人力资源英文专业术语

人力资源管理师（二级）专业英语词汇表

序号

词汇

中译词意

1 Acceptability

可接受性

2 Achievement tests

成就测试

3 Action plan

行动计划

4 Action steps

行动步骤

5 Adventure learning

探险学习法

6 Adverse impact

负面影响

7 Agency shop

工会代理制

8 Alternative dispute resolution (ADR)

建设性争议解决方法

9 Analytic approach

分析法

10 Appraisal politics

评价政治学

11 Apprenticeship

学徒制

12 Arbitrary

仲裁

13 Assessment

评价

14 Assessment center

评价中心

15 Attitude awareness and change program

态度认知与改变计划

16 Attitudinal structuring

态度构建

17 Audiovisual instruction

视听教学

18 Audit approach

审计法

19 Balanced scorecard

综合评价卡

20 Basic skills

基本技能

21 Behavior- based program

行为改变计划

22 Behavior modeling

行为模拟

23 Benchmarks

基准

24 Benchmarking

评判

25 Benefits

收益

26 Bonus

奖金

27 Boycott

联合抵制

28 Career

职业

29 Career counseling

职业咨询

30 Career curves (maturity curves)

职业曲线（成熟曲线）

31 Career management system

职业管理系统

32 Career support

职业支持

33 Centralization

集权化

34 Coach

教练

35 Cognitive ability

认知能力

36 Cognitive outcomes

认知性结果

37 Collective bargaining process

劳资谈判过程

38 Community of practice

演练小组

39 Compa-ratio

比较比率

40 Compensable factors

报酬要素

41 Competency assessment

能力评估

42 Competitive advantage

竞争优势

43 Concentration strategy

集中战略

44 Concurrent validation

同时效度

45 Consumer price index, CPI

消费者价格指数

46 Content validation

内容效度

47 Continuous learning

持续学习

48 Contributory plan

投入计划

49 Coordination training

合作培训

50 Core competencies

核心竞争力

51 Criterion-related validity

效标关联效度

52 Critical incident

关键事件

53 Critical incident method

关键事件法

54 Cross- cultural preparation

跨文化准备

55 Cross-training

交叉培训

56 Cultural environment

文化环境

57 Cultural shock

文化冲击

58 Customer appraisal

顾客评估

59 Data flow diagram

数据流程图

60 Database

数据库

61 Decentralization

分散化

62 Decision support systems

决策支持系统

63 Defined-benefit plan

养老金福利计划

64 Defined-contribution plan

资方养老金投入计划

65 Delayering

扁平化

66 Depression

沮丧

67 Development planning system

开发规划系统

68 Differential piece rate

差额计件工资

69 Direct costs

直接成本

70 Discipline

纪律

71 Disparate impact

差别性影响

72 Disparate treatment

差别性对待

73 Diversity training

多元化培训

74 Downsizing

精简

75 Downward move

降级

76 Efficiency wage theory

效率工资理论

77 Electronic performance support system (EPSS)

电子绩效支持系统

78 Employee empowerment

员工授权

79 Employee leasing

员工租借

80 Employee survey research

雇员调查与研究

81 Employee wellness programs (EWPs)

雇员健康修炼计划

82 Entrepreneur

企业家

83 Equal employment opportunity (EEO)

公平就业机会

84 Essay method

书面方式

85 Ethics

道德

86 Expatriate

外派雇员

87 Expert systems

专家系统

88 External analysis

外部分析

89 External growth strategy

外边成长战略

90 External labor market

外部劳动力市场

91 Factor comparison system

因素比较法

92 Feedback

反馈

93 Flexible benefits plans (cafeteria plans)

灵活的福利计划（自助福利方案）

94 Flextime

灵活的时间

95 Forecasting

（劳动力供求）预测

96 Formal education programs

正规教育计划

97 Frame of reference

参照系

98 Functional job analysis, FJA

职能工作分析

99 Gain sharing plans

收益分享计划

100 Globalization

全球化

101 Goals

目标

102 Goals and timetables

目标和时间表

103 Graphic rating-scale method

图式评估法

104 Group- building methods

团队建设法

105 Group mentoring program

群体指导计划

106 Hay profile method

海氏剖析法

107 High-leverage training

高层次培训

108 High- performance work systems

高绩效工作系统

109 Hourly work

计时工资制

110 Human capital

人力资本

111 Human resource information system (HRIS)

人力资源信息系统

112 Human resource management

人力资源管理

113 Human resources planning, HRP

人力资源计划

114 Indirect costs

间接成本

115 Individualism/collectivism

< br>个人主义

/

