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一个本科生在富士康的心得体会
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顶！
！
我就是在富士康干了三年的名牌大学本
科生，刚进去时还美其名
“
新干班
”<
/p>
，不过里面台湾人
是最大的，大陆人被他们瞧不起，不过估计也是
，我当初是找了很久的工作都不如意，然后
这富士康答应给我
3
500
，好像后来就没有给出找个价钱了，本科进来都是统一价：
2000
块
基本工资，当时我也是很高兴，就去了那里，刚开
始没觉得什么，那时估计没有跟台湾人打
交道，倒是跟产线作业员一起做事，美其名：实
习。现在觉得好痛苦。每天早上
7
：
1
0
要到
产房，
7
：
30
集合排队开会，每天没头没脑的工作，晚上
7
：
30
又集合开会，基
本是晚上
8
：
00
才能下班。星期六、日要上班，感觉刚开始几天晚上我的脚基本都是抽筋，因为在产线上
没有得坐，不过我还是顶下来，过了试用期，我去了工程部门，就是他们所谓的工程师，第
< br>一、二年我基本是很卖力干活，每天加班到晚上
10
：<
/p>
00
左右，觉得这是我第一份工作，要好
好工作，要好好学习，那时心态很好，也当自己学习，也当锻炼。期间也是加了三次工资，
职位也升了，
我们事业处经理还是觉得我可以。
后来我觉得年
龄大了，
都毕业
3
年了，
不能老
是在台企了，准备去欧美企业，所以最后一年我基本是在学习英语和寻
求机会，我是不急，
慢慢找工作。结果我还是以
4k
多块的师四离开富士康，现在我去了一家欧美企业，工资涨了
近
3
倍
（中间我很想去隔壁华为，
< br>毕竟是我们民族企业的骄傲。
结果面试后觉得很失望，
没
有
我想象中好，
面试通过了居然
3
个月后才叫我去报到，
说什么人力冻结！
）
，
因为我在富士康表
面上是
“
副课长
”
，其实什么都
不是，开会经常要接受事业处经理的挑战，因为他也要经常接
受郭家兄弟（富士康的最终
老板）的挑战。所以稍有不慎被开骂是正常的，因为从上面到下
面都是骂，骂人、罚站等
处罚在富士康是一个风景线。说句实话，我要是因为手下缘由被台
湾人吊，我也会骂人，
这是恶性循环。所以我来评价富士康还是可以给大家作参考价值，也
给后来一个参考，毕
竟我怎么还是一个中下层的管理者。也在从
2003
－
2006
眼看到富士康
的高速膨胀，在我工作期
间人员扩充到将近
20
万人，人数将近多了
3
倍多，在深圳龙华可以
到处见到穿着
“
富士康科技集团
”
工衣的年青人
。
一．富士康等级森严，这个可以从很多方面体现出来。
1
。工牌。台湾人有一个很明显的
H,
代表他们是鸿海（富士康在台湾名称）员工
;
这伙
人基本就是他们所说的
――
台干
。
刚开始大陆那些工牌还是有原色的，
黄色，
< br>代表师二以上，
白色代表师一以下；
去年用了新工牌，<
/p>
没有了这些，
但是有个英文名在上面，
代
表师一以上。
2
。资位
和职位（这个跟职位不同）
。工资基本跟资位挂钩，同时跟职系有关，分：不
铨叙，员
1
——
3,
师
1
到师
15
。郭台名估计就是师
15
了，下面事业群副
总裁，特助就是
14
了。职位分：线长，组长
< br>(
生产线
),
副课长，专理，副
理，经理，协理，副总，副总裁，
总裁。
一般一个事业处就一个
台湾人经理，
其他基本都是副理，
大陆基本做到课长已经是很<
/p>
不容易了，
做到副理基本很少了，我有朋友是做到副理，
但是我看到他们是战战兢兢，
权利
没有台湾一个
课长大。
课长呢，
一般是小部门主管，
管理一些工程师。
生产线有组长和线长，
SMT
组装线一般有
80
号人左右，比较多，所以每天生产线
上那些组长
mm
，很威风，经
常骂人。
3
．住宿。台湾人的住宿就不用说了
，基本在外面给他们租漂亮豪华房子。同时也有
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