、甲方は上記費用以外の乙法の費用を負担しないこと。
第六条:技術成果及び所有権
乙方は甲方で勤務する間に、職務を履行する為、又は
主に甲方の物質技術的条件、業
務情報でできた発明
?
創造、
作品、
パソコンソフト、
技術秘密及びその他の商業秘密情報に
関して、その知的財産権は全て甲方に属
する。甲方は業務範囲内で、これらの発明
?
創造、
作品、パソコンソフト、技術秘密及びその他商業秘密情報を、特許保護の出願、生産経営
または第三者に譲渡する目的で、自由に使用できる。乙方は甲方の要求に従い、全てな必
要情報を提供し、必要な行動(申込、登録等を含め)を全て行い、甲方と協力して、関連
p>
な知的財産権を取得する。乙方が離職後、それら技術の継続使用と他社への譲渡は禁止す<
/p>
ることになる。
第七条:守秘義務
1、乙方は勤務期間中、甲方規定の否かる書面または
非書面の守秘規定、制度に遵守
し、仕事の職種とポストに合せた守秘責任を履行すべき
。
2、甲方の承諾がない限り、乙方は否かる方式で、甲
方のまたは甲方が守秘義務がつ
けられている他者の技術秘密及びその他の商業秘密など
を、第三者(守秘規定により、当
秘密を知るべきでない甲方の職員も含み)に漏洩、告
知、公表、発表、出版、伝授、譲渡
などをしてはいけない。
3、乙方は下記のことを保証する。甲方で勤務期間中
に、甲方の許可がない限り、同
類製品を生産
?
経営する会社、
または同類サービスを提供する他の企業、
公的機構、
財団法
人等で如何なる職務(株主、パートナー
、取締役、監査役、経理、職員、代理者、顧問な
どを含む)に就いてはいけない。甲方
の製品と類似する製品とサービスを自営してはいけ
ない。類似製品を経営する他社にい
かなる建言も禁止することになる。
4、両方は下記の事に同意する。乙方が否かる方式で
離職後、甲方で勤務期間中に取
得した甲方のまはは甲方が守秘義務が付けられている他
者の技術秘密とその他商業秘密情
報などに対し、相変わらず守秘義務が付けれれ、勝手
にそれら秘密情報を使用してはいけ
ない。
第八条:仕事の規則
1、乙方は中国の法律と規定に遵守する。
2、乙方が自分の承諾した甲方の各種規定と労働規則
に違反した場合、甲方は中国国
家、山東省、青島市及び会社の関係規定に基づき、乙方
を処罰する権力がある。
第九条:当任命契約の変更、終止と解除
当任命契約が法律に従って署名後、契約両方は全面的
に当契約規定の義務を履行し、
勝手に当契約を変更していけない。変更必要がある場合
、両方協議を通じて、当契約の調
印の手順通り訂正することになる。両方は一致しない
場合、元の契約に遵守する。
第十条:その他の事項
1、当契約を履行する為に生じた紛争は、両方の協議
で解決することになる。
2、
本契約は一式三部で、<
/p>
同じ法律効力を持っていて、
両方が署名
?
