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关于公司处罚通告怎么写
处罚，指依据法令规章，加以惩罚，即使犯错误或犯罪的人受
到
政治或经济上的损失而有所警戒。下面
给大家带来关于公司处罚通
告怎么写，供大家参考
!
关于公司处罚通告怎么写范文一
3<
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月
20
日上午和
4
月
2
日上午，公司先后发生两起员工
打架事
件，造成了极坏的影响。
据查
，
3
月
20
日
上午，供销科黄建霞因加班费一事，与生产科
唐丽云发生争执，
唐丽云对黄建霞骂出脏话，
黄建霞就动手打了唐丽
云一耳光，双
方当场在供销科办公室扭打起来。
4
月
2
日上午，总装
车间员工肖国民因小推车领料一事，
与胡秋莲发生争执，
肖国民动手
将胡秋莲当场打晕
，造成胡秋莲受伤休息半天。
根据公司“安全生产、文明办公
”的精神，按照公司《加强内部
管理若干规定》的要求，员工在上班时间不准打架斗殴，
肖国民等人
无视上述管理规定，上班期间打架斗殴，造成极坏的影响。为严肃公
司纪律，规范员工管理，经研究决定，对打架事件作如下处理：
扣打架事件当事人供销科黄建霞四月份岗位工资
100
元，扣企
管科唐丽云四月份岗位工资
50
元，罚责任部门供销科
100
元
;
扣打架事件当事人总装车间肖国民四月份岗位工资
10
0
元，胡
秋莲受伤休息半天，扣当日工资
74.13
元，由肖国民承担
;
罚责
任部
1
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本文更新与2021-03-03 06:37，由作者提供，不代表本网站立场，转载请注明出处：https://www.bjmy2z.cn/gaokao/697341.html
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