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在外企做人力资源，这些英语一定要学会
一、人力资源管理：
Human Resource
Management
，
HRM
人力资源经理：
human resource
manager
高级管理人员：
executive
职业：
profession
道德标准：
ethics
专员：
specialist
人力资源认证协会：
the Human Resource
Certification
Institute
，
HRCI
二、外部环境：
external environment
内部环境：
internal environment
政策：
policy
使命：
mission
股东：
shareholders
非正式组织：
informal organization
跨国公司：
multinational
corporation
，
MNC
管理多样性：
managing
diversity
三、工作：
job
职位：
position
工作分析：
job analysis
工作说明：
job description
工作规范：
job specification
工作分析计划表：
job analysis
schedule
，
JAS
管理职位分析问卷调查法：
Management
Position Description
Questionnaire
，
MPDQ
行政秘书：
executive
secretary
四、人力资源计划：
Human Resource
Planning
，
HRP
战略规划：
strategic planning
长期趋势：
long term trend
需求预测：
demand forecast
供给预测：
availability forecast
管理人力储备：
management inventory
裁员：
downsizing
人力资源信息系统：
Human Resource
Information
System
，
HRIS
五、招聘：
recruitment
员工需求申请表：
employee requisition
1
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招聘方法：
recruitment methods
内部提升：
Promotion From
Within
，
PFW
职位公告：
job posting
广告：
advertising
职业介绍所：
employment agency
特殊事件：
special events
实习：
internship
六、选择：
selection
选择率：
selection rate
简历：
resume
标准化：
standardization
有效性：
validity
客观性：
objectivity
规范：
norm
录用分数线：
cutoff score
准确度：
aiming
业务知识测试：
job knowledge tests
求职面试：
employment interview
非结构化面试：
unstructured
interview
结构化面试：
structured
interview
小组面试：
group
interview
职业兴趣测试：
vocational
interest tests
会议型面试：
board
interview
七、组织变化与人力资源开发
人力资源开发：
Human Resource
Development
，
HRD
培训：
training
开发：
development
新员工培训：
orientation
训练：
coaching
辅导：
mentoring
经营管理策略：
business games
案例研究：
case study
会议方法：
conference method
角色扮演：
role playing
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工作轮换：
job rotating
在职培训：
on-the-job
training
，
OJT
媒介：
media
八、企业文化与组织发展
企业文化：
corporate culture
组织发展：
organization
development
，
OD
调查反馈：
survey feedback
质量圈：
quality circles
目标管理：
management by
objective
，
MBO
全面质量管理：
Total Quality
Management
，
TQM
团队建设：
team
building
九、职业计划与发展
职业：
career
职业计划：
career planning
职业道路：
career path
职业发展：
career development
自我评价：
self-assessment
职业定位：
career
anchors
十、绩效评价
绩效评价：
Performance
Appraisal
，
PA
小组评价：
group appraisal
业绩评定表：
rating scales method
关键事件法：
critical incident
method
排列法：
ranking method
平行比较法：
paired comparison
硬性分布法：
forced distribution
method
晕圈错误：
halo error
宽松：
leniency
严格：
strictness
360
反馈：
360-degree
feedback
叙述法：
essay method
集中趋势：
central
tendency
十一、报酬与福利
报酬与福利：
compensation and
benefits
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直接经济报酬：
direct financial
compensation
间接经济报酬：
indirect
financial compensation
非经济报酬：
non-financial
compensation
公平：
equity
外部公平：
external equity
内部公平：
internal equity
员工公平：
employee equity
小组公平：
team equity
工资水平领先者：
pay leaders
现行工资率：
going rate
工资水平居后者：
pay followers
劳动力市场：
labor market
工作评价：
job evaluation
排列法：
ranking method
分类法：
classification method
因素比较法：
factor comparison
method
评分法：
point method
海氏指示图表个人能力分析法：
Hay Guide
Chart-profile Method
工作定价：
job pricing
工资等级：
pay grade
工资曲线：
wage curve
工资幅度：
pay range
十二、福利和其它报酬问题
员工股权计划：
employee stock
ownership plan
，
ESOP
交通补助：
travel allowance
奖金：
bonus
分红制：
profit
sharing
十三、安全与健康的工作环境
安全：
safety
健康：
health
频率：
frequency rate
紧张：
stress
角色冲突：
role conflict
催眠法：
hypnosis
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酗酒：
alcoholism
十四、员工和劳动关系
工会：
union
地方工会：
local union
行业工会：
craft union
产业工会：
industrial union
全国工会：
national union
谈判组：
bargaining union
集体协定：
collective bargaining
仲裁：
arbitration
罢工：
strike
内部员工关系：
internal employee
relations
纪律：
discipline
纪律处分：
disciplinary action
降职：
demotion
调动：
transfer
晋升：
promotion
外企生存十大必备英语单词
1
、
Performance
(n.)
人业绩、表现
His performance this month
has been less than
sat
isfactory.
他这个月的业绩不是很令人满意。
2
、
Performance
Evaluation
定期的员工个人评定
The
performance
evaluation
test
is
a
way
of
seeing
how
efficient
a
workers
performance
is.
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