简历犯了10个错误肯定会被淘汰的!

错误一：反复投递一家公司多个职位。

一般来说，

校园招聘的时候，

每家企业会限制每个候选人，

只能选择有限 个

职位，通常

2~3

个，而且一旦确认 不能修改。那么，遇到这种招聘企业，在投递

简历之前，就要想好，投哪个不投哪个，求 职目标必须明确，和高考填报志愿很

类似。

而如果是通过第三方 招聘网站平台，

那么，

你可能投递一家公司的全部职

但这个时候更要注意“海投”可是下下策，

尽 量不要把这个家公司的全部职

位，都投递一遍。不仅不能表达你对它的向往心切，反而容 易会被

hr

拉进黑名

单，

因为你着实给

hr

凭空增添了很多麻烦和不便。

同时，

非常重要的一点就是：

没有人比你更 清楚，你自己到底想要的是什么。因此，千万不要问

hr

：您看 我

到底适合贵公司的什么岗位

?!

错误二：写错公司名称或

hr

姓名。

求职季时，

往往会给很多家公司发简历、

写求 职信，

有的同学会套用各种模

版，只是替换公司名称或

hr

名字和职位，这个时候，一定要在发出之前，反复

< br>检查和校对，确认无误，再发送。可不要写错别字，或自作主张用简称，还有的

是 对方明明是经理，

你写成了“主管”。

投递可口可乐公司的职位 ，

写成了百事

;

投递的是分公司，写成 了总部，这都是很忌讳的。

错误三：自我贬低。

如果有一定的工作经验，

无论是实习 生，

还是工作了三五年，

千万别简简单

单一笔带过“各项日常工作”或“完成上级交代的任务”，

这会让

hr

反问：

“你

这是到底工作过还是 没有工作过呢，

怎么和没上过班差不多”。

一个有着工作经

验或有过经验的从业者，

会很清晰自己的职能职责，

所以需要职业化的陈述和表

达出来，同时，这样也能展现出你与众不同的职业素 质。

错误四：照片不“正”点。

要“正”点，不是说要正点，就是说，求职简历上的招聘尽量 要正经、职业

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