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辞职一定要写辞职信吗

作者:高考题库网
来源:https://www.bjmy2z.cn/gaokao
2021-02-08 18:09
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2021年2月8日发(作者:可比性)


辞职一定要写辞职信吗



【篇一:要辞职了


,


辞职信该怎么写?】

< br>



辞职信怎么写?




辞职信是职场中经常用到的,但很多人写辞职信时往往简单的 写两


句就算了,殊不知这是对领导的不尊重,也是一种不好的工作态度。


即使离开这家单位,去别的地方也很难有发展前途,因此应认真写


好辞职信,才 能彰显出我们优秀的素质和深厚的文化底蕴。下面小


编和大家分享一下写辞职信的方法。




写辞职信之前应准备好正规信纸和 黑色碳素笔或钢笔。这样写出来


的信件才会看起来比较规范。最好多准备些信纸,可以先 打一遍草


稿再誊抄一遍,保证没有修改痕迹才好。如果一不小心写错了也不


要改,应重新换一张纸。



写好标题。辞职信或辞职 申请占最中间一行,然后另起一行顶头写


上:尊敬的领导(冒号),再另起一行空两格写 :您好(感叹号)。


这是一般的写法,如果想具体到某个部门,可以在

< br>“


尊敬的



后面加



xxx


(部门)也行。



您好



的下一行可以加一句:我很遗憾 的提交


辞职信。



< br>认真编辑正文。这是写好辞职信的关键所在,也是重中之重。正文


大体要分三个步 骤写,首先详细说一下在单位工作的感受,应




该说一些感激的话语和美好的工作经历;其次,写明离开单位的



原因,最好写具体一些,可以附加一些依依不舍之意。最后,写清


楚离开单位的时间,尽量不要太唐突,最好给单位一些招聘新人的


时间。还要写一些对 单位和同事的美好祝愿。




正文写 完后要仔细检查一下是否合理,要避免写某些偏激的语句。


字数要控制在


300


左右,一定要分行写,这样会显的条理清晰,显


示具有良好的写作功底。




写完正 文内容要在下一行顶头写



此致



,隔


3--4


行在



此致




的对



角线处写上


敬礼



(感叹号)二字。这是必 须有的格式。




最后落款写:申请人


xxx


,隔一行在


< br>申请人



的下面写上年月日。


到 这辞职信基本写完了。最好在信封下面留出


5-- 6


行让领导签字盖


章。




如果辞职信是电子版的,要注意修改一下字体和段落,看起 来更美


观大方一些。标题一般要选二号,黑体,加粗,居中。与正文有一


定间距,可选择标题右击鼠标,然后选择段落中的





缩进和间





,点击段后选择自动即可。正文一 般选用仿宋,四号字体。如果


正文字与字、段与段之间过于疏远,可以全选正文(不包括 标题,


因为它们字号字体不一样),然后右击选择段落,在


< /p>



缩进和间距



下面点击行距,设置值一般在


25--30


之间,这是根据


你的正文字数多少自行调整。当然了字体、字号可以根据个人喜好


调 整,但要尽量保持美观。




调整标题段后间距




调节正文行距



【篇二:不要轻易写辞职报告】





不要轻易写辞职报告




经常有人询问:



老板让我写辞职信,我就写了,有什么问题吗?



回答 很明确


———


当然有问题,而且是很大的问题。因为写不写辞< /p>


职信,决定着劳动关系存在或解除,并进而决定着劳动关系解除后


用人单位要不要向员工支付补偿金。




辞职信是员工向用人单位提出解除劳动合同的意思表示,用人单位


的同意,表明双方已 就解除劳动合同一事经协商达成一致。《中华


人民共和国劳动法》关于协商解除劳动合同 有两条规定,即第


24



和第


28


条。根据第


24


条 的规定,当事人双方可以协商解除劳动合


同。这说明员工的辞职信和用人单位的同意表示 可以发生解除劳动


合同的法律后果。《中华人民共和国劳动法》第


28


条则区分了两种


不同的协商解除情况,即用人单位先行提 出的,用人单位应当给予


员工经济补偿金;员工先行提出的,用人单位不需支付经济补偿 金。


因此谁先提出解除劳动合同,是员工能否得到经济补偿金的关键。

< br>而辞职信则意味着劳动关系的解除是由员工先行提出来的,根据劳


动法第


28


条的规定,用人单位不需支付经济补偿金。




在许多情势下,即使员工不写辞职信,如果双方的劳动关系已 经不


能再维持下去,用人单位也是会找理由辞退员工的,如提出员工不

< br>胜任工作或者是劳动合同订立时的客观状况已发生重大变化等。无


论用人单位以哪 种理由辞退员工,用人单位首先必须提供支持这些


理由的证据;其次,还必须向员工支付 补偿金。除非员工确有符合


《中华人民共和国劳动法》第


25< /p>


条规定的过错,用人单位才不必支


付经济补偿金。这些过错包括员 工在试用期间被证明不符合录用条


件、或者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度、严重 失职、营私


舞弊,对用人单位造成重大损害。




因此,提醒大家:如果不是你自己真的想辞职,而是与单位有 不同


意见,或是单位想与你解除合同,你千万不能经率地递交辞职报告。



【篇三:想辞职要交辞职信么】





辞职信怎么写?



< br>辞职信是职场中经常用到的,但很多人写辞职信时往往简单的写两


句就算了,殊不 知这




是对领导的不尊重,也是一种 不好的工作态度。即使离开这家单位,


去别的地方也很难有发




展前途,因此应认真写好辞职信,才能彰显出我们优秀的素质 和深


厚的文化底蕴。下面小编




和大家分享一下写辞职信的方法。



写辞职信之前应准备好正规信纸


和黑色碳素笔或钢笔。这样写出来的信件才会看起来比< /p>




较规范。最好多准备些信纸,可以先 打一遍草稿再誊抄一遍,保证


没有修改痕迹才好。如果




一不小心写错了也不要改,应重新换一张纸。



写好标题。辞职信或


辞职申请占最中间一行,然后另起一行顶头写上:尊敬的领 导(冒




号),再另起一行空两格写 :您好(感叹号)。这是一般的写法,


如果想具体到某个部门,可




以在



尊敬的



后面加上


xxx


(部门)也行。



您好


”< /p>


的下一行可以加


一句:我很遗憾的提交




辞职信。




认真编辑正文。这是写好辞职信的关键所在,也是重中之重。正文


大体要分三个步骤写,




首先详细说一下在单位工作的感受,应



该说一些感激的话语和美好


的工作经历;其次,写明离开单位的



原因,最好写具体一些,可以


附加一些依依不舍之意。最 后,写清楚离开单位的时间,




尽量 不要太唐突,最好给单位一些招聘新人的时间。还要写一些对


单位和同事的美好祝愿。正 文写完后要仔细检查一下是否合理,要


避免写某些偏激的语句。字数要控制在

< p>
300




< p>
右,一定要分行写,这样会显的条理清晰,显示具有良好的写作功


底。写完 正文内容要在下一行顶头写



此致


”< /p>


,隔


3--4


行在



此致



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