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劳动合同怎么填写

作者:高考题库网
来源:https://www.bjmy2z.cn/gaokao
2021-03-03 06:49
tags:

-

2021年3月3日发(作者:jui)


劳动合同怎么填写




关于《



劳动合同怎么填写




,是我们特意为大家整理的,希望对大家有所帮助。




低于当地最低生活保障金。比如东营市为


760



/


月。







7


、如有其他待遇或约定请在社会保险福利待遇第十八条处填写清楚 。如没有用斜线划


掉。







8


、违法合同责任条款处,如有其他约定请在第四十五条空白处填写,如没有用斜线划


掉。







9



在下方甲方签字盖章处加盖单位公章


(


只能 是单位公章或人力资源部的公章其他章一


律无效


)


,毕业生本人签名,填写签订日期。







10< /p>


、所有合同必须用黑笔填写,可上交原件或复印件


(


加盖单位公章否则无效


)








11


、合同签订单位必须是在工商局注册的正规单位,网吧、小商店 、餐馆、小超市等单


位一律无效。所盖章必须是单位公章或人力资源部的公章,其余公章 一律无效。







12


、< /p>


各系必须在每周五下午下班前,


将合同按照学号大小的顺序排列,


且所有信息必须


在山东高校毕业生就业信息网或山东省教育厅高 校毕业生就业网录入并信息一致。







员工劳动合同范本【


1







_________


公司


(


单位


)(

< p>
以下简称甲方


)






_________(


以下简称乙方


)






身份证号:







家庭住址:







联系电话:







依照国家有关法律条例,就聘用事宜,订立本劳动合同。







第一条



试用期及录用







(



)


甲方依照合同条款聘用乙方为员工,乙 方工作部门为


_________


职位,工种为,乙

< p>
方应经过三至六个月的试用期,


在此期间,


甲乙任 何一方有权终止合同,


但必须提前七天通


知对方或以七天的试用 工资作为补偿。







(



)


试用期满,双方无异议,乙方成为甲方的正式合同制劳务工,甲方 将以书面方式给


予确认。







(



)


乙方试用合格后被正式录用,其试用期 应计算在合同有效期内。







第二条



工资及其它补助奖金







(



)


甲方根据国家有关规定和企业经营状况 实行本企业的等级工资制度,并根据乙方所


担负的职务和其他条件确定其相应的工资标准 ,以银行转帐形式支付,按月发放。







(



)


甲方根据盈利情况及乙方的行为和工作 表现增加工资,如果乙方没达到甲方规定的


要求指标,乙方的工资将得不到提升。







(



)


甲方


(


公司主管人员


)


会同人事部门,在如下情况,甲方将给乙方荣誉或物质奖励,


如模范地遵守公司的规章制度,


生产和工作中的突出贡献或物质奖励,


技术革新、


经营管理


改善,乙方也






由于有突出贡献得到工资和职务级别的提升。







(



)


甲方根据本 企业利润情况设立年终奖金,可根据员工劳动表现及在单位服务年限发


放奖金。







(



)


甲方根据政府的有关规定和企业状况,向乙方提供津贴和补助金。







(



)


除了法律、 法规、规章明确提出的要求补助外,甲方将不再有义务向乙方提供其它


补助津贴。







第三条



工作时间及公假







(



)


乙方的工作时间每天为


8


小时


(


不含吃饭时间


)


,每星期工作五天半或每周工作时间


不超过


44


小时,除吃饭时间外,每个工作日不安排其它休息时间。< /p>







(



)


乙方有权享受法定节假日以及婚假、丧假等有薪假期。甲方如要求乙方在法定节假

< p>
日工作,在征得乙方同意后,须安排乙方相应的时间轮休,或按国家规定支付乙方加班费。







(



)


乙方成为正式员工,在本企业连续工作满半年后,可按比例获得每年根据其所担负

< p>
的职务相应享受


________


天的有薪年假。







(



)


乙方在生病时,经甲方认可的医生及医院证明,过试用期的员工每月可享受有薪病

< p>
假一天,病假工资超出有薪病假部分的待遇,按政府和单位的有关规定执行。







(



)


甲方根 据生产经营需要,


可调整变动工作时间,


包括变更日工作开始和 结束的时间,


在照顾员工有合理的休息时间的情况下,


日工作时 间可做不连贯的变更,


或要求员工在法定


节假日及休息日到岗工 作。


乙方无特殊理由应积极支持和服从甲方安排,


但甲方应严格 控制


加班加点。







第四条



员工教育







在乙方任职期间,


甲方须经常对乙方进行职业道德、


业务技术、


安全生产 及各种规章制


度及社会法制教育,乙方应积极接受这方面的教育。







第五条



工作安排与条件




-


-


-


-


-


-


-


-



本文更新与2021-03-03 06:49,由作者提供,不代表本网站立场,转载请注明出处:https://www.bjmy2z.cn/gaokao/697461.html

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