大学生毕业实习周记【20周】

我的障碍。所以我到单位这么长时间了，交际圈只限于我们

部门，对于部 门的同事也是了解得甚少，由于平时的生活除

了上班和下班没有多大的交集，因此每次一 下班之后和同事

之间也就没有了什么交流。由于一些老员工彼此相处的时间

比较长，对彼此也要更加的了解地多，在他们之间的友谊会

比我们新来的同事 要深厚，于是我明显感觉到了新老员工之

间的区别。我努力尝试要改变这样的状态，但是 即使遇上面

熟的同事也只是偶尔打个招呼，有时候我只是不知该如何开

< br>口，我做过很多这方面的努力，只是效果不佳。我希望在接

下来的日子里这种状态 会有所改变。我也会更加努力的融合

进这个部门。第五周

在这一周了，我尝试了很多的方法 让自己融入这个部门

的圈子。于是我尽量找他们感兴趣的话题、尽可能的在上班

的空闲时间里和他们有更多的交流。在工作上，当我完成我

的工作之时我 也尽可能的去帮助他们。下了班以后，我并没

有像以前一样整天呆在宿舍玩电脑，更多的 我选择了和同事

出去打打球或者是吃吃宵夜。有时候我们不得不承认有很多

的感情都是在球场上以及饭桌上产生的。经过这一个星期的

努力，我和部门的 同事对彼此之间的了解也越来越深。对于

我，他们也少了刚开始的一点点尴尬及隔阂。也 许这个世界

上的人形形色色，但是没有人会拒绝善意。只要你拿真心去

< br>和别人交往，你一定会得到相应的回报。在这个社会上我们

不能总是太过于被动要 自己去掌握与人交流的主动权，只有

这样我们的未来才不会处处处于被动的状态。第六周

由于与 老员工之间相处的越来越好，于是在工作上也给

我带来了很多的便利。他们很耐心的给我 讲解了一些工作上

的注意事项，以及他们多年来的工作经验。我们不得不承认

仅是个人也好还 是企业也好，只有在良好的人际关系下才会

有良好的合作。良好的合作往往有助于我们工 作的高效完

成。能让我们事半功倍而不是事倍功半。这些体会都是在实

< br>习过程中所得到的，我终于明白在我们真正踏入社会之前为

什么要进行实习。因为 学校所教与我们的知识毕竟有限，只

有在实际的工作中我们才能学到更多的知识及体验。 而这些

体验是我们花再多的钱也不能购买的。因为这是只属于我们

自己的，不会随着时间的流逝而被遗忘。第七周

工作中，我们难免会犯错所以挨骂也是在所难免的。当

这件事发生在我的身上的时候我才深刻体会到解释就是找

理由，据理力 争是没有用的。你对领导解释得越多结果就会

变得更糟，所以主动承认错误是关键。由于 认错态度良好于

是领导也就随便骂骂也就算了。我们常常会做错事，也常常

会被误解。在工作中不管我们是犯错还是被误解，我们首先

要做的不是跟上级 阐述我们犯错的理由首先要做的是承认

错误。当被误解的时候我们不要忙着去解释，当领 导处于愤

怒之时，过多的争论只会让事情往更加恶劣的情况发展，倒

不如听他说完然后道个歉。其实对于我们来说认错只不过是

一件很简单的事情。而且 关于误解，总会随着时间的的推移

而水落石出的。所以没必要和上级激励力争，因为你们 之间

本来就是不平等的！第八周

幸好上次的错误没有给领导留下太多的坏的印象，由于

这阵子的工作完成的还算是比较好，于是领导在大家面前夸

奖了我，也 算是这阵子辛勤工作的回报吧。所以下班的时候

觉得心情特别舒畅。我想这也许就是为什 么马斯洛把自我价

值的实现放在人类需要的最顶端的原因吧。每个人都需要自