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【阿里的职位层级】
分为技术岗
(P5~P11)
和管理岗
(M1~M10)
,一般研究生毕业从
P5
开始,前几年也有从
P4
开始的,
M2
是经理,
M3
是资深经理,
M4<
/p>
总监,
M5
资深总监,
< br>M6
是副总裁,几十个
人,
M7
和
M8
是资深副总裁,类似于张宇、逍
遥子、郭靖之类的,只有十几个,现在好像
没有
M9
,因为马云是
M10
阿
里社会招聘的话一般是
P6-P8
,
P
6:13-16k,P7:16-20 P8:20-25
,阿里给的价钱一般都是
p>
在原来的基础上加个
30%
上下
一、
阿里内部级别和薪资待遇
先看个例子
,或许你也曾像他一样纠结
BAT
的
o
ffer
:
最近刚通过阿里面试,但
基本薪酬
也是不升反小降。
级别只有
P6+
,连
P
7
都没有,
非常郁闷,
打算拒绝算了。
小本工作
9
年了,
这算不算
loser
?
奇了怪
了,阿里系的
P6
和
P7
的范围到底是多少
?
不过反过来说,
阿里系面试还真是有点深度的,
通过不易,
但拿到这
个级
别总感觉是否自已混的太一般了。
郁闷。
这样的纠结实在太常见了,<
/p>
都是工作好几年的老程序员了,
好不容易动心
跳个槽,
猎头
开始保证得好好的,怎么拿到
offer
的薪酬却不尽如人意
?
是自己能力不够,还是被
HR/
猎头忽悠
< br>?
专心做技术的大都是心思单纯之人,
却最容易吃亏,
知己知彼方可百战不
殆,看看对方的级别和待遇,谋定而后动,
才能跳得更远,走得更稳。
1
、
p>
阿里
内部的常见级别和定义
P
序列
=
技术岗
M
序列
=
管理岗
(
注:
样本有限,
以下全部数据仅供参考
!)
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