英语视听采购部年终奖金分配办法

山东宇通集团采购部年终奖金分配办法

为确保公开、公正、公平、透明的分配年终奖金，真正实现多 劳

多得的分配制度，采购部拟制定以下奖金分配制度：

方案一：

一、奖金基数：

中层正职奖金基数为

30000

元；

中层副职奖金基数为

25000

< br>元；

正式

职工奖金基数为

200 00

元。

注：以上奖金基数可根据集 团公司意见调整。

二、高薪系数：

1

、未完成集团公司基本任务，无年终奖金。

< br>

2

、只完成集团公司基本任务，

年终奖金

=

奖金基数×

80%

。

3

、完成集团公 司高薪区间

0-1000

，

年终奖金< /p>

=

奖金基数×

（

0.5+

区间

百分比）

%

。

4

、完成集团公司高薪 区间

1000-2000

，年终奖金

=

奖金基数×（

0.7+

区间百分比）< /p>

%

。

5

、完成集团公司高薪区间

2000-3000

，年终奖金

=

奖金基数×（

1+

区

间百分比）

%

。< /p>

6

、完成集团公司高薪区间

，年终奖金

=

奖金基数×（

1.4+

区间百分比）

< br>%

。

7

、以此例推。