尾巴的英文-血红色
医院学习总结范文
【篇一:医院实习心得体会范文】
医院实习心得体会范文
怀着激动又憧憬的心情,我们驾车一大早就到了医院,学校的老师
和护理部
的几位老师站在医院门口代表全院在迎接我们,从他们亲
切的问候和热切的举动中,我们
感觉回到家了。像是投入了母亲的
怀抱,由于行李很多,又拾掇了好长时间,劳累了一天
的我们也感
觉又饿又疲惫,但因为航天中心医院给我们的第一印象是亲切的,
让远离母校的我们心里有了安慰。我们也暗下决心,一定要在这好
好的实习
,与医院融为一体,不辜负老师们对我们的期望。
接下来的一个星期,是护理部的刘老师按照我们的需要和上岗要求
安排统
一培训,由院各科室主任做了
8
次报告,包括:一、医院概
p>
况简介。二、学生治理的有关规定。三、治安治理的一般常识。四、
医德医风教育。五、医疗文书的书写。六、有关护理知识的讲解。
七、院内感染的讲座。
八、手术室的有关知识。其间科室的代教老
师还穿插地组织我们到各病房看病历、观看关
于医疗纠纷的专家讲
座及急救处理方面的录像,让我们对实际的临床工作有了初步了解,
为正式上岗工作打下了基础。
p>
经过一周的培训,我对医院的情况有了初步的了解,并且学到了好
多
新的知识。首先,护理部的胡建军主任给我们讲了医院的发展历
史及规模,让我了解到我
们医院是有着悠久历史和光荣背景,以及
发展潜力。同时,各科室代教老师在教学治理方
面对我们也作了严
格的治理规定,让我们一开始就树立严谨的作风和认真的工作态度,<
/p>
形成我们固定的思维方式,为将来参加工作打好基础,医院的警务
力量也让我们在充实的工作中有了安全感。在此对警务人员为我们
做出的工作而表示感谢
,因为他们是我们医院实行正常而稳定的工
作秩序的保证。医德医风教育让我切实感觉到
了作为一名护士的神
圣和务实性,我们必须树立好自己的形象,做事坚持原则,才能更<
/p>
好地维护白衣天使的神圣职权,才能得到病人及同事的尊重。其次,
关于临床上具体工作,如书写医疗文书,护理知识和院内感染的讲
座,让原本只具备理
论知识的我们熟悉到了临床工作要干好是多么
的不易,只靠把握理论知识是不行的。同时
,对正确的处理医护关
系的问题上我们有了感性的熟悉,医生和护士同等重要,不分谁大
谁小,我们的最终目的都是为了治好病人。我认为护理人员的工作
更重大,工作更烦琐,值得我们每一位医务人员尊敬。
来我
家,爱我家,在航天中心医院这个团结向上的大家庭中我一定
好好实习,充实自己的知识
,为自己将来的工作打好基础,也为医
院奉献出我的一切。
内一科是以呼吸、消化、内分泌系统为主的科室,常见的病种
有糖
尿病、慢支、上消化道出血等。初入此科,有点丈二和尚摸不着头
< br>脑的感觉,但在代教老师地指导下,了解了天天工作日程:晨间护
理、消毒时间等
。学会了静脉输液、抽药、配药、排气等,要求严
格执行无菌操作原则及三查七对制度。
液体输上后,要具体观察病
人情况,换药时再次核对床号、姓名、液体,若有误应及时报
告老
师并更换。拔针要迅速,操作要熟练。三天不练手
生
!“practicemakesperfect!”
