小醉《绩效管理实务》时代光华答案

2021年1月20日发(作者：仇珠)



单选题

1.
绩效考评准备工作中最重要的一步是？

√

A

B

C

D


收集公司内外对被考评员工的反馈


警惕打分时的偏见


保证精力充沛


提前通知员工做准备

正确答案：
D

2.
下列哪一项不属于绩效评估讨论后的注意事项？

√

A

B

C

D


和员工建立友好关系


经理要保证员工以积极的态度结束评估


确保员工对自己分数的了解


填好表格并且由双方签字确认

正确答案：
A

3.
技能评估的目的是：

√

A

B

C

D


决定员工是否升职


提升部门绩效


以人为本


与员工有效沟通

正确答案：
C

4.
下列哪一项不是设定目标的要素？

√

A

B

C

D


多用表现力强的形容词


保证目标说明准确


采用简单而有意义的衡量标准


用精确的描述性的语言





正确答案：
A

5.
在企业发展的初级阶段，由谁来负责员工的发展规划？

√

A

B

C

D


人力资源部


经理


员工自己


直线经理

正确答案：
A

6.
汉堡原理实行的第一步是？

√

A

B

C

D


首先提出需要改进的
“
特定
”
行为表现


首先肯定成就


首先表示支持


首先讨论所得分数

正确答案：
B

7.
下列哪一项不是接受反馈的方法？

√

A

B

C

D


要开明不要防卫性太强


要包容不要独断专行


充分表达自己的想法


要平等不要有优越感

正确答案：
C

8.
如何克服
“
人情压力
”
？

√

A

B

C

D


特别警惕


用短期目标来作比


关键事件法


目标管理