资料：《安全工程专业英语(部分翻译)》

要想获得所期望的安全程度，

所有必须做的 工作都应编制成正式的计划。

这些计划的

目标就是确保系统里的 危险被消除，

或者使危险在系统生命周期内尽早的得到控制。

系 统安

全计划中的大量具体工作在危险分析的过程中得以执行。

通 过分析提供的信息，

负责人就能

选择最安全、最有效的方式来控 制被识别出来的危险。

Unit 3 The ergonomics Process

ergonomics process

人机工程过程

MSDs

（

are injuries and illnesses of the safe

tissue

and

nervous

system

that

affect

your

body

’

s:

Muscles,

Nerves,

Tendons(

经脉

),

Ligaments(

韧带

), Joints

）

由肌肉组织或神 经

系统引起的伤害或疾病

Upper echelons

上层、高层

hourly employee

钟点工

Job sites

工地

Ergonomics committee

人机工程委员会

Medical management

医疗管理

Musculoskeletal stressors

肌肉骨骼紧张性

刺激

Ergonomics input

人机工程投入

Management commitment

管理承诺

/

行 为

Manufacturing engineers

制造业工程师

Plant manager

工厂经理

Process engineer

生产工程师

Human resource manager

人力资源经理

Safety manager

安全经理

Sub- committee

分委员会

Overseeing body

监督主体

low back disorder

腰部疾病

Active and passive surveillance

主

动

和

被

动监督

Job stressors

工作压力源

Follow-up

后续工作

Ergonomics awareness

人机工程意识

Follows through

实现，把?进行到底

Chain of command

指挥链

Hit list

黑名单

You

must

assess

the

outcome

of

the

hazard

identification

process

and

determine

if

immediate action is necessary or if, in fact, there is an actual hazard involved. When

you

do

not

view

a

reported

hazard

as

an

actual

hazard,

it

is

critical

to

the

ongoing

process to inform the worker that you do not view it as a true hazard and explain why.

This will insure the continued cooperation of workers in hazard identification. < /p>

你必须对危险辨识过程中得到的结果进行评估，

并决定在实际危险 存在时是否需要立刻采取

措施。

当你不把一个已被报告的危险当 做一个实际存在的危险时，

你必须在工作过程中告诉

工人你没把 这个被报告的危险当做一个真正的危险，

并解释原因。

这将确保 工人们在危险识

别过程中进行持续合作。

Unit 4 Hazard identification

Hazard identification

危险识别

Outcome

后果

Ongoing process

正在进行的过程

Place on

重视

Exposure limit

暴

露极限

Ventilation system

通风系统

Budgetary constraint

预算约束

Jobsite safety inspection

工作场所安全检查

Accident investigation

事故调查

Labor management committee

劳

动

管

理

委员会

Accident incidence

事故发生率

Severity rate

严重事故率

Industrial accident

工业事故

Work procedure

工作

/

操作程序

Walk-round inspection

巡视

Overexertion

用力过度

Carpal tunnel syndrome

腕管综合症

Extreme temperature

极限温度

Worker- oriented

以人为本的

Mitigate

减轻

/

缓和

Abatement

降低

/

消除

This

approach

to

hazard

identification

does

not

require

that

someone

with

special

training

conduct

it.

It

can

usually

be

accomplished

by

the

use

of

a

short

fill-in- the-blank questionnaire. This hazard identification technique works well where

management

is

open

and

genuinely

concerned

about

the

safety

and

health

of

its

workforce.

The

most

time- consuming

portion

of

this

process

is

analyzing

the

assessment and response regarding potential hazards identified. Empowering workers

to

identify

hazards,

make

recommendations

on

abatement

of

the

hazards,

and

then

suggest how management can respond to these potential hazards is essential.

这 种危险辨识的方法不需要经过特需训练的人来执行。

通常经过一个简短的问卷调查就能完

成。

在一些管理比较开放、

真心关心工 人安全和健康的地方，

这种危险辨识方法能起到很好

的作用。< /p>

这个过程中最耗时的部分就是对识别的潜在的危险进行分析评估和反馈。

< br>赋予工人

识别危险、对减小危险提出建议并提出如何对这些潜在的危险进行管理的 权利是必须的。

Unit 5 What is an OHSMS

OHSMS

职业健康安全管理体系

Legacy

遗产，留给后人的东西

In practice

在实践中

Allow for

考

虑到

Regulatory system

监管体系

Review phase

审查阶段

Specific objective

特殊目标

Corrective action

纠正措施

Be central to

极为重要

Systematic approach

系统方法

Systemic linkage

体系联动

Inter-linked

相互链接

Feedback loop

反馈环

Specific program element

详细计划

Mandatory

强制的

Arise from

由。

。

。引起

Strategic objective

战略目标

Commercial pressure

商业压力

Principal contractor

总

承包商

Hybrid method

混合方法

Market-based

基于市场的

Formalised prescription

正式的法规

/

规定

Mandated principle

明文规定的原则

Stem from

起源于，来自于

Regulatory framework

规章制度

European Union Framework Directive

欧

盟

框架指令

All-encompassing approach

包< /p>

罗

万

象

的

方

法

Sparingly

少量的

Home grown

国产的

/

自己制定

Chamber of Commerce and Industry

工

商

会

/

< br>工商联

Framing

编制

/

制定

Emergency planning

应急计划

Planning and accountability

计划与职责

Managerialist and participative models

经

理

主导模式和参与模式

bureaucratic model

官僚模式

Top down

由上而下

Trace to

追溯到

Empirical test

经验实验

Mutually exclusive

相互排斥的

Quality levels

质量标准

Expand upon

详述

/

进一步阐述

Level of achievement

成就水平

Performance level

执行标准

Graduating up

逐渐变化

At the behest of

在。

。

。命令

/

要求下

Set out

阐述、陈列

Conversely,

an

alter

native

participative

model

of

“management

systems”

can

be

traced

to

socio- technical

systems

theory,

which

emphasises

organisational

interventions based on analysis of the inter-relationships of technology, environment,

the orientation of participants, and organisational structure.

相反，一个可选择来使用的“管理系统”模型可以追溯到社会< /p>

-

技术系统理论，该理论强调

组织干预，

这种组织干预是建立在对技术、

环境、

参与者的定位及组织结构之间的相互关系

进行分析的基础上的。

So far, we have shown that OHSMS can vary upon a number of dimensions relating

to method of implementation, system characteristics, and degree of implementation.

Such variance is important because it affects evaluation and measurement of OHSMS

performance. Measures appropriate for one dimension of a system will be irrelevant

to

another.

Evaluation

of

OHSMS

effectiveness

may

need

to

take

account

of

what

systems

are

expected

to

do.

Are

they

to

meet

complex

system

or

simple

design

standards?

Are

they

implemented

at

the

behest

of

management

or

external

OHS

authorities? Are objectives the simple ones such as reducing direct lost-time injuries

or do they include satisfying multiple stakeholders? Are they at an early or established

stage

of

development;

and

which

of

several

different

configurations

of

control

strategy and management structure/style is adopted?

到目前为止，

我们已经表明

OHSMS

能呈现多样性的特征，