調印後、
法律効力
が生じる。甲方が
2
部、乙方が
1
部それぞれ持っている。
甲方:
(調印)
乙方:
(
調印
)
調印時間:
2010
年
月
日
調
印時間:
2010
年
月
日篇二:各类日
语考试详介绍
(
最全
)
日语考试全介绍
日语能力考试
推荐等级:◆◆◆◆◆
考试简介:日本语能力测试
(
jlpt
:
the japanese-language
proficiency test)
是由日
本国际交流基金会
及日本国际教育支援协会于
1984
年建立的,
由日方主办,
全球实施。
目前
在中国获得了教育部的认可,通过教育部海外考试中心网站进行报名。因此,日语能力考试
目前在中国是最权威的一个日语考试。新能力考分为
5
个等级
,从
n1
——
n5
,
n1
为最高级,
n5
是最低级。
认知度:在日本,从政府部门到企业,从公立到私立院
校都把“日语能力考”
(jlpt)
作
为掌握日本语言的测试标准。在中国,日企或者日语相关行业、职位在招聘人才时也会以日
语能力考证书为标准,这一证书甚至成为日语方面人才就业的必备证书。
面向人群:所有的日语学习者。日语专业一般来说在大
二的时候可以考
n2
,大三可以考
n1
,自学的话一年过
n2
或者一年过
p>
n1
的都有,这个要看自己努力程度了。
优点:认知度和权威性高,能在一定程度上考察考生掌
握日语的整体水平。全国大部分
省市都有考点,报考名额相对较多。
缺点:
不能对考生的语言应用
能力做一个全面的考察。
以前的能力考出题方式不够灵活,
死板
的题目并不能很好地检测考生的日语能力。
不过,
2010
p>
年改革之后的出题方式已经有所
转变,更加注重基础和应用能力的考
察。但是,能力考主要测试的是词汇、语法、读解、听
力四个部分,都是选择题,而没有
语言应用方面的口语、翻译、写作等方面的测试。
报名<
/p>
及考试时间:报名时间每年都不一样,主要以官网的信息为准。每年考两次。考试时间为每
年的
7
月、
1
2
月的第一个星期天。
总的来说,
jlpt
算是一个老牌、权威,并且还一直在不断发展的考试,虽然还有其他比
方
说
这样的竞争对手,但是它在国内日语考试中的地位仍然不是很
容易被超越的。
考试
推荐等级:◆◆◆◆◇
考试简介:
< br>考试全称为实用日本语鉴定考试
(
以下简称
)
。于
2007
年
8
月
获得了国家劳动和社会保障部的认可。
p>
考试于
2003
年
3
月进入中国。
目前已在全国
20
个省或直辖市的著名高校建立了常年考试
站。
考试还为中国最大级的人力资源公司——上海市对外服
务有限公司提供日语人
才,
考试成绩达
c
级以上者,即可优先登录上海市对外服务有限公司的人才库,
并可
优先得到向用人单位推荐的机会。为
考生搭建了新的就业平台。
认知度:
考试的宗旨是为企业提供日语人才。因此,受到了诸多企业,尤其是日
资企业的广泛
认可。对希望就职的各方人士提供了许多的帮助。
面向人群:
对母语为非日本语
的人员进行日本语能力的测试。
学校的学生、
公司的职员、
p>
准备去日本留学、
出差和希望进入日资企业工作的各方人士都可以参
加
。
旨在了解自
己现有的日语水平,明确今后学习的目标。
参加
考试没有学历要求。
证书
没
有有效期。
优点
(
与
jlpt
对照
)
< br>:
1.
注重实际能力,鉴定范围广
有主观题,而
jlpt
以客观题为主。
2.
考试频次高
每年
6
次,时间不固定,以官网发布为准。
jlpt
为一年两次,报
名难度较高。
3.
便于考生的自我提高
不论你有没有过,都会给你发成绩单,还有答案,还有
你每一项做对的比率,试卷也是
当场让你带回家,有助于你复习提高。而
jlpt
最终只知道成绩而无法获取详细信息。
4.
一卷多级的考试制度
考试分中高级
(a-d
级
)
及初级
(e-f
)
两种考卷。
中高级
(a-d
级
)
中分
7
个级别。
初
级
(e-f)
中分
2
个级别。
每份考卷均按照成绩划分等级,
考生无须头疼选择考哪个级别,
而日
语能力考试必须在报名前自行判定自己适合考哪个级别。
缺点:认可度没有能力考试高,国内企业招聘的衡量标
准还是
jlpt
。一般考生都优先选
择
参加
jlpt
考试,在拿到
jlpt<
/p>
合格证书的前提下再考
jtest
改革:商务
考试是
