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人生精辟实在的座右铭

作者:高考题库网
来源:https://www.bjmy2z.cn/gaokao
2021-02-08 05:19
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2021年2月8日发(作者:打电话的英文怎么写)


人生精辟实在的座右铭



Ο



当你超过别人一点点


,


别人会嫉妒你


,


当你超过 别人一大截


,


别人就会羡慕你


.



Ο



如果你 喜欢热闹很可能是因为你的灵魂感到寂寞


,


需要用喧嚣来填补心 灵世界


,


如果你喜欢孤



,


很可能是因为你内心世界充实丰富


,


并且不需要旁人介入


.



Ο



同学聚会时


,


混得特别差和特别好的人一般都不会参加


,


前者或许不好意思


,


后者则是因为实在


太忙


.



Ο



你被别人嫉妒时

< br>,


说明你卓越


,


你嫉妒别人


,


说明你无能


.



Ο



恭维你的人越来越多


,


不一定是他们喜欢恭维人


,


而是你喜欢被恭维


.



Ο



喝酒时


,


想巴结你的人和想出你丑的人会一直找你干杯


.



Ο



真正了 解你的人


,


除了你的朋友外就是你的对手


.


所以


,


请重视你的对手

< p>
,


因为他们能最早发现你


的过失

< br>,


请感谢对手


,


因为他们能使你 不断改进自己的工作


.



Ο



不管你爬到多么高的位置


,


掌握多么大的权力


,


永远不要在故友面前摆架子


,


那是不尊重自己的


表现


.



Ο


不管你对抽烟喝酒的态度是赞成、反感还是无所谓,它们都是把现代人情感拉近的最快方式。

< p>



Ο



不论你如何了解一个人,那都是片面的不是全部。




Ο



名声是 个很奇怪的东西,你不花精力去追求它,它会找上门来,拚命去追求它,它倒会摆进


来架 子来了。




Ο



择善人而交


,


择善书而读


,


择善言而听


,


择善行而从。




Ο



你以为最酸的感觉是吃醋吗?不是,最酸的感觉是没权吃醋。




Ο



人生就像一杯茶,不会苦一辈子,但总会苦一阵子。




Ο



任何人都可以变得狠毒,只要你尝试过嫉妒。




Ο



爱情就像攥在手里的沙子,攥的越紧,流失的越快。




Ο



成熟不是心变老,而是眼泪在眼里打转却还保持微笑。




Ο



有些事 ,明知是错的,也要去坚持,因为不甘心;有些人,明知是爱的,也要去放弃,因为


没有 结局;有时候,明知没路了,却还在前进,因为习惯了。




Ο



忙碌是一种幸福,让易失去的-青春人生最短暂的是-生命




Ο



人生的三十个之〝最〞




人生最贵的东西-信仰



人生最好的美德-忠诚




人生最好的质量-悔过



人生最好的武器-知识




人生最好的工作-求知



人生最大的敌人-私欲




人生最大的富有-心富



人生最大的成就-善功




人生最大的财富-健康



人生最大的幸福-助人




人生最大的收获-经验



人生最大的乐趣-奋斗




人生最大的快乐-知足



人生最大的悲哀-心死




人生最大的智慧-坚韧



人生最大的福利-淡泊




人生最大的失败-高傲



人生最大的恶源-贪婪




人生最大的罪恶-昧恩



人生最大的自毁-背叛




人生最大的愚蠢-自欺



人生最大的恶德-嫉妒




人生最坏的质量-沽名



人生最好的精神-勇敢




人生最大的不幸-不知己



人生最好的准则-谨言




人生最难觅的人-知音



人生最坏的伙伴-两面派







人生做事的一些定律、法则、效应:



Ο



二八定律



——



抓住主要矛盾:用


20%


的付出赢得


80%


的 收益




Ο



蝴蝶效应



——



细节决定成败



(南美洲亚马逊河流域 的一只蝴蝶偶尔扇动几次翅膀,


两周后


美国得克萨斯州就会刮起 一场龙卷风)




Ο



幸福递减定律



——



不要让感官味蕾失去对幸福的敏感




Ο



马蝇法则



——



感谢对手,正是他们催化了你的成功




Ο



帕金森定律



——



时间是海绵里的水




Make full use of your time


做高效率人士!





