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恒大地产新员工入职考试
(
< br>人事
_
财务
)
5
、按照集团公司相关规定，下列不是全员综合考评三大方面内容的是
C
。
A
、综合素质
B
、精神作风
C
、工作能力
D
、工作业绩
6
、按照集团公司相关规定，在其他公司以任何形式兼职的，给予
D
的行政处分。
A
、批评
B
、警告
C
、辞退
D
、开除
7
、按照集团公司相关规定，
人事调动须以集团
C
为执行依据。
A
、
发文
B
、
调令
C
、
发文或调令
D
、任命书
8
、对于未按规定办理完毕调动交接手续而擅自离岗的调动人员，
A
可暂停发放其
当月工资及奖金，直至其办理完毕交接手续为止。
A
、财务中心
B
、人力资源中心
C
、各单位行政人事部
D
、财务部门
9
、集团系统招聘录用不符合入职条件的人员，须直接报
D
审批。
A
、人力资源中心
B
、集团公司主管领导
C
、集团总裁
D
、集团公司董事局主席
10
、
新入职员工有
D
< br>次转正考核评定机会，
在通过新入职员工试用期转正定级考核后，
根据试用期表现每次按一定比例进行转正及工资调整工作。
A
、一
B
、二
C
、三
D
、四
11
、按照集团公司相关规定，下列不属于行政处分的是
D
。
A
、批评
B
、警告
C
、降职（调岗）
D
、降薪
12
、下列不属于集团直属部门的是
D
。
A
、各地区公司财务部
B
、各地区公司监察室
C
、各地区公司预决算审计部
D
、各地区公司总工室
13
、按照集团公司相关规定，试用期员工辞职应提前
B
提出书面辞职申请，交集
团人力资源中心。
A
、一天
B
、三天
C
、五天
D
、七天
14
、按照集团公司相关规定，需要员工支付部分费用的社会保险是
A
。
A
、医疗保险
B
、失业保险
C
、工伤保险
D
、生育保险
15
、
集团
A
离职的，
经地区公司一把手签署意见后，
参照集团离职管理办法规定
执行。
A
、驻地直管人员
B
、各地区公司人员
C
、地区公司物业管理人员
D
、地区公司总工室人员
16
、
集团系统各单位一把手及重要岗位负责人离职的，
< br>经集团董事局批准后，
由集团
A
对其进行离任审计。
A
、财务审计部
B
、财务中心
C
、监察部
D
、人力资源中心
17
、全员综合考评排名位列本部门全体员工
D
的试用员工当月不得申请转正。
A
、
10%
B
、
20%
C
、最后三位
D
、最后一位
18
< br>、
试用期内，
全员综合考评排名
位列本部门全体员工
D
，
则作为不符合录
用条件的重要依据。
A
、两次、最后三位
B
、三次、最后一位
C
、两次、最后三位
D
、两次、最后一位
19
、
按照集团公司相关规定，
因工作需要，
D
可直接申请查阅本部门员工人事档案。
A
、普通员工
B
、中层员工
C
、中层员工及以上
D
、各部门负责人
20
、按照集团公司相关规定，部门业务培训单次授课总课时不得少于
A
小时。
A
、
2
B
、
3
C
、
4
D
、
6
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21
、按照集团公司相关规定，泄露
公司机密，给公司造成损失的，给予
D
处分。
A
、批评
B
、警告
C
、降职（调岗）
D
、开除
22
、如员工请假时间或续假累计时间超过
C
，须
预先缴纳本人请假期间社保和住
房公积金的应缴费总额。
A
、十五天
B
、三十天
C
、一个月
D
、两个月
23
、公司某员工连续旷工五天，按照公司规定将如何处理
C
。
A
、扣罚
当月
15
天的薪资额
B
、扣罚当月全部薪资额
C
、按擅自离职程序处理
D
、按开除程序处理
24
、
各地区公司及下属公司按文件要求完成本单位全员综合考评工作后须
D
，
并
于当月报备人力资源中心。
A
、及时入档
B
、保密考评结果
C
、报备监察室
D
、发文公布结果
25
、公司员工原则上每年春节期间享受十五天带薪年假（含法定节假日）
，员工
的
D
统一安排在春节假期中，不另行给假。
A
、旅游假及年休假
B
、探亲假及旅游假
C
、旅游假及调休
D
、探亲假及年休假
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