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你学传媒？想进电视台？进来看看再选择
~~
我
看完问完之后决定放弃了
~~
转自豆瓣
来源：
李晓倩的日志
我怎么觉得我深有感触。。。。
一、第一节
好吧，让我们直接切入正题。
首先的一个问题是：电视是个什么东西？
这个问题的难度，
仅仅比
“
人生到底是为了什么
”
这个命题简单那么一点点。
我估计即便是中国最高传媒学府的
教授们相互之间，
也很难就
这个问题达成一个一致的意见。但是
盲人摸象，虽然每个人的结论都不精准，但是有一个好处，那就是盲人总算能够找到个答案，让自
己踏实起来。
我估计诸位看官中绝大多数都是浑浑噩噩就考进了传媒学院并且如果没有意外的话就会投身到电视
这一行，所以，好吧，我也试着给大
家一个答案。
从一个实际的角度来说：电视是一个很俗的东西。
从一个不太实际的角度来说：电视是一个对人有着教化意义，
很崇高的东西。
只有这两个角度。
没了。说再多，我就跟你们学院的某些老师一样学院派作风了，怪丢人的。
那么怎么解释这两句话呢？首先，电视是个很俗的东西。
电视这个东西，放在
100
年前，叫做电影；放在
200
年前，叫做歌剧（或者北京歌剧），放在
500
年前莎
士比亚开始写剧本之前，叫做
杂耍。
是的，电视在本质上，就是一群人耍宝给另一群人看，给那个大群的人逗乐，让他们开心
，让他们舒坦。
这就是电视的第一功能：娱乐。
其次，电视是个很崇高的东西。
有一次有个刚毕业的实习生，很诚恳的问我：您为什么干活这
么卖命啊？你怎么就这么爱电视这一行呢？
我沉吟了一下，仔细想该怎么回答她。毕竟人家是个刚入行的
孩子，总不能刚入行就让人家断绝了对这个行业的情感吧。所以我使出浑
身装逼的本领，
给了她这样一个回答：
“
你看，我们
的节目收视率只有
1%
，但我们是卫视，按照覆盖人口乘以开机
率再乘以收视率，核
算下来，我们每期节目都有至少
50
万人收看了。这也就意味着每年有
50X50=2500
万人收看了我们的节目。
2500
万人从你的节目中
获
得快乐、受到影响，学到哪怕一点点东西，我想想不出除了做国家主席，我还能干什么
，才能影响这么多人。
”
话说完了，然后我很潇洒的转身离开，实习生（女）久久的凝望着我的背影，虽然不知道我的背
影在他眼里是否越来越高大起来，但确
乎她被这句话影响了。
说真的，我说句真话你别笑我。
那句话不是瞎说，我真的这么认为。
整整
10
年前，就在这个时候，我第一天实习，下班后站在我们省的电视台大楼前面一个人激动地
泪流满面，心中一万个确认，是的，这
就是我要做的那份工作，这就是我来临到世界上的
那个意义。
从此，毅然决然的投身到这个由杂耍发展而来，对人们有着娱乐和教化意义的行业里面。今天的你，无论你是 否自愿的来到这所学院里
面，接下来的命运，多半与我相似。
那就向前走吧，弟弟妹妹你大胆的
向前走，莫回头，回头会发现还不如不回头。
前面是刀山、是火海，是万丈深渊。
唯一的安慰是，这是个有趣的刀山
、有趣的火海，有趣的万丈深渊。别的行业，同样是万丈深渊，你掉进去了，还发现很无趣，很乏味。
谨以此文，献给即将入行的电视新人们。
我希望我能够从我的经历中，
寻找一些真正有趣、
实用的东西跟大家分享。
不一定能够提供真正有益的帮助，
所以很谦虚的在标题上写
“
疑
似
”
两个字
。希望大家能够理解我的苦心。
二、第一节
好吧，其实这才是真正的第一节，前面那个是前言，我怕你们
不认真看。
先从我们最关心的问题开始吧。
“
如何才能成为一个电视台
的正式员工。
”
在回答这个问题之前，首先我们要来了解一下什么是
“
正式员工
”
。
在我刚刚参加工作的那个时侯，电视台人分九等。
哪九等呢？从高向低排列的话，分为：
1
、在编的正式人员
这样的人是中国电视台最后一批捧着铁饭碗的人。大部分的人
都已经被历史车轮淘汰到二线三线乃至
N
线，但是，他们往往身
后背景显
赫，以至于当前的电视台当权者都无法干掉他们，从而仍然在瓜分着电视台利润
