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面试综合评语怎么写
【篇一:面试评语】
面试评语
张三:语言表达简洁,富有条理,善于聆听,能从别人的观点中提
炼总结出新的见解,
但缺乏主动性和积极性,
李四:
语言表达通顺,但不够简练,分析问题基本清晰,强调自己
的观点时有一点说服力,时间
观念不强,
王五:语言表达简洁
流畅,内容有条理,善与他人沟通,把自己的
看法融入众人的意见,有合作意识,能妥协
支持别人意见,但组织
协调能力较弱。
刘二:语言通顺,表述清楚,分析问题基本清晰,沟通能力
较差,
不敢发表不同意见,不能提出新的见解和方案。
张四:语言表述清楚,条理基本分明,善活跃气氛,有积极
主动沟
通的意识和技巧,分析问题时基本能概括总结不同的意见,积极性
不高,
刘三:
有领导所辖部门工作必须的智力和悟性
善于表达,思路清晰,条理清楚,逻辑性强,善于抓住问题的
关键,
和成员观点不一致时,能够保持冷静,敢于说服他人与其保持一致
意见,但在强调自己的观点时说服力不够,无大局意识,积极维护
个人
观点,
【篇二:如何写面试评语】
如何写面试评语
记得刚开始做招聘的时候,写的面试评语是非常简单,就如题
目中
的表述一样,态度不合适,工作能力欠佳等非常简短。随着招聘经
< br>验的丰富,在面试评语上也有自己的一点小总结,下面与大家分享:
一、基本信息
1
、时间观念
求职者到达面试现场,与预约时间的差异。比预约面试时间提
前
5
~
20
分
钟到的求职者,比较理想。这类求职者有一定的时间观点,
会把握时间。这样的求职者,
一般有较强的自律性,能够遵守公司
的相关考勤制度。
面试迟到
30
分钟之内的,不论是什么原因,结果就是已经迟到了。
灵活的求职者,会提前打电话告
知,说明目前在什么位置,离公司
还有多远,大概什么时间会赶到面试地点,会感到抱歉
。
2
、面貌着装
求职者的衣冠着装,是否整洁,还是随意拉塔。求职者的精神面貌
是否精力充沛,还
是萎靡不振,说话语气是否连贯,
3
、其他
求职者的籍贯、年龄,毕业院校,在当地的工作生活情况。是刚来
此地找工作,还是已经
有几年的工作学习生活经验,是否有固定的
住房情况,是否成家,是否有小孩,家中是否
有老人帮忙照顾小孩。
二、工作能力
1
、工作经验
求职者的实际工作情况
是否与简历中工作经验的表述一致。原工作
岗位的主要工作难点是什么,经历过那些重要
的技术事件,是如何
解决这些难题的。原工作经验与现工作岗位的衔接性,是否具备现<
/p>
工作岗位的主要工作技能。
2
、学习能力
对于现工作岗位欠缺的技能是什么,求职者是否可以通过学习进行
提升。求职者的学
习领悟能力如何,过去的学习阅读习惯,通过自
身学习,掌握了那些新的技能。
3
、沟通技巧
与求职者之间的沟通,进行是否正常,求职者的沟通能力如何
,是
否能正确的理解面试官的问题,是否在回避问题,还是在张冠李戴。
与求职者之间的互动情况,求职者的说服能力。
4
、团队配合方面
在过去的工作中,是否有帮忙过其他的同事解决不属于自己工作的
问题,为什么
要这样做呢,帮忙意义在那里。
5
、情绪控制与克服困难的能力
<
/p>
求职者的情绪控制能力如何,面对工作困难和部门领导的不理解,
如何调整化解。在过去的工作中解决过的工作难题,通过怎么的方
法渠道进行解决。
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三、职业目标
1
、性格兴趣
求职者的性格特点,与其表述是否一致。求职者的爱好兴趣是
什么,
与职业目标之间的联系。
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