知名度与美誉度

（四）阅读下面选文，回答

26

～

30

题。

（

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知名度与美誉度

①知名 度，即人和事物被社会认知的广度；美誉度，即人和事物被社会认可的广度。知

名度有正 面的，

所谓美名远扬；

也有负面的，

所 谓臭名昭著。

而只有正面的人和事物才能有

美誉度。

在一定意义上代表着人心。

对于领导干

部来说，追求知名度不如追求美誉度。

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②美誉度是经过时间和实践洗礼的精神果实。

周恩来总理无私的胸襟、

对人民的拳拳真

情，至今仍然让人感念、

感慨和感怀， 这就是他在人民心目中的美誉度。企业可以通过广告

等手段来提高企业和产品的知名度，

领导干部也可以通过权力来提升自己的知名度。

也就是

说，在一定程度上知名度是可以操控的，有人为的主观因素。然而，企业利用广告、领导干

部利用权力提升飞仅仅是知名度，

却提升不了美誉度，

因为它是人们心中的一种真实客观的

印象和评价，具有不可操控性。因此，它的 价值更高、稳定性更强。

③常言道 ，政声人去后。这里所说的“政声”

，就是“美誉度”

。领导干 部在职期间，不

太容易听到与自己意见相左的声音；

在面对面批 评很少的环境中，

就更难了解到人们对自己

的真实评价。

“人去后”则不然，人们的评判往往直截了当、不留情面，因为批评者无所顾

< br>忌了。

因此，领导干部离任后得到的评价往往更真实，得到的赞誉更能体现美誉度 。改革开

放初期，福建省委书记项南作风朴实，大胆改革、勇于担当、敢破禁区，深得福 建人民的拥

护和爱戴。

离任多年后，

当 项南同志回到福建时，

当地群众自发地前来欢迎，

亲切地呼唤< /p>

“项

书记好”

，这让他感动得流下了热泪 。这就是真正的人心

,

实实在在的美誉度。

④知名度有时是短暂的，

犹如昙花一现。

与其刻意地追求知名度，

不如踏踏实实地做事

情，来获 得深厚、持久、客观、稳定的美誉度。做企业的，拿出货真价实、真正有市场竞争

力的产 品来，当领导干部的，真心实意地为人民谋幸福；

这才是最重要的，

才会获得真正持

久、稳定的美誉度。靠忽悠、炒作、耍小聪明，或可名噪一时，混个 一官半职、发点小财，

但绝对做不大、走不远，更无法真正赢得人心、获得美誉度。不得 人心，何以赢市场、治天

下？

⑤当然 ，

我们不是为了赢得美誉度而做事。

究其实质，

美誉度是企业家拿货真价实的产

品奉献于社会、领导干部在真心实意为人民谋幸 福的过程中的副产品，即使不去刻意追求，

美誉度也自会如影随形。

如果舍本逐末地一味追求美誉度，

比如搞面子工程，

不但不 会获得

美誉度，也许还会因损害百姓的利益而留下臭名。

⑥领导干部的工作作风关乎党的形象，政府的威信，乃至事业的成败，

因而，

追求知名

度还是追求美誉度，的确是值得领导干部深思 的问题。

26.

选文的中心论点是什 么？（

3

分）

27.

请简要分析选文第②段的论证思路（

4

分）

28.

选文第③段画横线的语句运用了哪种论证方法？有什么作用？

(3

分）