-
员工俱乐部计划
一、目的
1
、丰富员工的业余生活，营造健康的企业文化氛围
2
、实现“快乐生活，高效工作”的
目标，推动公司内部沟通的发展
二、具体方案
1
、组建
公司鼓励员工依个人兴趣及爱好自发创建员工活动俱乐
部，以员工健身方面为
主，其它方面为次。如登山、羽毛球、乒乓球、游泳、足球、篮球
、瑜珈、摄影、
动漫、舞蹈、电子竞技等。
（
1
）后勤部进行前期调研
员工对设置好的项目进行自我选择，并增加“其它”选项，充分了解员工意愿，详
见附件一《员工俱乐部参加意向调查表》
。
（
2
）设置
各类俱乐部的队长、副队长及助理
通过调查，明确各类爱好者中具有组织能力、有责任心的“积极分子”
，委以俱乐部
队长及助理职务（需更换人员时，可采用选举方式产生新的人员）
队长职责：负责组织和策划常规活动，制定季度活动计划并提
交给后勤部；负责活
动场地的选定。
欢迎共阅
助理职责：协助队长组织活动、每次活动或的素材提供和情况反馈等事宜
行政助理职责：活动经费预算和申请、活动场地寻找和预订、
联谊活动等协助俱乐
部的常规活动，
人事助理职责：对常规活动起到一定的监督作用
（
3
）俱乐
部管理
俱乐部要建立各项管理制度
或章程（可参考附件二：
《天和羽毛球俱乐部章程及组建
方案》
）
，
明确俱乐部成员的义务和权力；<
/p>
对俱乐部的活动、
经费方面进行全面管理。
制定详细的工作计划，定期向后勤部汇报工作，不断扩大俱乐部的影响力和吸引力
<
/p>
（
4
）总经办有权根据俱乐部管理及活动
情况解散本俱乐部
2
、报名方式
以自愿为前提，在每周的周二到行政部报名，后勤部统计名单
进行备案，加入俱乐
部成员应遵守各俱乐部相关规定。并且，每个俱乐部参加人数在
*
人以上时，才能成
立。
< br>
3
、活动组织
（
1
）定期
开展活动，活动时间为周末或业余时间，可采用活动、交流分享、内部比
赛、
外部联谊赛等形式。
（
2
）原则上每季度组织一次比赛。俱
乐部自行提供球类运动的器材、相应的后勤服
务和经费。
欢迎共阅
（
3
）除开展日常活动、组织专门赛事外，俱乐部将不定期采取
“请进来，走出去”
的联谊方式，促进本公司俱乐部成员与外部公司的沟通。
（
4
）后勤部有权对员工俱乐部的活动进行监督，有权根据参加人数，活动次数、效
果等情况决定取消俱乐部的资格。
4
、活动经费
（暂定）俱乐部的费用采取根据俱乐部内部监管原则自行协商。
5
、后期宣传
每个俱乐部须积极向后勤部反馈活动情况及总结，
后勤部负责通过公司宣传渠道
（网
站、刊物、宣传
栏）对俱乐部风采进行展示。
附件一：
员工俱乐部参加意向调查表
兴趣
姓名
人数
乐于竞选俱乐部队长
欢迎共阅
附件二：
天和羽毛球俱乐部章程及组建方案
天和羽毛球俱乐部章程
第一章
总则
第一条
本俱乐部中文名称为天和羽毛
球俱乐部（暂命名）
，英文名称为
tianhe
Club
第二条
< br>本俱乐部由协同公司员工自发自愿组成，以开展专项羽毛球运动及其相关
活动达到
健身、交流、娱乐、丰富员工业余生活的非盈利性群众体育组
织。
第二章
会员
第三条
本俱乐部采取会员制，分正式会员和临时会员两种，正式会员定期缴纳会
费，享受
俱乐部资助返款，临时会员按次计费，不享受俱乐部资助返款。
第四条
会
员无年龄、球龄、性别之限制，只要是热爱羽毛球运动，拥护俱乐部章
程，积极
且能坚持长期参加俱乐部的活动，均可成为俱乐部会员。
第五条
会
员参加活动须严格遵循俱乐部各项规章制度，参加俱乐部活动三次以上，
方可转
欢迎共阅
为正式会员。
第六条
正式会员因故不能参加活动需
提前请假，无故缺席俱乐部活动，视为自动
退会，转
为临时会员，按有关程序，重新入会。
第七条
由正式会员选举若干名热心于俱乐部工作，参与活动时间较长，责任心较
强的代表
组成俱乐部管理委员会（以下简称管委会）
，全权负责俱乐部的日常管理。
第八条
管委会成员轮流值班，负责组织当次活动。
第九条
会员的权利
（
1
）
俱乐部内的选举权和被选举权；
（
2
）
对管委会委员的监督权、批评权和弹劾权；
（
3
）
对管委会工作提出自己的意见和建议；
（
4
）
对俱乐部各项活动，尤其是财务支出状况的知情权；
（
5
）
入会自愿，退会自由。
第十条
会员的义务
（
1
）
遵守俱乐部的章程及各项规定，自觉维护俱乐部声誉；
（
2
）
尊重管委会的劳动，配合管委会的工作，执行管委会决议；
欢迎共阅