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旅游业的就业前景与剖析
结合学校周边环境及专业知识分析
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旅游英语不一定就是旅游业，可以涉及到外贸出口，贸易以及
翻
译等等，就业前景是很宽的。关键就是我们要掌握一定得英语能力。
< br>所以在学校不能虚度光阴。
英语专业就业方向：各大旅行社、旅游景区、
旅游管理机构、国
展
中心、
大型宾馆、
涉外酒店从事翻
译、
导游、
翻译、
外事接待工作。
（一）就业前景
中国旅游就业前景广阔
有关业内专家认为，
我国旅游就业前景广阔，
旅游就业存在十大
增长点。
由国家发展和改革委员会、
国家旅游局有关专家组成的课题
组，新近发布名为
《中国旅游业就业目标体系与战略措施研究》的专
项研究成果。研究提出，我国旅游
行业应加快培育旅游就业增长点，
尤其应关注新型住宿接待业、特色餐饮业、旅游景区景
点开发、旅游
商品生产与销售、旅游农业、旅游工业、旅游新兴服务业、旅游文化
娱乐业、旅游交通运输业、
旅游劳务输出十个方面，这些领域就业增<
/p>
长快、潜力大、带动性强，而且能充分利用市场机制加快发展，就业
成本低，老百性受益面宽。
研究认为，
旅游业在地域上形成六个增长潜力地区。
一是推进
西
部地区旅游开发，
尽快形成新的就业增长点；
二是推进都市旅游发展，
形成大容量的旅游就业基地；
三是加快环城市度假带的建设，
统筹城
乡旅游就业关系；
四是加大交通干线沿线旅游发展，
形成就业增长轴；
< br>2
五是大型旅游区域的成片开发和综合开发，
形成大规模就业；
六是乡
村旅游发展及旅游小
城镇综合服务建设。
研究建
议，根据旅游业发展特点、就业状况、就业模式等不同，
对旅游业进行分类指导：一是重
要旅游目的地；二是中心城市；三是
大中城市周边地区；四是老少边穷地区；五是旅游小
城镇；六是资源
型城市和地区。
我国旅游就业已形成六种模式
新近发布的《中国旅游业就业目标体系与战略措施研究》，分析
了我国旅游业的地域特征，
提出我国旅游就业可以概括为六种不同的
地域模式。
一是以大型景区为龙头，
形成了丰富的就业体系和就业方式，
包括住
宿接待、餐饮、
娱乐、旅游购物、劳务服务等。
二是在旅游城市、交通枢纽和
集散基地，以住宿接待为中心，形成了
综合性的旅游服务体系，形成了酒店集中区等高密
度就业区域。
三是以满足城市居民休闲度假为主，
环城度假带已成为旅游就业的重
要增长点，
为城市
居民休闲服务建立了相应的就业体系，
包括旅游度
假区、主题公
园、农家乐、产业旅游等。
四是沿着重要的旅游交通干线及航
空港、
火车站、
汽车站等站口形成
的旅
游就业重要的增长轴线。
沿交通沿线带动的就业体系主要有三种
增长模式；沿线的旅游交通服务，如餐饮、车辆维修、商品销售等；
带动沿线旅游景点资
源的开发；
带动沿线城镇的发展和就业体系的形
成。
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五是旅游小城镇
及乡村旅游就业体系。
近年来，
我国出现了古镇旅游、
乡村旅游，
这种旅游模式所产生的就业体系，
与
一般的旅游景区点相
比，具有更高的参与性。
六是依托产业旅游带动的就业模式。
随着旅游业的不断发展，
< br>出现了
许多新的旅游热点，如工业旅游、农业旅游、体育旅游、节庆旅游、
教育旅游等。产业旅游就业模式的特点是，旅游业依托其他产业，往
往
不是主业，从业者往往是兼职从事旅游。
（二）导游收入剖析：
1
．基本工资
+
小费
+
购物回扣
+
加景点
2
．导游收入大揭密带欧洲团月挣八万
带欧洲团月挣八万
带内地团月薪超五千
提起导游职业，
人们可能就想到他
们可以“免费周游世界”，