事务局最新推出有商务日语特色的实用
日本语
鉴定考试。第
1
回考试将于
p>
2011
年
3
月<
/p>
13
日举行。
适合人群:
面向
考试
700
分以上,
或者通过日语能力测试
n1=
旧
1
级程度的考生
进行出题。
(
难易度仅供考生参考,报名时无需日语能力的相关证书
)
与
的
区别:
考试是综合性考试,
检测日常所
必需的日语实践能力。
而
“商
务
”则侧重于检测“职场”内所必需的日语能
力和知识。
bjt
商务日语考试
推荐等级:◆◆◆◇◇
面向人群:从事日企商务活动的人群,十分注重语言的
实际运用能力。
认知度:在日企中有很高的认知度,也可作为留学的语
言能力标准。
主要情况:报名难度不大,报名方式和能力考差不多,
除个人报名还可以接受企业团体
报名。费用为
630
元。每年一次考试,时间
120
分钟,
6
个级别、
100
题。<
/p>
缺点:
“三高一无”→收费高
;
能力要求高
;
指向性高
;
无口语能力测试。因此直接导致次
考试曲高和寡,
2010
年曾因经费问题停办,
2011
年因为国会压力恢复。
stbj
考试
推荐等级:◆◆◇◇◇
面向人群:
以在日企工作的外
国员工或者希望在日企就业的日语学习者为对象。
认知<
/p>
度:地位不如
bjt
,知道的人较少,目
前基本以培训机构为传播主要途径。
主要情况:
一年
2
次考试,
分别在
4
月和
10
月的最后一个星期天。
日语达到
2
级左右水
平的考
生适合参加该项考试。
缺点:知名度太低,在日企认知度不高,考出来用处不大。
上海市日语中高级口译考试
推荐等级:◆◆◆◇◇
考试简介:
《上海市外语口译
岗位资格证书》
培训与考试项目是上海市委组织部、
上海市
p>
人事局、上海市教育委员会、上海市成人教育委员会等政府部门共同设立的上海市紧缺人才<
/p>
培训工程的高层项目之一。
考试每年开考两次。
< br>3
月中旬和
9
月中旬的一个周日
为综合笔试,
合格者可参加口试。每期笔试
3
< br>周后,网上公布笔试查分时间的同时告知口试报名的具体事
项。
< br>
认可度:在江浙沪一带是比较有权威性的,在日企认知
度比较高。在别的地方,例如北
京,可能知道的人比较少,有些企业不会把这个作为判断
应聘者能力的一个标准。
面向人群:任何人都可以报考。但是,因为其考试的地
域性特征,所以,相比全国翻译
资格考试,他的地域限制范围还是比较大的。
优点:
全方位考察考生的日语
实际应用水平能力
(
这个考试能检测出你真正的日语实际应
p>
用是个什么样的水平
)
中级口译考试定位:在测试听、说、读、写译五方面综
合能力的基础上,突出测试口语
表达和口译能力。
(
笔试大概是在一个二级的水平。
)
高级口译考试定位:只设口试,不设笔试。重点测试口译能力。
凡笔试成绩合格方可参加口试,且有连续
4
次口试机会,即
2
年内有
效。笔、口试同时
合格可获得中口
or
高口证书。
中级考费:笔试
180;
p>
口试
180
元
高级考费:
390
元
缺点:地域性限制太大,认知度和权威性都会受一些影
响,而且考点都设在上海,一般
是想要在江浙沪这一代工作的人,才会想要来报考这个考
试。所以报考的考生,没有像全国
翻译资格考试的人那么多。
考生反馈:很多考生都觉得这个考试很难。可能一定要
自己的日语能力考水平达到了一
级才会去考。而且很多考生是抱着先把笔试考下来,再在
2
年的时间内把口语练上去再考口
试。
也有很多的考生估计到它地域性的限制而选择去考
jtest
。
全国翻译资格考试
推荐等级:◆◆◆◆◇
考试简介:
全国翻译专业资格
(
水平
)
考试
(catti)
。
是国家人事部组织的
考试。
各个语种
都有。每年举办两次。时间分别是
5
月和
12
月的最后一个周
末。
考试分为四个等级:
资深翻译
;
一级口译、
笔译翻译
;
二级口译、
笔译翻译
;
p>
三级口译、
笔
译翻译。
认可度:
该考试证书在全国范
围有效,
它表明证书持有者具有相应的翻译专业资格
(
水平
)
和业务能力,是聘任翻译专业技术职务的
必备条件之一。不过在日企的认知度不算是很高,
有些日企甚至不知道中国有这个考试。
但是有些日企对于考过了这个考试的员工则特别的看
中。总的来说还是没有日本语能力考
证书那么有冲击力。
面前人群:全国外语学习者,任何人都可以报考。
