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Recruiting Request
招聘申请
Department
用人部门
Position/title
招聘职位
Amount
人数
Interviewer
面试负责人
W
orking Location
工作地点
Close date
预定聘用日期
Job
Description
职位描述
Role in the organization
chart
在部门组织结构图中位置
Career path
此职位发展计划
Education
background
教育背景
(
专
业
年限
)
Experience &
Qualification
所需经验
技能
Other
requirement
其它要求
(
英语
计算机等
)
Requested by
(Dept. Head)
用人部门签字
Date:
日期
批准（可选择）
：
○总经理
/
日期
○业务分管副总
< br>/
助理
/
日期
< br>
○
HR
分管副总
/
助
理
/
日期
○
HR
总监
/
日期
○分支
机构总经理
/
日期
○分支机构
HR
经理
< br>
Interview Evaluation Form
面试评估表
Name of
Applicant: (
应聘者
)
Interviewer:
(
面试人员
)
Position:
(
应聘职位
)
Date:
（时间）
第一轮面试（
Hiring
manager/Director
使用）
General Impression
综合评价
(
如
:
沟通能力、学习能力
、创
造性、持久性等等
)
Education
受教育情况（学历、专业）
Experience
工作经验（专业背景及专长）
Service centric
服务至上理念
Team
working
团队协作精神
Communication skills
沟通及语言表达能力
Honesty, open, passion
诚实、开放、激情
差
1
2
3
4
5
优
差
1
2
3
4
5
优
差
1
2
3
4
5
优
差
1
2
3
4
5
优
Aggressive but thoughtful
敏于思而慎于行（分析和解决问题的能
差
1
2
3
4
5
优
力）
Goal oriental
结果导向
Interest to
insurance
对行业的兴趣
Interest to the job
对工作的兴趣
Foreign
language
外语水平
Working stability
过去雇佣的稳定性
Personality
个性气质类型
Motive
应聘的动机
Strength
优势
Weakness
差
1
2
3
4
5
优
Computer
计算机水平
（
）非常稳定
（
）比较稳定
（
）经常变动
（
）外向
（
）偏外向
（
）中性
（
）偏内向
（
）内
向
（
）应届毕业
（
）寻求发展
（
）提高收入
（
）人际
关系（
）其他，需说明：
不足
Current
Package
目前待遇（工资、职位）
A
vailability
可到岗时间
Decision
决定
Expectation
期望待遇（工资、职位）
?
Further interview
?
Reject
?
Keep in file
（进一步面试）
（不录用）
（存档）
面试人签字并日期：
Second Interview
（第二轮面试
Director/Vice
present/Present
使用）
Date:
日期
Interviewed By:
面试人
General
Comment
& Decision
综合印象及决定
签字：
（
Director/V
ice
present/Present
）
?
Hire
?
Reject
?
Keep in file
（录用）
（不录用）
（存档）
?
Back up
?
Waiting for
further contact(Pending)
（候补）
（暂缓录用）
Please make sure always return this
form and resume to HR.
此表填写后请交人事部
XXXX
有限公司
应聘人员登记表
应聘部门
:
姓名
民族
政治面貌
毕业学校
学历
工作单位
所有制性质
岗位：
填
表
日期
：
年
月
出生年月
日
性别
籍贯
出生地
婚否
入党团时间
所学专业
健康状况
学位
参加工作
时间
职业
职称
职务
家庭地址
外语语种及熟练程度
身份证号码
户口所在地
应聘
渠道
□
报纸
□
网上
□
招聘会
□
内部推荐
（推荐人：
）
□外部推荐
（推荐人：
）
时间
工
作
单
位
和
部
门
本
人
主
要
工
作
简
历
职务
证明人
时间
学
习
培
训
院
校
和
专
业
毕
/
结业
证明人
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