的相当一部分。注意，我说的是大部分，而不是全部。
老一辈电视人中的中坚力量为我们
开创了当年的春晚、天气预报、为您服务这样优质的电视节目。他们是功臣，不能忘记。
2
、厅聘（或者局聘）
这一群人诞生于电视台从事业单位向企业转型的时候，由各地
广播电视厅聘用，与在编的正式人员享受同等福利待遇。他们当中的大部
分也几乎同样的
碌碌无为。
3
、台聘
台聘人员是过去十年间，中国电视的中坚力量。也是你们现在所人人期望成为的那种
“
正式员工
”
。<
/p>
4
、部门聘
也称之为部聘，部聘的人员往往表现足够好，（或者在这个部门呆的足够久）。但又死活
解决不了台聘的问题，所以就会出现部聘这样
一种身份。
部聘和台聘最大的差别在于：部聘，是不会有记者证的。
5
、组聘
组聘就更可怜了，不光没有记者证，连每个月发多少钱，都得看制片人脸色。
6
、临时工
临时工，是的，临时工是刚来到节目组里，领导还在考虑要不要给他个组聘的名头，或者
领导在考察背景够不够硬的那群人。
7
、实习生
你们最有可能成为的，首先就是这种人。
8
、帮忙的。。。。。
好听一点，这一群人也叫做外请。就是什么都给不了你，钱也
只能给你这么点，但是你还上赶着来。那好吧，你是帮忙的。
相信我，真有这种人。
9
、你。
是的，最糟糕的，就是你。
你既没有经验，也没有关系，你能成为一个实习生，已经是你
老爸老妈拉上了足够大的脸。或者你连老爸老妈的关系都没有，你是直接
找上门的那个。
节目组的制片人看了看你在学校里参加各种活动的履历表，想了想你这人不用白不用。
但是白用都不想用。
所以你抱着一个热罐子去面试，但是最后你留了个简历之后，
啥回音都没有。更令你觉得沮丧的是，没回音并不是因为你做错了什么，
而是那个该死的
制片人在你走后，把你的简历表随手一丢，完全忘了这回事儿了。
当然以上的电视台工作人员划分方
法，已经是万恶的
10
年前了，但我可以很负责的说，虽然现在
很多情况已经有改善了，比如可能少了
很多级别，但是大差不差，基本都这样。个别的可
能换个说法，比如
“
企业聘
”
之类的，但换汤不换药。
如果你觉得这样的划分方法看起来很难理解的话，我给你一个
直观的划分方法：
1)
在编正式人员
=
享受国务院特殊津贴的院士或著
名教授
2)
厅聘
=
有名的教授
3)
台聘
=
教授
4)
部聘
=
副教授（成为教授的难度，就跟旧社会二姨太扶正做大奶奶的概率差不多
——
by
钱钟书）
5)
组聘
=
讲师
6)
临时工
=
助教（提示你一下，从这一级往上，就可以保证基本生活了。）
7)
实习生
=
外请的老师
8)
帮忙的
=
校工
9)
你
=
现在的你
现在你知道难度了吧？郁闷了吧？觉得前途绝望了吧？
别着急，要成为那个正式员工，仍
然不是没可能。下一节，咱们说说怎么样才能向着那个正式员工的身份一步一步的迈进。
三、第三节
如何进入电视圈
看了前面一节，很容易让人悲观。这样下去，什么时候才能熬
到头啊？我知道现在很多的年轻朋友的思路里面已经不再有：稳扎稳打，
步步为营。这两
个词儿了。那么好吧，我们来看看你怎样才能进入电视圈。
有如下几种方法：
1
、动用关系
如果令尊、令堂、令叔、令舅、令爷、令奶总之你所有的令亲
戚是个有权有势得人的话，别客气，赶紧用。他们会想办法把你直接安排
进这个圈子，让
你直接进入到倒数第
2
到第
5
等级不等的待遇上。（实习到台聘）
坦率讲，我支持家里有权有势的你进入到这个圈子里来。这没
什么错，因为如果你家有权有势那就意味着你生活条件优越，生活条件优
越还想进这个圈
子，那就意味着你真的想做点有价值的事情。
很好。进来，珍惜这个机会。说真的，这样的人也大有人在，
比如我有个同事，工作第三年，是个年轻导演，前几天请假跟我说：有事
儿要办。我就问
：干嘛去啊？他说：就是办点事儿。就请假一天。第二天回来了，开着一辆价值
35
万的
Mini
cooper
来上班了。人家是
请假买车办牌照去了。其实这也不算什么，据我的一个领导
说，她在中央台工作的时候，有一个实习编导，每天开着宝马来上班。
