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均速管医院巾帼文明岗事迹材料

作者:高考题库网
来源:https://www.bjmy2z.cn/gaokao
2021-01-27 23:38
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均速管-猛击

2021年1月27日发(作者:quart)


医院巾帼文明岗事迹材料


【篇一:巾帼文明岗



事迹材料】






看庄医院内科护士站





巾帼文明岗



事迹材料< /p>




看庄镇卫生院内科护士站共有


8


名同志,是地地道道的



娘子军




正是这样一支



娘子军



的特色 队伍,在市卫生局、镇妇联的正确领


导下,各项工作都取得长足进步。在全市卫生行业< /p>



巾帼建功



活 动


中,用女性特有的品质、用辛勤的耕耘,弘扬行业新风、促进行业

发展、提升女性素质、提高服务质量、大力推行规范化服务,在临


床护理这一天地里 谱写了华美的乐章


,


展示着新时期妇女的新形象。




一、



领导重视,精心组织




为抓好创建



巾帼文明岗



工作,医院领导非常重视,结合临床护理,


制定了


2011




< p>
巾帼文明岗



创建规划,同时根据内科护理行业特


点,拟定了创建目标,并将该项工作明确在目标责任制内,以确保


创建活动有制、有序、有效地开展。巾帼文明岗领导小组以创建活


动为载体,从各项基 础活动的开展抓起,将创建



巾帼文明岗



活动


融于医院的日常工作和管理中,提出了



服务人民、奉献社会



的服


务宗旨,通过优质高效的服务,扩大看庄医院在附近乡镇的知名度:

一是充分利用好


led


显示屏,为群众提供便捷的信息和服 务;二是制


作科室分布图和各项就诊、报销、查体流程,为前来办事的群众提

< p>
供方便;三是印制服务卡、宣传画、提供服务热线,方便群众咨询。




二、明确思想,措施得力



内科护士站以党的十七大精神和



三个代表



重要思想为指导,深入


贯彻落实科学发展 观,坚持



服务人民、奉献社会



为宗旨,以开展



两好、两满意

< p>


及创建全国文明城市为契机,积极开展巾帼文明示


范岗的争创活动,立足岗位,有计划、有步骤,扎扎实实地按



巾帼


文明岗



的标准开展各项活动。 从硬件,软件各方面落实规范化的目


标管理,优化服务措施和环境,以促进工作质量效率 的提高,为患


者提供更优质的服务。




三、强化服务,树巾帼新形象




内科护理人员树立以病人为中心的服务理念,在尊重、理解、关心


的 基础上为病人提供温馨、周到的人性化服务。造就了一支思想好、


业务精、作风硬的护理 队伍,充分体现新时代女性的特色,内科护


士们一直在



深、实、细



上下功夫。工作中以女性的细心 与温情,


为住院患者带来片片温馨和欣慰,急人之所急,想人之所想,待人


似待已,热情周到。尤其在抢救一位有机磷中毒,不怕脏、不怕累,


通过全体 医护人员全力抢救、精心护理、病人转为安、给患者喂水


喂饭,清洗大小便等全方位的护 理服务,真正体现了护理工作的平


凡与祟高。当得知一位百岁老人将要在病房度过百岁生 日时,她们


冒着刺骨的寒风买来蛋糕、鲜花、蜡烛,在病房布置了庆祝场面,

< p>
唱响了生日的祝歌,体现了对病人的耐心、细心、真心、诚心。并


多次谢绝 了患者及家属感谢的宴请。




四、深化学习、内强素质




为了促进业务水平的提高


.


制定了谁外出参观学 习,谁回来



培训院里护理人员的学习制度

.


通过与济宁市、兖矿总院的联系


,


我院


采取派出去学和请进来教的方法


,

发挥护理专家传、帮、带的作用


,



面提高专业技术水平


.


全院护理人员形成了浓厚的学习专业知 识


,


拓展


专业技术领域氛围。为不断促 进文明创建活动深入开展


.


实现了




口不缺岗,工作无差错,办事讲原则,服务讲热情

< p>


的文明服务承诺;


