公司高层职位英文缩写

(

现金资源

)

灵魂人物。

做一名成功的需要具备丰 富的金融理论知识和实务经验。

公司理财与金融市场交互、

项目 估

价、风险管理、

产品研发、

战略规划 、

企业核心竞争力的识别与建立以及洞悉信息技术及电

子商务对 企业的冲击等自然都是职责范围内的事。

在一个大型公司运作 中，

是一个穿插在金融市场操作和公司内部财务管理之间的角色。

担当

的人才大多是拥有多年在金融市场驰骋经验的人。

在美国 ，

优秀的常常在华尔街做过成功的

基金经理人。

(

)

首席营运官的职责主要是负责公司 的日常营运，辅助的工作。一般来讲，负责公司职

能管理组织体系的建设，

并代表处理企业的日常职能事务。

如果公司未设有总裁职务，

则还

要承担整体业务管理的职能，

主管企业营销与综合 业务拓展，

负责建立公司整个的销售策略

与政策，组织生产经营 ，协助

制定公司的业务发展计划，并对公司的经营绩效进行考核。

< /p>

(

首席技术官、技术长

)

是英语

的简写，意即企业 内负责技术的最高负责人。是技术资源的

管理者，

职责是把握总 体技术方向，

对技术选型和具体技术问题进行指导和把关，

完成 所赋

予的各项技术任务

/

项目。通常只 有高科技企业、研发单位、生产单位等才设立职位。

英文全称是

原指政府管理部门中的首席信息官，

随着信息系统由后方办公室的辅助工具

发展到直接参与企业的有力手段，

在企业中应运而生，

成为举足轻重的人物。

美国企业的 首

席信息经理相当于副总经理

,

直接对 最高决策者负责。

(

)

首席风险官首席风险官在中国还是 一个全新的职务，但在国外却有约

40%

的企业设立

而且是最重要职位之一。

这是一个应企 业风险管理意识的加强而产生的职位。

全

球第一个诞生于

1993

年。一份调查显示，

2002

年，美国只有

20%

的大型企业设有职位，到

2004

年，美国已有

40%

的大型企业设有

职位。目前，

80%

以上的世界性金融机构已设定了

工作职位。

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＝

艺术总监【】

首席品牌官【】

首席文化官【】

开发总监【】

首席执行官【】

首席财务官【】

人事总监

【】

1 / 13

首席信息官【】

首席知识官【】

首席市场官【】

首席谈判官【】

首席营运官【】

公关总监【】

质量总监【】

销售总监【】

首席技术官【】

评估总监【】

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

＝

：

首席答辩人，专门负责解答媒体、 债权人和用户等有关网站倒闭问题的询问。

：

首席商 业计划官，是首席财务官的助理之一，专门针对不同的投资人制订相应的。

：

首席成 本控制官，凡超过

100

元以上的支出必须由

< br>0

批准。

：

首席域 名官，负责公司域名注册、网站清盘时域名的拍卖、域名法律纠纷等相关问题。

：

首席交换官，一般由国际自由联盟 随时更换，是一个常设的短期职能岗位，类似足球教

练。

：

首席财务官，公司最重要的领导人，决定公司命运的主要人物。

：

首席方针制订官，规划公司的宏伟 蓝图，一般是

5

年以后的目标。

：

首席协调官，调解投资者和经营者 之间的冲突，并确保公司内部矛盾不要泄露。

：

首席检查官，检查公司内部工作状况，监督员工工作态度。

：

首席执法官，解决内部劳资纠纷， 包括员工对降薪、辞退补偿等所引起的问题。

：

，网络连接专员，最繁忙的岗位之 一，当中国电信的网络连接中断时及时向员工通报。

：

首席律师，负责公司被控侵权时的 应诉以及各种合同文本的审核。

：

首席媒体官，保持和媒体之间的友好关系，为公司随时发布新闻做准备。

：

首席新闻官，向媒体披 露公司网站被黑、裁员、被收购等重大新闻。

：

首席观察员，每天在各大网站灌水 ，有时也被称为

“

大虾

”

，工作向直接汇报。

：

首席隐私官，负责公司内部员工、

、等通信内容的监控。

：

，数量指标编 造专家，负责注册用户数量、页面浏览、营业收入等指标的编造。

：

首席裁员官，负责所有与裁员有关的事务，直接向股东大会负责，包括董事长在内都

不得干预其工作。

：

首席战略官，由已经退位的公司主要创建人担任，在政府机关一般称为调研员或顾问。< /p>

：

首席测试 官，是公司唯一负责网站建设的专家，由于技术开发不成熟，需要一直测试下

去。

：

首席联盟官， 以战略联盟的名义，专门寻找有收购自己意向的网站。

：

风险投资商接待专员，首席财务官的另一重要助理。

：

首席网络写手，负责将小事扩大化 ，通过炒作达到扩大网站知名度的目的，其下属为。

：

（因为中国特有，所以只能用汉语拼音表示）网站形象代言人，一般由学历不高且没有任

何网络知识的年轻人担任。

：

公司元老，

这是一个荣誉称号，

授予在同一网站工作满一年的员工

（这个 职位通常空缺）

。

：

最后离开公司的一个人，

负责关好门窗，

将公司大门钥匙交给物业管理处，

可以由兼任。

应该是

< br>“

狭义的

”

，即指品牌推广。< /p>

“”

的定义是

:

根据公司的发展来制定跨行业的发展计划并予以执行，和上游及平行的合作伙

2 / 13

伴建立畅通的合作渠道，和相关政府、协会等机构沟通以寻求支持并争取资源。< /p>

“”

可以理解为

“

广义的

”

，

或者是

“

战略

”

的概念。

部门的领导首先要具有宏观的战略思维＝＝

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

：

总经理

：

副总裁（

）第一副总裁

：

副总裁助理

：

人力资源总监

：

运营总监

：

市场总监

：

运作经理

：

生产经理、

产品经理、

项目经理

)

注：这里面变化比较多，要结合谈话时的背景来判断究竟是指哪种身份）

（

）部门经理

（

）区域经理

（

）区域经理

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

＝

广告公司职位英文对照

:

〔

〕

——

副客户总监

〔

〕

——

副美术指导

〔

〕

——

副创作总监

〔

〕

——< /p>

客户服务总监、业务指导

〔

〕

——< /p>

美术指导（在创作部可以独挡一面执行美术指导工作的美术监督）

〔

〕

——< /p>

客户执行、客户服务、客户主任；预算执行者，负责广告代理商和广告主之间的