优点:
各级别均设口译和笔译
考试。
能全方位考察你的日语翻译能力。
且不受地域限制,
p>
在全国范围都受到认可。它是国家人事部组织的考试,权威性很高。在全国各个省市都有考<
/p>
点,报考比较方便。
缺点:考试整体难度大,费用较高。
三级笔译翻译每人
300
p>
元,三级口译翻译每人
360
元。
二级笔译翻译每人
360
p>
元
;
二级口译翻译,交替传译每人
430
元。
一级笔译翻译每人
1000<
/p>
元
;
一级口译翻译,交替传译每人
1300
元。
同声传译每人
1940
元。
jsst
日语标准口语考试
推荐等级:◆◆◇◇◇
jsst
是目前唯一的一个日语口语考试,
分为十个等级。
是从
2010
年才开始在中国普及。
2010
年获得上海人才培训市场促
进中心的认可,
成为上海市正规考试。
和
考试一样,
分为企业团体考试和个人考试两种。
企业、
团体考试是由大连贯通信息咨询有限公司
(<
/p>
贯通日
本门户网
)
承办,
个人考试之前可以进行网络考试,
但现在已经停止报名
了,
所以目前只能进
行现场考试。现场考试考点只有大连、武汉
、南通三个城市有四个考点。还处于不断发展阶
段。
日本留学考试:
推荐等级:◆◆◆◆◇
(
p>
针对想留学日本的同学
)
这个考试是由日本学生支援机构在文部科学省、外务省
、大学及国内外有关机构的协助
下实施。日本大学招生时会将这个成绩作为日语能力及基
础学科能力的参考,并且没有分数
线,每个学校对这一考试成绩的要求都不一样。所以一
般来说想去日本留学的学生都会参加
这一考试。但是它在中国大陆是没有考场的,只在香港
、台湾有考场。考试时间是每年
6
月和
11
月各有一次。考后第二个月出来成绩。
大学日语四六级考试:
推荐等级:◆◇◇◇◇
和英语四六级考试是同一天,和英语四六级性质是一样
的,是非日语专业的同学可以报
名的。基本上这个证书没啥用,知道的人也不算多。
p>
日语专业四级:
推荐等级:◆◆◇◇◇
日语专业大二下学期要考的,有些学校会要求毕业时有
这个证书。考试包含主观题:作
文。满分
110
分,
66
分以上是合格,
77
分以上为良好,
88
分以上为优秀。考
试时间是在
6
月份英语四六级考试之后的一个周末。不合格的话
,第二年有一次补考的机会,但只能补考
一次。
日语专业八级:
推荐等级:◆◆◇◇◇
日语专业大四时可以报考的,大约在
< br>12
月份,里面涉及日语古语语法、文学常识等等,
也有
翻译和作文。专八考的人不是很多,认可度也一般,和英语专八基本上不能相提并论。
注:以上三个考试都是在学校考的,报名都要咨询自己学校的考试中心。
全国职称外语等级考试:
推荐等级:◆◆◇◇◇
是由国家人事部组织实施的一项国家级外语考试,
p>
是专业技术人员职称评审的一个方面。
参加对象:高校老师、研究院
、工程技术员、法医、律师等等。这个考试受行业限制,并且
这些受众人群大部分所学第
一外语都是英语,所以考日语的人相对比较少。考试分为
a
、
b
、
c
三个等级,根据本人申报的职称
等级参加相应的等级考试。各地报名时间一
般在
11
、
12
月开始。各地报名时间不同,具体内容可以
咨询当地人事考试中心。
2011
年职
称日语考试时间为:
3
月
26
日。
日语考试通过后怎么最快去日本?
——赴日带薪实习
介绍:
赴日带薪实习项目是国家“大学生就业能力提升计划”
的一部分,系中日两国之间的国
际教育文化交流项目。该项目通过与日本知名教育集团、
语言学校(
“
a
类优良校”
)以及日
本企业等多方合作,中国大学生可进入日本企业进行为期
6
—
12
个月的实习工
作,与日本同
事并肩工作,提高日语水平,增强未来国际化人生舞台的适应力;同时学习
日语课程,体验
日本生活文化,开阔视野,增长知识、见闻。
该项目最大的优点是:
学生在
海外实习的同时提高日本语言能力
(既有望获得实习学分,
又有
了留学的机会)
。同时,收费低、交费方式灵活(也可获得实习工资之后再付费)
、条件
限制少、收获多,有助于学生增加个人履历含金量,提高未来竞
争力,实现留学镀金梦(本
科、研究生)
、北京户口梦、国际化
人才梦、外企白领梦等多种人生梦想。因此,该项目非常
适合想丰富人生经历、突击强化
日语能力、提高学历含金量、但时间及金钱并不宽裕的学
生。
优势