-
担
当
成
就
伟
业
姜杰
市县乡换届工作已全部圆满完成。
通过换届，一批优秀干部走上了领导
岗位，各级领导班子结构得到了进一步优化。应当说
，今天的东营，拥有两
大国家战略叠加的重大历史机遇，具备良好的基础条件和资源禀赋
，占据了
天时、地利、人和。全市上下精神振奋，对东营的美好未来充满了期待、充
满了信心。我们一定要抓住机遇，乘势而上，加快生态文明典范城市建设步
< br>伐。
建设生态文明典范城市是一项开创性的宏伟事业，充满了艰辛与挑战。
惟其宏伟，方
显艰难；惟其艰难，愈显宏伟。各级领导干部是东营事业发展
的中坚力量，能否肩负起这
一历史使命，关系到东营的全局和未来，关系到
全市人民的根本利益。责重如山，责无旁
贷！各级领导干部要以对党、对人
民、对历史高度负责的精神，忠诚履责、尽心尽责、勇
于担责，拼搏进取，
不辱使命。一句话，就是要勇于担当。
担当，就是一事当前敢于负责、勇
挑重担、奋力开拓。每个人都有自己
的角色，每个角色都有自己的担当。“一人做事一人
当”是老百姓对担当最
朴实的表达，
“天下兴亡，
匹夫有责”
是仁人志士丹心报国的担当誓言，
“先<
/p>
天下之忧而忧，后天下之乐而乐”是古代先贤对国事担当的忧乐情怀。担当
精神是共产党人与生俱来的崇高品格。我们党从成立之日起，就勇敢担当起
团结
带领人民群众实现中华民族伟大复兴的历史使命。战争年代，这种“担
当”突出表现为，
为了民族独立和人民解放，共产党人不怕牺牲、舍生忘死、
前仆后继。建设和改革时期，
共产党人为了国家富强和人民幸福，不畏艰难
险阻，战胜各种挑战，始终走在时代前列。
胡锦涛总书记强调：“要把党和
人民赋予的职责看得比泰山还重”。习近平副主席指出：
“看一个领导干部，
很重要的是看有没有责任感，有没有担当精
神。”中央领导同志的重要论述，
对我们各级领导干部具有重要的指导意义。事业需要担
当，使命重在担当。
担当是领导干部必须具备的宝贵品质。各级领导干部要增强担当意识
，提升
担当能力，落实担当责任，
真真切切地把担当精神渗入到骨髓里，熔铸到建
设生态文明典范城市的伟大实践中。
担当需要争
创一流的境界，必须抢抓机遇、加压奋进。
思想决定行动，
境界
决定水平。有什么样的思想境界，就有什么样的目标追求，就有什么样
的担当和作为。“
求乎其上，得乎其中；求乎其中，得乎其下。”干事业不
干则已，干就要干最好、干出一
流，这是每个领导干部应有的境界。我们建
设生态文明典范城市，就是要探索走出一条区
别于其他地区的发展路子，为
全国生态文明建设作出示范。这是一个自我加压、争创一流
的目标，是我们
这届党委、政府和各级领导干部应有的境界和责任。实现这一宏伟蓝图任
重
道远，绝非轻而易举。当前区域发展的竞争日趋激烈，环渤海、山东半岛、
黄三角各市都在抢抓机遇竞相发展，形势逼人。我们自己与自己比，这些年
确实有了很大发展，但与先进地区、与周边市相比，我们仍存在许多差距。
尽管我们的经
济总量不算小，但油气开采及石油化工等相关产业仍占了相当
大的比重，真正有技术含量
、有竞争力、财税贡献大的产业并不多，经济发
展的质量和效益还不够高；尽管我们在城
市建设上取得了很大成绩，但城市
功能还不完善，建设水平不高，辐射带动能力比较弱；
尽管我们的生态环境
有了很大改善，但缺林少绿的问题仍很突出，生态脆弱的状况还没有
得到根
本改变，生态建设的任务十分繁重。面对激烈竞争的态势，面对建设生态文