实行



三声服务




,对住院患者做到



来有迎声,问有答声,走有送

< p>



;对待每项业务做到



三清服务





受理一手清,答复一口清,


告知一次清




以质量为核心,把质量控制 及持续改进作为工作的重


点,严格执行各项规章制度与操作规程,加强环节与终未质量控 制,


确保护理质量与医疗安全。注重沟通技巧、礼仪规范,自觉将自己

< br>的一切工作行为都置于公众的监督之下,严格要求自己,虚心接受


干部职工建议和 批评。在多年的工作中没有出现冷、硬、顶撞患者


造成的护理纠纷及投诉她们坚持从细微 之处入手,从点点滴滴抓起,


着装仪表、待人接物、言谈举止、卫生习惯及室内物品摆放 等日常


一些不起眼的小事,都严格按照规范化管理的标准常抓不懈,严格


要求。努力培养专业护理人员文明意识和严谨细致的工作作风,使


她们养成良好 的日常行为习惯,树立良好的外在形象,营造良好的


护理服务环境。在历年的

< p>
5



12


国际护士节的技 能竞赛中,均获得


较好成绩。




五、诚实守信,积极参与社会各项公益活动




在搞好本职工作的同时,医院积极组织人员开展



四自



精神的学习


教育,树立妇女职工自尊、自信、自立、自强的新女性



意识。每年老人节,内科护士站由护士长带领大家带着礼物到敬老


院看望敬老 院的老人,他们有的与老人相拥而坐聊聊天,有的帮老


人打扫卫生、整理床铺让老人们感 受到大家庭的温暖。内科护士站


在完成本职工作的同时积极派出人员参加医院组织的各项 免费健康


查体活动。她们把查体表、查体须知送到需要查体人员手中并细心


讲解注意事项,对发现的异常人员告知身体状况、注意事项。目前


内科护士站 全体人员都自愿加入



巾帼志愿者


”< /p>


的行列,开展业务服


务、爱心服务、便民服务,坚持



外树形象、内抓业务


”,




展巾帼英


姿,树公仆形象



为目标,全心全意打造独具特色的



巾帼文明岗






在创建巾帼文明岗过程中,巾帼姐妹们立足岗位,团结合作、 精益


求精,扎实做好本职工作,在平凡岗位上争创出一流业绩。我们深

< br>深地感到我们的每一步成长和进步都离不开组织的关心和支持,我


们将以此为契机 ,认真学习党的十七大精神,坚持以邓小平理论和



三个代表< /p>



重要思想为指导,深入贯彻科学发展观,以更好的服务


开展



巾帼文明岗


”< /p>


创建活动,发挥妇女



半边天

< p>


的作用,为建设和


谐邹城做出积极贡献。



【篇二:民政医院巾帼文明岗事迹材料】





省巾帼文明岗推荐事迹材料




徐州民政医院血液净化中心




徐州民政医院血液净化中心是市民政局和慈善总会的大力支持下设


立 的一个以解决低保、特困肾衰竭患者透析难、透析贵问题为主的


科室,是全国唯一一家免 费透析的医院,承担着市区低保特困尿毒


症患者的透析任务。科室现有工作人员


18


人,其中高级职称


1


人、


中级职称


5


人、初级职称


12


人,女性有


13


人。全体医护人员立足


本职,以百倍的热情、高度的责任心为低保特困患者做好医疗服务


工作,赢得了广大患者的赞誉。从


2009


5


月开科以来,


2011



该科室被徐州市卫生局评为



人民满意医疗卫生服务窗口



2012



该科室获得徐州市三八红旗集体、



徐州市维护妇女权益示范岗



在创先争优活动中被评为全国民政系统窗口单位为民服务创先争优


活动



优质服务品牌




2013


年度该科室被徐州市百姓办事



零障碍



工程评 为



金牌服务岗


。血液净化中心把提高技术水平和服务质量


作为工作主线,迄今为止,血液净化中心 共收到感谢信


50


余封,锦



60


余面,取得了较好的社会效益。




一、情况简介




在徐州市民政局党委的鼎力支持下,医院血液净化中



心在慈善总会和市政府捐赠的


5


台血液透析机和


1


台血滤机的基础


上,目前增至


52


台,


2009


年 底经省卫生厅检查验收,医院血液透


析中心达到二级甲等标准,这不仅填补了市区二级医 院无透析室的


空白,同时为低保、特困职工中的尿毒症患者带来了福音。医院选


派优秀医生、护士到三级甲等医院进修学习,对全科医护人员进行


规范化 服务礼仪培训,增强服务意识、改善服务态度、转变服务作


风,为患者提供温馨、细心、 爱心和耐心的优质服务。现每月可透



1200


多人次,基本满足了市区低保特困尿毒症患者的治疗需求。




二、领导重视,精心组织




为抓好创建



巾帼文明岗



工作,院领导非常重视,结合工作实际,


制定了


2014





巾帼文明岗



创建规划,同时根据科室特点,拟定


了创建目标,并将该项工作明确在目标责任制内, 以确保创建活动


有制、有序、有效地开展,奉献社会、争创一流营造良好氛围。巾


帼文明岗领导小组以创建活动为载体,从各项基础活动的开展抓起,


将 创建



巾帼文明岗


< br>活动融于透析中心的日常工作和管理中,提出




透析零费用、服务零障碍、医患零缝隙



的服 务宗旨。




三、加强业务学习,规范服务形象




结合本院实际,组织开展岗位技术练兵,业务知识培训,提高优质


高效服务的能力。全面提高我科的服务水平。



1


、定期派出人员参加省市各类理论学习班的培训和学



术讲座;坚持每月请专家学者讲课一次,利用休息时间学习新技术、


新 知识以及专科知识、法律法规。



2


、积极参加医院组织的各类学术讲座,注重



三基



考试考核以及新


岗位技术能手训练。



3


、鼓励本科人员参加继续教育学习、培训、自 学、函授,使医护人


员及时掌握工作发展的新动态。



4


、认真落实


综合二级医院管理评价实施细则



内容要求,规范消毒


隔离制度


,


查对制度、交接班制度、书写 文件及各项护理操作程序等


规章制度。



4


、严格执行各项医院感染管理以及隔离措施和监测


,


并逐项实行落


实和改进


,


做到消毒隔离合格率达


100%


。 坚持做好器械、仪器的管


理工作


,


保证 急救器械完好率达


100%





四、



强化服务,树巾帼新形象




为培养造就一支思想好、业务精、作风硬的女工队伍,充分体现新


时代女 性的特色,医院一直在



深、实、细



上下功夫。工作中以女


性的细心与温情,为办事同志带来片片温 馨和欣慰,急人之所急,


想人之所想,待人似待已,热情周到。




(一)透析



零费用



暖心坎


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