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洛可可的发展之道
——浅谈洛可可设计公司企业文化
班级：
2012
级文管
2
班
姓名：刘珊（
）
温卓越（
）
完成时间：
2013
年
5
月
2
日
洛可可的发展之道
一、洛可可简介
洛可可成立于
2004
年
11
月<
/p>
30
日，如今的洛可可已走过了九个
年头
，
洛可可设计是一家实力雄厚的国际化整合创意公司，
服务范围
囊括前期的设计研究与策略咨询、工业设计、结构设计、界面交互设
计、
产品上也推广期的品牌设计等一站式服务，
是目前唯一
独揽四项
国际顶级设计大奖的设计公司，
也是中国对外宣传创意
产业的主力代
表，目前的洛可可已帮助客户成功开发上千款产品荣获多项设计发
明，赢得了诺基亚、西门子、三星、壳牌、松下、联想、美的等国际
品牌
的青睐，
成功帮助国际品牌完成在中国市场的落地，
和上千家国
内外企业一起打造自主品牌，帮助客户实现经济增值近
30
亿。
洛可可提倡以人性的终极关怀为核心
设计理念，
坚持设计研究先
行，凭借超乎要求的设计品质帮产品
和品牌带来一次次革命性的提
升，从而获得更大的市场占有率。
从
2008
年开始，洛可可全面展开与
国际市场的对接，不仅与施
华洛世奇、
澳大利亚的南澳设计协会
主席安德鲁先生、
以色列
IDW
设
计联合体等国际机构达成战略合作，还赢得了来自美国、丹麦、荷兰
等国外客户，开启设计领域的国际项目运作。
2010
年伊始，
洛可可
正式建立洛可可设计（深圳）有限公司，开始立足南方市场。
5
月，
洛可可成立伦敦分公司，成为中国第一家“走出去”
的跨国设计企
业。
二、人文洛可可
在洛可可
“每个人都是红沙发的主角”重视每一位员工，
营造最
开放舒适的设计生活氛围，
从一杯咖啡、
一根搅拌棒的细节
中体现关
怀，
从一次次的户外锻炼和集体聚餐中凝聚力量。
正是这些细微之处
的关怀体现着洛可可的“主角”文化。
除了这样的主角文化，相比
“比较有经验的比较
有能力”
成熟设
计师，
洛可可更喜欢用
没有什么经验的应届毕业生，
采取自己培养人
才的策略通过一步
一步地培训，
把公司的文化、
设计理念和设计方法
慢慢地传授给这些年轻的设计师。也许这也正是这个“元老级的”的
创意设计
公司能稳步壮大的原因之一吧。
其实洛可可人不仅关注人的发
展，
他们还认为自己设计出的每件
产品都是有生命的，
有情感的。
他们会与产品对话，
赋予产品以灵魂
，
用心设计出每一件超乎想象的产品，而不是有功能无感情的工具。
在洛可可，凝聚着一群酷爱设计、充满活力、拥有不同知识背景
< br>的人才，
它大胆借鉴国际标准的设计管理模式，
提供更专
业周到的服
务，做完美的设计，更确保设计服务品质的永恒。
三、何为洛可可
“洛可可”源自法语
rococo
的音译，
是一种巴洛克风格与中国装
饰趣味结合起来的设计，
是典型的东西方结合的艺术形式。
公司以此
命名，
代表着公司的设计风格兼具西方设计的精华和中华民族风格的
特色。在此
基础上洛可可力创中国设计风格建立一个有中国特质的、
有中国哲学思想的设计体系。<
/p>
洛可可一直想走一条有中国特色的设计
道路，
中国有上下五千年的历史，
强大的中国产品中必须注入一些中
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