明典范城市的繁重任务，我们到底有多少家底？有多少竞争的本钱？大家要
认真地比一比、算一算，要心中有数。我们没有任何理由自我陶醉，没有任
何理由松
懈麻痹，没有任何理由固步自封，一定要增强忧患意识、竞争意识、
进取意识。发展的规
律表明，一个区域总是在特定时期抓住特定机遇实现跨
越式发展的。东营是一个因油而生
、因油而兴的城市，多年来油田的开发建
设为东营的发展提供了有力的支撑。当前迎来了
实施黄蓝国家战略的新的重
大历史机遇。这个机遇来之不易，历届市委、市政府作了不懈
努力，省委、
省政府给予了大力支持，党中央和国务院十分重视。机遇到手不等于胜券在
握。机遇与挑战从来都是并存的，也是可以相互转化的。浪费机遇就无异于
放大挑战！邓小平同志曾告诫我们：“什么错误都可以犯，丧失机遇的错误
不
能犯。”是抓住机遇做东营发展的功臣，还是丧失机遇当历史的罪人，我
想每个领导干部
都会作出正确的抉择。新机遇带来了新形势新任务，需要新
的境界、新的理念、新的思路和举措，必须来一次新的思想解放。思想僵化、
观念陈旧、拘泥于传统的思维模式，是不会抓住机遇的。抢抓实施黄蓝国家
战略的机遇，需要各级领导干部进一步开阔视野、开阔思路、开阔胸襟，开
动脑筋去研究
，放开胆子去闯、去试、去冒。要始终保持昂扬向上的朝气、
敢为人先的锐气、勇争一流
的胆气，以坐不住、等不起、慢不得的压力感和
紧迫感，以人一之我十之、人十之我百之
的精神和干劲，只争朝夕，加压奋
进，努力推动东营在经济发展、城乡面貌、社会事业、
人民生活等各方面尽
快实现大的突破。
担当需要直面矛盾的勇气，必须攻
坚破难、敢担风险。
干事业必然会遇
到困难和问题，事业总是在
不断克服困难中前进的。领导干部就是解决矛盾
和问题的。党和人民赋予了我们职责和权
力，就必须把解决矛盾问题的责任
扛起来。“为官避事平生耻”。如果在党和人民需要我
们挺身而出、担责担
难的时候，犹豫了，退缩了，就不配当领导干部。当前正处在改革攻
坚期、
经济调整期、社会转型期、矛盾凸显期，前进道路上的许多困难和问题是躲
不开、绕不过的。特别是东营的发展还面临许多深层次矛盾和问题，都是难
啃的“硬骨头”。比如，如何发展生态产业，推动产业优化升级；如何破解
瓶颈制约
，促进高端要素聚集；如何破除体制机制障碍，增强发展的内生动
力；如何加强和创新社
会管理，等等。面对困难，关键在于如何应对。惧怕
困难是最大的困难，回避问题是最大
的问题。畏惧困难、回避困难，终将被
困难所累。总的来看，我们多数领导干部面对困难
的态度是积极的，是敢于
负责、敢抓敢管的。但也有些干部比较“油滑”，遇到矛盾绕道
走，不敢碰
硬，
推诿塞责，
怕得罪人，
只要不出事，
宁愿不做事。
究其原因，
是一个
“私”
字作祟，一事当前，考虑
的不是大局利益，而是个人名利；不是事业发展，
而是个人得失。如何面对矛盾，折射出
一个领导干部群众观念的强弱、工作
作风的优劣、能力水平的高低。一个心中装着群众、
工作脚踏实地、善于攻
坚克难的领导干部，决不会回避矛盾，也不会计较个人得失，而是
正视矛盾、
积极化解。范仲淹有句名言，“为官私罪不可有，公罪不可无。”党员干部<
/p>
为了事业而付出、坚持原则而得罪人，是不可避免的，也是必备的品格。其
实矛盾和困难本身也是一种机遇。
大家面对的问题大同小异，
< br>谁先找出办法、
解决了问题，谁的工作就会先人一步、快人一拍。解决困难和矛盾
，需要有