肌肉注射时见无
回血,注药时用另一棉
签轻轻擦拭皮肤四周以减轻病人痛苦。把握了皮下、皮内注射,非
凡是皮内注射,
20
分钟后要仔细观察
皮肤情况,以确定是阴性还是
阳性。氧气吸入也是很常见的护理操作。对于一个垂危病人
要进行
口腔护理、氧气吸入,有时要灌肠,必要时导尿。对于慢支病人,
要持续低流量吸氧,进高蛋白、高维生素饮食,并预防上呼吸道感
染。
资料来源:
/data/xdth/
【篇二:
2013
年医院工作总结范文
二】
2013
年医院工作总结范文二
2
012
年是实施第十二五年规划的攻关之年,也是公立医院改革的关
键一年,在市委、市政府、省卫生厅及市卫生局的领导和支持下,
医院全面学习宣传
贯彻党的十八大精神,以科学发展观为指导思想,
高举中国特色社主义伟大旗帜,以
“
人民满意医
院
”
创建活动为主题,
围绕
“
二甲
”
评审标准,积极开展
“
创先争优
”
、
“
医疗质量万里行
”
、
“
三好一满意
”
、整治
“
庸懒散贪
”
问题等活动,坚持把追求社会效益,
维护群众利益放在首位,较好地完成了各项工作任务,现把我院
2012
年的工作情况总结如下:
一、业务开展情况
2012
年门急诊量
人次,住院人数
人次,病床使用率达
%
,治愈好
转率达
%
,手术
例,全年总收入
万元,其中业务收入
万元,药品
收入
万元;
2012
年医院总支出
万元。
二
、围绕
“
二甲
”
评审标准,积极开展
“
三好一满意
”
活动,努力创建
“
人民满意医院
”
。
创
“
二甲
”
医院是我院发展
史上一个重要的里程碑,
对我院今后的发展意义重大而深远,是我院跨域式发展的必然要
求。
我院采取
“
走出去,请进来
”
的方式,组织医务科、护理部、院感办
等相
关人员到甲级医院、甲级医院等兄弟医院参观、学习、复制二
甲资料,对照评审标准查找
存在问题、意见和建议,认真研究,制
定相应整改方案,力争用最短的时间,全面整改落
实,努力创建
“
二
甲
< br>”
中医院。
(一)优化服务流程,不断提升服务水平
1
、增加收费窗口,简化医疗服务流程,减少患者排队等候时
间;
开展门诊电话预约挂号、病房
出院患者随访活动,根据病人需求告
知经治医生电话,便于病人联系预约、咨询,缓解群
众
“
看病难
”
的
问题;超声科、放射科、检验科等提供检查结果现场查询及电话查
询服务,承诺一般检查开始到出具结果时间不超过
30
分钟
,既为患
者提供了方便快捷的检查结果查询又缩短了等候时间。严格执行国
家新农村合作医疗政策,实行新农村合作医疗
“
一站
式
”
服务,降低
农保住院病人押金金额
,按比例交纳住院押金,做到方便于民、服
务于民,让广大农村患者
“
看上病、看起病、看好病
”
。制
作新农合
报销补偿公示栏及药品价格公示栏,及时公布信息,方便患者,随
时接受社会的监督。建立医院急诊绿色通道,实行
“
先诊疗,后结算
”
模式,确保急救生命绿色通道
“
畅通、规范、高效、安全
”
。
2
、加强基础建设,改善医院就医环境。
为提高医院科学管理水平、医疗服务质量和医疗工作效率,今年我
院购进检验信息系
统
1
套,健康体检信息系统
1
套,科室之间建立
了网络连接,方便了检验结果查询,节省了患者就医、
检查时间,
便捷、准确、按时完成市干部职工及人民群众健康体检工作。为加
快门诊综合大楼工程建设,进一步改善群众就医环境,特成立门诊
综合大楼
项目领导小组,具体负责项目整改实施的统筹协调和督查
督办,及时调整了方案,于
p>
9
月
26
日完成施
工项目招标工作。对原
收费室、西药房、发热门诊进行了拆迁,腾出工程建设用地,确保
了工程顺利进展。
3
、护理部按照《中医护理工作指南》
4
、制定《甲级医院同级医疗机构检查、检验结果互认制度》
推进同级医疗机构检查、检验结果互认,降低医疗费用,缓解
群众
“
看病贵
”
问题。参加安徽省医疗机构医疗责任保险,引进医疗医患
双方的第三方调解机制,维护
医患双方合法权益,构建和谐医患关
系。
(二)狠抓医疗质量,确保医疗安全。
1
、今年医院重新调整了医疗质量管理委员会等院科两级管理
组织。
同时,加强了药事管理委员会对临床用药的监管力度及院感的监测
力度,构建了医院的医疗质量管理和持续改进组织体系。院长作为
医疗质量、医
疗安全第一责任人,坚持把医疗质量与医疗安全工作
列入日常工作重要议程,坚持每周大
查房、医疗质量测评,对所发
现的质量问题以及不安全的隐患及时通报、分析,提出可行
性整改
