综合部述职报告怎么写【三篇】

综合部述职报告怎么写【三篇】

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综合部述职报告怎么写【三篇】

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【篇一】

我自今年

4

月份被聘用为综合部主管以 来，工作中我严于律己、

严格管理，

在公司领导和全体同事的大 力支持下，

紧紧围绕公司的经

营理念，积极做好服务、管理、协 调等职能工作，使综合部工作逐渐

步入正轨。现将具体工作情况汇报如下：

主要工作完成情况

综合部工作繁杂，

从接手综合部工作 至今首先从抓综合部履行工

作职责入手，以身作则，严格内部管理。具体工作情况如下：

1

、对综合部工作进行了具体分工，细化了各项工作，强化了职

责，明 确了责任，形成了团结一致，高效运作的氛围。

（

1

）

、根据每个人的特点、专长、工作能力与水平，细化了每个

人的职责 和任务，充分发挥每个人的专长，挖掘每个人的工作潜力，

强化了每个人的职责和责任，

对每个工作要点都指定专人负责，

做到

事事有人管，

人人有专责，

从而使综合部的各项工作都有了质和 量的

提高。

（

2

）

、从

4

月份接手综合部起坚持周一召开部门 会议，传达公

司例会精神及综合部周工作安排，进行工作研讨，了解意见及建议、

解决工作难点，

并要求本部门员工每周五上交个人周工作总结及下周< /p>

工作计划，

每月上交月工作总结、

工作心得 及对本部门的改进意见及

建议。

（

3

）

、组织本部门员工每周抽出

2

小时学习公司 制度及相关知

识，

使员工详尽掌握本公司制度与相关知识，

从而保证监督检查过程

中做到有理有据。

2

、公司 人才招聘及人才调配，并对公司员工进行业务培训。

（

1

）

、

及时掌握各部门的人才需求，

采用“按需 定量、

严格要求、

招聘考核”的方法引进人才，

从

4

月份起开始招聘人员，

至 今面试者

共计

30

人，

其中录取

7

人，

综合部

3

人、

财务部

2

人、

工程部

1

人、

销售部

1

人，

1

人待批，共有

23

人进入公司人才储 备库。

（

2

）

、为提高公司员工法律意识，组 织全体员工于

7

月

7

< br>日、

7

月

14

< br>日进行了合同法学习，并根据所学知识进行了考试。

3

、草拟相应的公司管理制度，并将 已通过的制度上墙。

1

）

、从四月份起至今 ，综合部草拟了食堂工作职责、保安工作

职责、绩效考核制度、综合部管理制度、公司简 介、资产管理规定、

薪金管理补充协议、

会议管理制度共

8

部管理制度，

其中食堂工作职

责、保安工作职责、公司简介

3

部已下发

资产管理规定、薪金管理

补充协议

2

部待公司领导签批下发

;

综合部管理制度、

会议管理制度

2

部待 公司领导审核

;

绩效考核制度

1

部待完善。同时将公司已通过的

考勤制度、薪金管理制度、

上墙，并为已定岗的员工制作了员 工胸卡。

4

、全面整理档案、资料，严格管理公司印章印信，扎实做好公

司保密工作。

（

1

）

、全面整理公司档案、资料，进行详细分类，建立了员工个

人档案， 并统一制作档案电子目录，使档案管理科学、合理，便于快

速查找。

档案管理由专人负责，

如有需要借阅档案或借出档案复印件

的部门及员工必须由部门负责人批示，

借阅人填写档案借阅单，

档案

原件禁止外借。

（

2

）

、公司印信、印章实行统一管理，印信印章是公司的重要凭

证，公司 迎接各类检查，上报公司报表、证件年检、建平项目等很多

地方需要盖章，

所以印信印章的使用必须严格遵守使用程序，

以维护

公司的合法权益。

（

3

）

、严格遵守保密条令 ，对公司及本部门工作做到不失密、不

泄密。

5

、办理 公司证件年检及县属公司资质有关手续。

对营业执照、税务登记证，土地证、公司资质、代码证进行了 年

检，

除资质年检还在审批外其余证件全部年检完毕并对县属公 司相关

手续进行收集。

6

、加强车辆管理，提高车辆利用率 ，统一调配，保证各部门用

车。

从

4

月份开 始对公司两台车辆进行了明确分工，

统一调配，

力求