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人力资源英文缩写（转）
一、人力资源管理
:(Human Resource
Management
,HRM)
人力资源经理
:( human resource
manager)
高级管理人员
:(e
xecutive) / i`gzekjutiv
职
业
:(profession)
道德标准
:(ethics)
操作工
:(operative
em
ployees)
专家
:(specialist)
人力资源认证协会
:(the
Human
Resource Certification Institute,HRCI)
二
、
外部环
境
:(external
environment)
内部环境
:(internal <
/p>
environment)
政策
:(po
licy)
企业文化
:(corporate culture
)
目标
:(mission)
股东
:(shareholders)
非正式组织
:(informal
organization)
跨国公
司
:(multinational corporation,MNC)
管理多样性
:(managing diversity)
< br>三、工作
:(job)
职
位
:(posting)
工作分析
:(job
analysis)
工作说明
:(job
description)
工作规范
:(job spec
ification)
工作分析计划
表
:(job analysis schedule,JAS)
职位分析问卷调查
法
:(Management Position
Description
Questionnaire,MPDQ)
< br>行政秘书
:(executive secretary)
地
区服务经理助理
:(assistant
district service manager)
四、
人
力资源计划
:(Human Resource Planning,HRP)
战略规
划
:(strategic
planning)
长期趋势
:(long term tre
nd)
要求预
测
:(requirem
ent
forecast)
供给预测
:(availability
forecast)
管理人力储备
:(management
inventory)
裁
减
:(dow
nsizing)
人力资源信息系统
:(Human
Resource
Information System,HRIS)
五、招聘
:(recruitment)
员工申
请表
:(employee requisition)
招聘方法
:(recruitment
meth
ods)
内部提升
:(Promotion From
Within
,PFW)
工作
公告
:(job po
sting)
广告
:(advertising)
职业介绍
所
:(employment
agency)
特殊事件
:(special events)
实
习
:(internship)
六、
选择
:(selection)
选择率
:(selection rate)
简历
:(resume)
标准化
:(s
tandardization)
有效性
:(validity
)
客观性
:(objectivity)
规范
:(norm)
录用分数线
:(
cutoff score)
准确度
:(aiming)
业务知识测试
:(job knowledge tests)
求职
面试
:(employment in
terview)
非结构化面
试
:(u
nstructured
interview)
结构化面试
:(structured
interview)
小组面试
:(g
roup interview)
职业兴趣测
试
:(vocational interest
tests)
会议型面试
:(board
interview)
七、组织变化与人力资源开发人力资源开
发
:(Human Resource Development,HRD)
培训
:(training)
开发
:(development)
定位
:(orie
ntation)
训练
:(coaching)
辅
导
:(mentoring)
经营管理策略
:(business
games)
案例研
究
:(case
study)
会议方法
:(conference
method)
角色扮
演
:(role
playing)
工作轮换
:(job rotating)<
/p>
在职培
训
:(on-the-job
training ,OJT)
媒介
:(media)
八、
企业文化与