集体主义

116 Input

投入

117 Instructional design process

指导性设计过程

118 Internal analysis

内部分析

119 Internal growth strategy

内部成长战略

120 Internal labor force

内部劳动力

121 Internet

互联网

122 Internship programs

实习计划

123 Interview

面试

124 Intraorganizational bargaining

组织内谈判

125 Job analysis

工作分析

126 Job classification system

工作分类法

127 Job description

工作描述

128 Job design

工作设计

129 Job enlargement

工作扩大化

130 Job enrichment

工作丰富化

131 Job evaluation

工作评价

132 Job experiences

工作经验

133 Job involvement

工作认同

134 Job posting and bidding

工作张贴和申请

135 Job progressions

工作提升

136 Job ranking system

工作重要性排序法

137 Job rotation

工作轮换

138 Job satisfaction

工作满意度

139 Job specification

工作规范

140 Job structure

工作结构

141 Key jobs

关键工作

142 Labor market

劳动力市场

143 Labor relations process

劳动关系进程

144 Leaderless group discussion

无领导小组讨论法

145 Learning organization

学习型组织

146 Long-term-short-term orientation

长期

-

短期导向

147 Maintenance of membership

会员资格维持

148 Management by objectives, MBO

目标管理

149 Management forecasts

管理预测

150 Management prerogatives

管理特权

151 Manager and / or supervisor appraisal

经理和

/

或上司评估

152 Managing diversity

管理多元化

153 Markov analysis

马克夫分析法

154 Mediation

调解

155 Mentor

导师

156 Merit guideline

绩效指南

157 Minimum wage

最低工资

158 Motivation to learn

学习的动机

159 Needs assessment

（培训）需要评价

160 Negligence

疏忽

161 Nepotism

裙带关系

162 Ombudsman

调查专员

163 On-the-job training, OJT

在职培训

164 Opportunity to perform

实践的机会

165 Organizational analysis

组织分析

166 Organizational capability

组织能力

167 Orientation

导向培训

168 Outplacement counseling

重新谋职咨询

169 Output

产出

170 Outsourcing

外包

171 Panel interview

小组面试

172 Pay-for- performance standard

按绩效的报酬标准

173 Pay grade

工资等级

174 Pay level

工资水平

175 Pay-policy line

工资政策线

176 Pay structure

工资结构

177 Peer appraisal

同事评估

178 Performance appraisal

绩效评价

179 Performance feedback

绩效反馈

180 Performance management

绩效管理

181 Performance planning and evaluation (PPE)

绩效规划与评价系统

182 Perquisites

津贴

183 Person analysis

个人分析

184 Person characteristics

个人特征

185 Personnel selection

人员甄选

186 Point system

积分法

187 Position analysis questionnaire, PAQ

职位分析问卷调查

188 Power distance

权力差距

189 Predictive validation

预测效度

190 Profit sharing

利润分享

191 Promotion

晋升

192 Protean career

多变的职业

193 Psychological contract

心理契约

194 Psychological support

心理支持

195 Range spread

工资范围跨度

196 Readability

易读性

197 Readiness for training

培训准备

198 Reasoning ability

推理能力

199 Recruitment

招募

200 Reengineering

流程再造

201 Relational database

关联数据库

202 Reliability

信度

203 Repatriation

归国准备

204 Replacement charts

替换表

205 Request for proposal (REP)

（培训）招标书

206 Return on investment (ROI)

投资回报

207 Role ambiguity

角色模糊

208 Role analysis technique

角色分析技术

209 Role play

角色扮演

210 School-to-work

从学校到工作

211 Selection

甄选

212 Self-appraisal

自我评估

213 Self- efficacy

自信心

214 Situational interview

情景面试

215 Skill-based pay

技能工资

216 Skill inventories

技能量表

217 Specificity

明确性

218 Spot bonus

即时奖金

219 Staffing tables

人员配置表

220 Strategic choice

战略选择

221 Strategic congruence

战略一致性

222 Strategic human resource management (SHRM)

战略性人力资源管理

223 Strategy formulation

战略形成

224 Strategy implementation

战略执行

225 Task analysis

任务分析

226 Team leader training

团队领导培训

227 360-degree feedback process 360

度反馈过程

228 Total quality management (TQM)

全面质量管理

229 Training

培训

230 Training administration

培训管理

231 Training outcomes

培训结果

232 Transaction processing

事务处理