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英文简历四要点
很些人或许会认为，虽然很多大公司要求递交中
英文简历，但是
HR
大都是中国人，所以只要把中文简历缔造好，英
文简历只
是走个过场，随便弄一下就可以了。但是外企
HR
告诉我们
其实一名求职者最初发送的中英文简历会跟着他求职的整个过程，
或
许第一轮把关的是中国人。但是，一旦到后面几轮面试，面试官很可
能是以英语为母语的人士，
他们跟之前的面试官可能并没有交流，
< br>而
是完全根据你的简历和你的表现来作判断。
这个时候，
如果你的英文
简历如果出现任何差错的话，
那么就会使你的印象大打折扣，
这样的
后果往往可能变得非
常严重。
英文简历是进入外企的敲
门砖，是进入国企的增码点，所以无论你
想进入什么样的企业，
英文简历都是不能马虎对待的。
下面我们来介
绍一下写好一份英
文简历必须注意的四个关键：
一、
切忌罗嗦
语言精简。对于求职者来讲，目的明确、语言简练是其简历行之有
效的基础。如在教育背
景中写相关课程，不要为了拼凑篇幅，把所有
的课程一股脑儿地都写上，如体育等。这样
不会有效，别人也没耐心
看。
另外要注意的是，
如果工作经验很多，
也没有必要完全列举出来，
可以挑
几项自己感觉最得意的或者对自己提升最大的来写。
你可以想
象
HR
每天都要看那么多的简历，然后自己正在看的简历语言啰啰
嗦
1
/
9
嗦的，估计没有人还会向下看，直接就是垃圾了。
二、
切忌搞错顺序
包括求职者的姓名、性别、出生年月等，与中文简历大体一致。第
二部分为教育背景
(EDUCATION)
，必须注意的是在英文简历中，求职<
/p>
者受教育的时间排列顺序与中文简历中的时间排列顺序正好相反，
也
就是说，是从求职者的最高教育层次
(
学历
)
写起，至于低至何时，则
无一
定之规，可根据个人实际情况安排。
三、
切记把技能写清楚
在时间排列顺序上亦遵循由后至前这一规则，即从当前的工作岗位
写起，
直至求职者的第一个工作岗位为止。
求职者要将所服务单位的
名称、自身的职位、技能写清楚。把社会工作细节放在工作经历中，
这样
会填补工作经验少的缺陷。例如，您在做团支书、学生会主席等
社会工作时组织过什么活
动，
联系过什么事，
参与过什么都可以一一
罗列。
而作为大学生，
雇主通常并不指望您在暑期工作期间
会有什么
惊天动地的成就。当然如果您有就更好了。
四、切记列举所获奖励和发表的作品
将自己所获奖项及所发表过的作品列举一二，可以从另一方面
证实
自己的工作能力和取得的成绩。书写上，奖学金一项一行。另外，大
多数外企对
英语
(
或其它语种
)
及计算机水平都有一定的要求，
个人
的语言水平、程度可在此单列说明。
从英语简历中，企业还可以看出求职者的英语水平。如果
简历中有
拼写错误，
那么用人单位既会质疑求职者的做事的认真
程度也会质疑
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他的英语水平。除了拼写错误，
文法错误也是学生经常会犯的毛病，
有的错误非常明显，让求职者糟糕的英文水平暴露无
疑。
在求职的过程中，每个求职者
都要尽可能得少犯错误，尽量做到没
有任何差池，
精益求精。<
/p>
一份不完美的英文简历就好像是一个定时炸
弹，
< br>不知道什么时候就会被引爆。
与其如此还不如在一开始就重视起
< br>来，认真对待，避免失误而造成的重大人生损失。
对初入社会的毕业生，写
第一份简历是面对工作
的第一关，但通常都会为哪些东西该写那些不该写而头痛
?
我连打工
的经验都没有，怎么办呢
?
脑筋经历一片空白，又该如何
?
别慌
!
以下
的几点建议足供参
考：
好恶程度会因人而异的东西不
要写
(
例如：宗教、支持的球队、偶像
等
)
，因为你无法预估甄试者的喜好，如果只因征选者特别讨厌
哪支
队伍、哪个政治人物而使你丧失面谈的机会，岂不冤枉
?
另外，工作经验的部分，有下列几个变通的好方法：假如你想
当个
记者，写一写你对新闻的看法，或是自己找个题材做篇报导，都能证
明你即使没有相关的工作经验，却有担任该职务的能力。
将毕业专题或研究报告的内容摘要出来，告知招聘者你对该行
或某
项专业已有相当程度的认知也是个好方法，
或是将你研究的
过程写出
来，譬如说：如何去搜集信息
?
碰到哪些问题
?
如何解决
?
小组间如何
沟通协调
?
这些信息都可以显露出你发现并解决问题的能力，以及与
3
/
9
其它成员沟通协调的模式，
相信能让招聘者更清楚你的个人特质、
做
事风
格和能力。
写简历的步骤：
< br>步骤
1
认清自己
当你下笔写简历前，请先想清楚下列问题：什么是你最在乎、
想要
的
(
经验、薪资、成就感
)?
什么是你最不能忍受的
(
< br>受限过大、加班
)?
什么是你与众不同的
(
优、
缺点
)?
什么事情是你最得意的
?
什么事情是
最失败的
?
如何处理及后续改进
?
步骤
2
认清职务与企业
清楚了解所应征
的职务是什么
?
该职务做哪些事情
?<
/p>
必须具备什么样
的条件和能力
?
如果还是不了解，可以询问从事该行业的亲朋好友或
学长学姐们，或者是
学校的生涯规划单位、辅导室，相信一定可以理
清你的困惑
;<
/p>
再来就要搜集你想进的公司的相关信息了。不同的企业
有不同的文
化，
所要挑选的人员特点和条件自然也不相同，
所以掌握
得愈周全，脱颖而出的机会愈高。
步骤
3
突出特色卖点
找到你最理想的职务和企业，找到自己最突出的卖点，列出所
有要
项，千万不要有遗珠之憾，
列出你所能提供企业所想要的特
点，想想
用何种方式适度地去包装、行销，接着就可以进行步骤
4
了。
步
骤
4
挑选制作适合的简历
一份适合的简历格式也是相当重要的，如果你是应征广告设计
的职
位，而使用一般的简历，不具任何创意，恐怕难逃遭受淘汰的命运。