殊
不知，
如
今的导游工作不再是读读景点介绍的“照本宣科”，
“陪人
玩”
的工作并不好做。
张嘴就能给你讲上几套的各国概况，
导游越来越成为有“技术含
量”的职业。同时，调查显示，也正是因为含金量的区别，出境游导
游要比国
内游导游收入高出十余倍，让人垂涎。
出境游
:
欧洲导游的收入主要分三部分：小费、购物提成、自费项目。
小
费在旅游团出团说明中已明确标出，
每人每天交
5
欧元
(50
元人民币
)
小费。购物有提成，如在比利时买巧克力、在德国买刀具、在法国
买
化妆品，提成在
5%
至
15%
不等。此外，导游也向游客推荐一些行程之
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外的景点，
每个收取
10
欧元至
15
欧元等自费项
目也是导游“赚外快”
的主要方法。
收入分析：
北京旅行社欧洲处一位负
责人告诉记者，
欧洲导游还
接待公务团，
固定工资在
80
欧元至
120
欧元
/
天，
公务团一
般时间为
15
天，
此外还有每人
5
欧元的小费收入。
如果欧洲导游每月“连轴
”
带团的话，
旺季月赚七八万元人民币不成问题，
年薪可达到上百万元。
除了欧洲游导游最挣钱外，
东南亚游导游旺季的月收入大约为欧
洲游导游收入的
1/5
，大部分在
1
万元以上。
入境游
:
接美国团最赚钱
旺季月挣近
2
万
美国和西班牙旅游团的游客都会“规矩”地根据出团要求付给
中国导游小费，
大约
3
美元至
5
美元
/
人，
所以说接待大团比较赚钱。
北京的旅游旺季，
也是入境导游特别赚钱的时候，
但也十分辛苦，
每天的
工作时间为
10
至
14
个小时，
旺季每月收入过
1
万
元不成问题，
有时候接近
2
万元。但淡
季的时候，有时只能拿基本工资几百元。
收入分析：
入境导游也有一整套“赚
外快”的方法，
茶叶、
中药、
玉器、<
/p>
丝绸等都是外国游客喜爱购买的中国特色商品，
导游带领游客
“一条龙”购物，也可拿到不少回扣。据悉，入境导游收入水平也根
据接待国家不同相差悬殊，平均水平在
2000
元至
8000
元左右。
国内游
:
内地“地接”导游
旺季月薪超五千
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国内导游的从业人员要比出境游和入境游导游的学历低，
工资也没有
太大保障。
大一点的旅行社会给
社内注册导游每月发几百元的基本工
资，或每个接团日给几十元的工作补贴，并上三险。
而小点的旅行社
的导游基本上没有基本工资，
而且导游为了接团
还得“倒贴”钱给旅
行社。
“导游要先出钱把游客从旅行社‘买
’过来，
然后再以购物回
扣、加景点等方法把钱赚回去。这比较
有风险，碰上拒绝购物的旅游
团，导游就有赔钱的危险。所以，此前就发生过导游‘甩团
’的情
况。”
（三）旅游管理与旅游英语结合
旅游管理包括酒店管理方向、
旅行社
管理方向、
旅游风景区管理
方向、会展旅游管理方向、餐饮管理
方向、休闲娱乐管理方向、旅游
行政管理方向等。
就酒店管理方向而言，
目前我国有星级酒店９７５１家，
< br>并且正
处于酒店改制转型期，８０００多家公有制的酒店要进入市场经济，
对酒店管理人才的需求大大增加，
而且酒店管理者的待遇在管理层中<
/p>
算较高的。目前，
我国酒店的本土管理者基本上都是以前中专、职
业
技校相关专业的学生在从事酒店业务、积累经验后从基层升上去的，
< br>普遍存在理论知识不够的情况。
因此，
有一定经验的本科
毕业生是相
当受欢迎的。但是，本科毕业生要克服眼高手低的毛病，要脚踏实地
地从基层做起，等有了经验后再图发展，否则高不成低不就，人为地
造成
就业难。
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