这很酷，也很好。
如上所说的这两位，工作都很积极也很出色。
不过，我有必要提醒你，如果你是
冲着这个圈子的光环而来的，你必须明白，电视圈所赋予的每个电视人身上的光环，是有代价的。其
最大代价就是：
“
生活不规律
”
，或者说：
“
没有个人生活。
”
多年前湖
南广电有一个老同志对时任广电总局局长的魏文彬先生说过：
“
魏老板，一方面要感谢你，你造就了这么多的成功电视人，另一
方面，要痛恨你，因为你
拆散了这么多电视人家庭。
”
<
/p>
这话听起来很夸张是吧？真的不夸张，在随后的章节里面，我会跟大家详细解释为什么会这
样。
1
、毛遂自荐
这是古往今来，局外人想要进入到局内所最常用的一个手段。
好消息是：我在电视这个圈子里，
亲眼目睹很多年轻人通过
“
毛遂自荐
”
这种方法进入到这个圈子里来，并且后来还很成功。比如，我的一
个以前的小兄弟，浙广毕业的，毫无背景，拿着张履历表就闯进了我们办公室，找到我们制片人，说自己很想做
电视。
截止到今天，这位小兄弟已经成了一个大家都知道的电视节目的主编级导演。
这是真的。
但是坏消息是，我更目睹无数年轻人拿着简历很失败的黯然离
去。
到底发生了什么？让有人成功有人失败？
让我们来回顾一下毛遂自荐的故事
，就能明白了。放心，很简短。
（
赵国危急，平原君紧急招募
20
个门客去。怎么都凑不够人了，
毛遂跳出来说。我去！
然后毛遂去了。）
这个故事有两个关键点：
1
、平原君正好缺人。
2
、平原君有用不用这个人
的决定权。这两点都很重要。
<
/p>
首先：一个节目组并不是任何时候都缺人的。不缺人的时候，除非你有关系，否则连实习生
都比较困难。
实习生不要钱都困难？没搞错？
<
/p>
是的，没搞错，因为就算有实习生，都不一定有工位。（也就是座位）。
< br>
所以，最基本的，你在去面试一个节目组之前，至少
先搞清楚人家缺不缺人。对于那种人员已经非常饱和的团队来说，去了，就算你一
身
T8
装备，
SW
经
验全通，命中的概率也会非常低。
其次：你要找对人。
我做导演的时候，很多家长会找到我，说，麻烦你给我们家小孩安排个实习生的位置吧？
我说抱歉。我做不到。
这是真的。
在任何行业的人事问题上，有一个基本原则请大家务必搞清楚：
你的职位上下以及你的薪资待遇等问题，是由比你高两个行政
级别的人决定的。
所以，在你毛遂
自荐之前，你一定要找到那个节目组里面对人事问题真正说了算的人。基本上，拥有这种权力的人被称之为主编或
者制
片人。而不是导演。
所以毛遂自荐这个问题上，我建议您可以这么做。
①
把所有的你喜欢的节目列一个清单。
（这一点很重要，做你喜欢的事情就等于做你擅长的事情。）
②
尽可能找到那些节目组的联系方法。
（先不要着急打电话）
③
准备好自己的简历
（不要写什么血型星座以及生日爱好，没人关心。学校里参加的那些活动什么的可以写，但是获得的什么
三好学生之类的荣誉就不必写
了。如果你自己在此前参加过某些节目组的实习，一定要写
上。）
④
根据你要应聘的每个节目组，调整你的简历。
突出你的履历中和那个节目组属性相符的东西。比如你要应聘
的是个资讯新闻类的节目，就把你曾经做过的记者而非导演工作凸现出来。
⑤
然后打电话吧。
< br>首先跟你最希望去的那个节目组打电话，然后同时约谈另外两家。但是也不要同时约谈超过三家。
打电话一次打不通就两次，两次不行就三次
，三次还不行
......
重新查一下电话号码，是不是搞错了
？
切记：打电话的目的不是指望人
家听你念简历，而是询问清楚人家的负责人什么时候在。什么时候比较方便接见你。
⑥
亲自去。
去了，适度的低调是绝对不会错的。
不要指望你类似于超人般的口才能够让人对你印象深刻。人家
或许印象深刻，但是电视是个很务实的行业，首先需要的，是扎扎实实做
事的人。
女孩子，不要
穿的花枝招展。尽可能的干净利索。大大方方。不要化妆。
男孩子，不要穿得太个性或者太正经。也不要化妆。
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