Ο



韦奇定律



——



走自己的路,


让别人说去吧



(只有自己才最了解自己,


只有自己才能对自己


负责)




Ο



鲦鱼效应



——



做出色的领导者,让下属心甘情 愿地追随你(火车跑得快,全靠车头带)




Ο



犬獒效应



——



困难是造就强者的学校,竞争是铸造辉煌的通道




Ο



大拇指定律



——



你是大拇哥吗?(不想当将军的士兵不是好士兵)




Ο



权威暗示效应



——



不想被别人牵着鼻子走,


自己就要有主见



(迷信则必轻信,


盲目则必盲


从)




Ο




*


效应



——



给别人开口机会,给自己改进机会



(善疏则通,能导必安)




Ο



莫非定律



——



做好万全准备:感觉会出错的事 ,往往就会出错(对感觉不对的事情要特别


小心;别畏惧失败,你的态度很重要)




Ο



蓝斯登原则



——



员工也是上帝



(营造快乐的工作环境,是解决员工工作倦怠的有效方式)




Ο




U


形假说



——



半兴奋状态奠定成功之路(过犹不及,只有适度才是最佳)




Ο



避雷针效应



——



能疏善导,化解隐患(善疏善导 ,是管理的精髓;善于沟通,是个人在职


场发展的必备能力;通过沟通,让组织里的成员 上下一心)




Ο



巴纳姆效应



——



自信,才不迷信:自己才是自己的镜子和坐标



(赞美别人,让人际关系更


和谐)




Ο



蔡戈尼效应



——



善始善终,坚持到底,毅力造就成功



(成功就是简单的事情重复做)




Ο



光环效应



——



全面、客观、透彻地认识事情,才能避免爱屋及乌


< p>
(提升自身形象,扩大自


己的“光环”


;名人造就 名牌,借名人增加产品的光环)




Ο



吉格勒定律



——



设定一个高目标,就等于达到了 目标的一部分(大鹏展翅,志在千里。站


得更高,才能看得更远。只有目标远大,才能卓 越非凡)




Ο



印刻效应



——



只做第一,不做第二(宁做鸡头 ,不做凤尾;别被广告的“强行印刻”左右


了消费行为)




Ο



异性效应



——



异性相吸,事半功倍(男女搭配 ,干活不累;男人的力量是带一点温柔的刚


毅,


女人的力量是带 一点坚韧的温柔)



22


霍布森选择效应



——



培养能发挥主动性和创造性的< /p>


环境(唯一的标准等于没有标准;给别人留下可以真正作出选择的余地)

< br>



Ο



旁观者效应



——



别让其他人的表现


**


了自己的脚步(别怕枪打出头鸟,要敢作敢为;经营

企业应打破常规,走差异化经营的道路)




Ο



刺猬法则



——



距离不一定产生美,但没有距离 一定不美(就像一杯子,太凉了寒心,太热


了烫口,只有适度才最合意)




Ο



投射效应



——



推己及人,但勿“一厢情愿”



(正确 投射,让你推己及人猜测对方心理;具


体问题,具体分析,万事不要想当然)

< p>



Ο



定势效应



——



别让自己的思维只会“直来直往”



( 让你的思维多转一个弯,换个角度看问


题,就会有不一样的天空)




Ο



留面子效应



——



讲究说话策略,做事百发百中( 巧妙“兜圈子”


,彼此都有“面子”



“留面


子”是人际交往中的潜规则)



28


登门槛效应



——



步步为营,奠定成功之路



(成功就像 一个


个门槛,别着急,一步一步迈过,你就能到达终点)




Ο



杠杆原理



——



给我一个支点,我可以撬动地球 (以小见大,在乎你的一言一行,利用杠杆


效应;服务好每一个客户,就是在吸引十个客 户)




Ο



第一印象效应



——



金玉其外,时刻展示你最佳的一 面(千里马常有,而伯乐不常有;路遥


知马力,日久见人心)




Ο



竞争优势效应



——



合作才能共赢,别为眼前利益而 致两败俱伤(沟通是达成合作、避免恶


性竞争的有效途径;合作,往往才是最开心、最经 济的获利方式)




Ο



从众效应



——



有主见、有决断,勿做盲目跟风 者(宁做独树一帜的雄鹰,勿做人云亦云的


鹦鹉)




Ο



马斯洛理论



——



渴望被尊重,就先尊重别人



(以人为 本,才能造就常青基业;人在本质上


都渴望得到别人的尊重和赞美)



Ο



德尼摩定律



——



找到你最合适的位置



(领导要知人善 任;


用人不能带着有色眼镜,


要最大


化 别人的优点,最小化其缺点)




Ο



苛希纳定律



——



不要“多多益善”


,只要“最佳数量”



(找到最佳人选,维持最佳数量,


才能保证最高效率)



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