意见。加强对急、危、重病人,重大手术病人及输血病人实行重点
监测管理。对发现的问题及时反馈,督促整改;各临床科室负责人
认真实施医院
十三大《核心医疗制度》,并定期开展业务学习、疑
难病历讨论、死亡病历讨论、会诊、
术前讨论、新技术新项目开展,
同时作好医疗差错事故地登记、严格交接班记录等。
p>
2
、根据《中医病历书写规范》及《处方管理办法》的要求
为加强病历及处方管理,医务科认真组织学习和培训,印发甲
级医
院《关于进一步加强中医病历基本规范及病案首页书写要求的通
知》,并按文件规定进行检查督导,使住院病
历书写逐步
规范化。组织医务科、护理部、院感办等职能科室负责
人每月定期抽查各科门诊处方、住
院病历、合理用药、医疗操作规
程等方面的情况,对不合理使用抗生素、病历书写不规范
、开大处
方的医生进行全院通报批评,给以经济处罚,责令限期整改,
< br>
3
、认真按照各级政府和上级卫生主管部门的部署和要求
为加强医院感染管理,院感科进行院感知识培训,不断完善消
毒供
应及医疗垃圾的回收工作,加强和完善发热门诊、肠道门诊的建设,
认真做好
“
手足口病
”
、
“
脊髓灰质炎病毒
”
等传染病的防控工作,制
定应急预案,做好病人的资料登记、
跟踪观察,信息上报工作,无
错报、漏报、瞒报。今年我院为市脊髓灰质炎疫苗强化免疫
服苗点,
组织医务人员于
12
月
5
、
6
日在门诊大厅
免费发放预防
“
脊髓灰质炎
病毒
”
糖丸约
400
人次
,为预防、彻底消除小儿麻痹症,维护人民群
众身体健康提供保障。
4
、建立公共卫生突发事件报告制度完,善急诊突发事
件应急预案和
处理流程,使急诊急救工作逐渐完善和规范,坚持
24
小时值班,坚
守岗位,随时处于急诊应急待命。建立医院急
诊绿色通道,确保急
救生命绿色通道
“
畅通、规范、高效、安全
”
,加强三基培训,开展
急救技能培训,提高医院急救人员的应急处置救治能力。本年度我
院医疗急救
工作经省急救中心评审达标。
5
、注重人才梯队建设,提升业务水平。
目前制约医院的发展,最大的瓶颈是人才短缺,为解决人才短
缺这
个瓶颈,今年我院聘请有资质、有临床经验的副主任医师
1
名到我
院内儿科门诊工作;另外,引进本科毕业生
5
名,缓解了人才紧缺
问题。重视继续医学教育,今
年选派
2
名医师参加中医骨干培训班;
选派
2
名护士、检验师到甲级医院进修相关专业,选派
1
名护士到
安徽省人民医院进修胃镜。全年派员
参加各种医院管理、医疗质量、
医疗安全、护理短期培训班、业务学习、专业学术会议达
60
多人次。
(三)加强医德医风教育和党风廉政建设,规范医疗行为
1
、深入学习宣传贯彻落实党的十八大精神,以发展观为指导
思想,
按照党的
“
五位一体
”
总布局和
“
八项要求<
/p>
”
,认真贯彻落实省惩治和
预防腐败体系
建设及反腐倡廉工作的部署和要求,把《关于实行党
风廉政建设责任制的规定》贯穿到医
疗服务中去。深入组织学习
《刑法修正案(六)》和《关于办理商业贿赂刑事案件适用法
律若
干问题的意见》、《执业医师法》等法律、法规、医疗规章制度以
< br>及医院《党风廉政建设和反腐败工作实施方案》、《医德医风考评
实施方案》等。
坚持廉洁行医,坚决纠正医药购销和医疗服务中的
不正之风,未发现有医务人员收受红包
、回扣等损害群众利益、破
坏医院形象的不良行为。
2
、根据市委、市政府《关于印发〈全市开展集中整治
< br>“
庸懒散贪问
题专项工作实施方案〉的通知》精神,积极
动员部署,制定方案,
成立了以院长为组长的专项工作领导小组,深入开展
“
庸懒散贪
”
问
题整治工作,通过专项整治,全院干部职工责任意识、自律意识明
显增强,
个别职工中存在的纪律松弛、上进心不强、工作不主动、
没有严格遵守上下班制度等现象
得到全面改观。大局意识、奉献意
识、责任意识进一步增强,队伍战斗力明显提高。
p>
3
、为加强对药品采购的领导和管理,
对医院药事委员会进行了调整。
为防止医药购销不正之风的发生,进一步规范医疗行为,
严格按照
《药品管理法》、《医疗机构药事管理暂行规定》、《麻醉药品、
第一类精神药品管理条例》等法律法规的规定和要求,制定了《中
医医院药品
采购程序》,严格按照程序合法进行药品的购进、保管
及使用。
尾巴的英文-血红色
尾巴的英文-血红色
尾巴的英文-血红色
尾巴的英文-血红色
尾巴的英文-血红色
尾巴的英文-血红色
尾巴的英文-血红色
尾巴的英文-血红色
-
上一篇:采购部年终奖金分配办法
下一篇:各类课程设置及学分分配