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企业eLearning在线学习建设方案

作者:高考题库网
来源:https://www.bjmy2z.cn/gaokao
2021-02-18 02:31
tags:

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2021年2月18日发(作者:二千)


企业


e-Learning


在线学习建设方案< /p>





企业培训 是企业提升员工技能、提高员工个人能力素质的有效手段,企业对


于培训需求的确定,< /p>


是企业培训管理者根据企业自身的发展、


企业员工岗位的任


务要求以及员工的个人能力素质目标来确定的。




新形式下,


大多数大型企业为了迅速 建设自己的高效团队,


纷纷建设企业大


学,以培养高素质人员, 为了节省成本,都青睐于引入


e-Learning


机制,为员


工提供方便灵活的学习方式。




企业引入


e-Learning


后,培训效 果将取得较大的提高,您的企业将会:



1.

< br>充分利用企业内部培训资源,创造反复使用的学习内容



2.


降低培训成本,大大节省面对面培训的花费,如教师费用、场地费用、差

< p>
旅费用



3.


降低员工离职所带来的损失



4.


提高培训效率,与面授培训相结合,可以最大化的提高培训效率


.



经过大量的企业应用后,根据调 查结果显示,实施


e-Learning


后的直接效

< p>
果:



☉面授培训时间缩减了↓40%



☉差旅的费用下降了↓50%



☉培训的完成率增加了↑2




☉员工培训总数增加了↑25%



☉学习曲线加快↑60%



☉内容保持 力提高↑25-


60




☉学习收获增加↑56%



☉连贯性增 强↑50-


60



< br>☉培训过程压缩↓


70


%或更高



☉内容传递的准确减少了教学过程中偏差↓26%




XR-e-Learning


企业版 是专门为企业实施网络学习(


e-Learning


)而打造的


网络培训和知识管理平台,它是针对合作企业内部人才培养的特



点,专门为合


作企业单独设计的。


包含 了实现企业内部知识管理体系的功能,


同时可以与企业


的其他系 统如


OA


、绩效等管理平台及数据库无缝联接起来,是将传统< /p>



教育形式


(面授、

阅读等)


与在线网络学习有机结合在一起的一套教育综合管理系统。



台支援企业所独有的:技能管理、学习管理、内容管理、知识管理、教室管< /p>




及工作流管理等。

< br>尤其是其操作界面打破了传统的表格式管理界面,


具有独创的

可视化图形管理界面。


另外,


个性化的管理理念体现了企业 经营及管理理念的不




复制性。是企 业实施


e-Learning


的理想方案。




企业培训与


ISO10015



企业培训在各企业中有各自



的规范, ISO10015是国际培训管理标


准,


具有一定的通用性,< /p>


是适合于各级各类组织的培训标准,


此标准总结了世界

< p>
各国多年来标准化推广、质量管理与认



证理论研 究和实践经验,特别是吸收了


现代企业人力资源管理中对人力资源岗位能力提升的培训与 开发过程的精髓。



的发布为各类型、各种规模的组织提高人力 资



源开发与培训的过程质量和组织


的 整体核心竞争能力奠定了坚实的基础。


ISO10015是一个以质量管理为

< p>
总背景下的培训指南,是一个有关教育和培训的总体



框架性、规范性标准。



< p>
企业


e-Learning


解决方案最佳组合:< /p>





一般的< /p>


e-Learning


网络架构




XR-e- Learning


网络学习平台产品介绍




XR-e- Learning




紫光新锐科研人 员与企业培训专家团队,


在ISO100


15的指导下研发的,


XR-e-Learning


通用网络学习平台从


1.0


版本发展到了


5.0


版,功能



日益完善,性能趋于稳定,并积累了众多的行业客户 ,一致受到好评,


同时整合了行业知识库体系,


更加贴近用户实 施网络学习需求,


安装后可以更快


投入使用,用



户投入成本更少,收获更多。




产品涵盖了企业培训的各个方面


,< /p>


通过


Internet


或局域网开展网上 学习、



训、调查、交流、评估、教师辅



导、统计分析、集团管理等活动,同时也可以


满足企业教育 管理部门的培训管理、组织考试、训练、成绩统计、绩效考核等,


供领导者对员工素质进 行公正评价和准



确分析。通过网上学习给企业带来最宝


贵的财富:训练有素、经验丰富的员工队伍。






培训规范





系统优势



1.

< br>基于


Web2.0


技术研发,网页浏览速度成倍提高,减 轻了服务器的压力,


提高了服务器的负载能力。



2.


独创的富客户端技术,使得


we b


程序有了桌面程序的强大功能,如:表


格可以同时按多个字段 排序,所见即所得式的搜索(表格每个字段都可以按


10


多种条 件来搜索相关内容),每个单元格可以拖放式的增加高度和宽度。



3.


可扩展的集团多机构管理模型:可以创建多个允许独立管 理的机构,机


构管理员拥有本机构单独管理节点,


如同使用单独 的系统,


集团资源允许共享给


下属机构使用。

< br>


4.


提供智能数据导入导出功能:员工信息、试题 、课程知识结构等可以通



Excel


模板导入,


导入过程中动态的提示


Excel

< br>中不符合规定的数据提示用户




改。同时员工信息、评估结果、调查结果、学习档案等都可以导出成


Excel


格式并提供下载,服务器端不需安装


Office

能够直接读写


Excel




5.


消息提醒机制:系统能够动态的发送操作提示给学员和教 师,如:新邮


件、新培训班报名、未批改的作业、快要结束的课程、要参与的调查等,这 些提


示会及时的发送给学员和教师。



6.


最全面的综合统计分析系统:引擎独立设计,分析更全面 。提供对课程


学习情况、


学员学习情况、


组织机构的资源建设情况、


课程学习进度、


考试成绩、


教师培训情况等数据的图形分析。



7.


系统角色可以自由添加,角色的权限可以自由分配,权限可细化到查看

< br>和编辑。



8.


系统提供灵 活的课程分配方式,有部门课程分配、岗位课程分配、个人


课程分配三种形式。



9.


系统可扩展支持多国语言




系统结构






系统功能介绍



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