什么是述职报告 怎么写

什么是述职报告

怎么写

述职报告是有关工作人员根据制度规定或者工作需要，

向上级主 管部门或本单位员工陈述集体或个人履行岗位职

责的情况，回答是否称职的一种文书

.

述职报告 不同于工作总结，这是由两者的写作目的不同

并由此带来的写作内容、表达方式等差异所 决定的。工作总

结是一个单位、部门集体或个人对一项工作或一段时间里的

工作进行回顾检查、分析研究，从中找出经验教训，引出规

律性的东西，以指 导下一阶段实践所采用的一种文体

;

述职

报告是向上级机关和本单位群众讲述某个集体或个人在某

一特定领域内履行职责的情况 ，从而回答是否称职的一种应

用文书。工作总结的写作目的决定了要对已有实践进行全面 、

系统、深刻的分析，并归纳出一些新鲜、独到而又具有一定

指 导意义的规律性的东西，而这些却不是述职报告所必需的

内容

;

形诸语言文字，两者也有区别，工作总结要求用叙述

方式概括反 映工作过程，用议论的文字对理性思考的结果加

以归纳，采用叙议结合的写法

述职报告则主要采用说明的

表达方式

一份好的述职报 告，至少应当体现三个特点

:

第一是限

定性。首先是选材限定。述职人无论是叙述做过的事情，还

是说明取得的成果，所用材料 都必须限定在述职人的职责范

围以内，不能游离职责去任意选取

.

其次是作者限定。述职报告的 作者必须是述职者，即相

应职责的承担人或某个述职集体的代表。再次是时间限定。

报告的是任职期或其中某一阶段履行职责的情况。第二是写

实性。首 先是突出事实，因为对履行职责情况最具说服力的

东西是事实，所以述职报告完全可以少 讲或不讲那些“虚”

的东西，而只用事实说明述职者的德、能、勤、绩、廉状况

.

述职报告不是 不能谈认识，而是不能喧宾夺主，重点是

侧重于陈述做了什么和效果如何。其次是叙述准 确，对事实

不夸大、不缩小，注意把握分寸。再次是述职报告中所涉及

< br>的时间、数字、实例都必须真实可靠。第三是简朴性。无论

是上报的文字还是当场 叙说，要获得好的效果和印象，述职

报告都主张在语言文字表述上尽量简明扼要，朴实无 华，既

要避免使用铺张渲染的描写语言、抒情语言，又要避免使用

议论性语言和套话、空话，而只应使用说明性语言，有一说

一，有二说二，如实道来< /p>

.

在文体 结构上，述职报告一般由标题、称谓、正文、落

款四部分组成。标题经常采取两种写法< /p>

:

一种是只写“述职

报告”四字，再一种 是加上时间和所任职务。称谓要根据情

况确定，如果是向上级领导呈送的述职报告，顶格 写接收者

名称

;

如果述职报告用于面对 面地向领导、主管和相关群体

口头表达，称谓则针对听众对象灵活变化。落款包括署名和

时间两项内容，

如果述职人的职务、

姓 名已经在标题上出现，