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twi四大模块内容及英文缩写

作者:高考题库网
来源:https://www.bjmy2z.cn/gaokao
2021-02-13 06:31
tags:

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2021年2月13日发(作者:proofs)


twi


四大模块内容及英文缩写




【篇一:


twi

四大模块内容及英文缩写】



twi twi


的意思


twi


是什么意思


twi


什么意思


twi


的解释


twitwi


背景


在中国高速发展的环境下,如何快速提升一线生产主管的素养是所


有 制造型企业面临的问题。对管理者和监督者的教育问题已经成为


企业生存与发展的核心和 原动力。



twi



training within industry



,


即为督导人员训练,或一线主管技


能培训,其源于二战后


,


美国生产局重建日本经济


,


发现日本技术劳 动


力潜力极为雄厚


,


但缺乏有效的督导 人员


,


故引进


twi

< br>训练


,


培训了大量


的督导人员的 能力


,


日本政府认识到此培训的重要性


,


为此组织企业成


立日本产业训练协会


,


并由日本劳动省大力推广


,


对二战后 日本经济得


以迅速发展起到了极大的促进作用,现已是各个国家训练企业督导

< p>
人员的必备教材。



twi


是实施精益生产,丰田生产方式,


tpm


< br>5s


等各项工具和系统的


基础。其为日本产业的发展做出 了重大的贡献。


twi


简介及特征


tw i


简介:



twi

< br>是一套针对生产基层主管设计的成熟课程,至今仍被欧、美与日


本等先进国家广泛 应用,日本


toyota


公司总裁曾说,丰田生产模式


中最重要的还是


twi


vsm


的创始人


john shook

极其推崇


twi


,认


< p>
twi


是丰田生产体系成功的关键,并在美国积极组织学习推广

< p>
twi




twi


主要内容包括:



工作教导


(ji)


——


使基层主管能够用有效的程序,清楚的教部属工作


的方法,使部属很快的接受 到正确、完整的技术或指令;



工作改善


(jm)


——


使基层主管能用合理的程序,思考现场工作上的 问


题与缺失,并提出改进方案,提升工作的效率与效能;



工作关系


(jr)


——

使基层主管平时与部属建立良好人际关系,部属发


生人际或心理上的问题时,能冷静 的分析,合情合理的解决。



工作安全


(js)


——


使基层主管学习如何使类似灾害事故绝不再犯的对


策和方法。



twi


是一套成熟、简单、实用、有效的课程,可协助企业建立工序、


落实管理并稳定 成长。



twi


四大特征:



twi(training within the industry),

< p>
是针对一线班组长培训的基础课


程。为彻底掌握基础原理与原则,高度定型 化、标准化的课程具有


很强的可复制性;


把现场的问题和实习素材带入教室,通过讨论和实际操作进行,更


加具体,实践性强 ;



比起知识更强调技术,比起



应知



,更重视



应会




< /p>


讲义通俗易懂,有速效性,把



四阶段法



简明扼要的总结为一张卡


片,易于执 行。日本产业训练协会日本产业训练协会(简称日产训)


由日本通产省、劳动省和日本经 济团体联盟出资于


1955



7



13


日成立,是日本经济团体联合会的关联 团体,主要从事培养企业内


指导讲师、研究和开发培训管理人员的方法等。成立后,从美 国引



mtp



twi



ccs


等教程。



日产训是唯一一家受日本劳动省委托


,


可以做


twi ttt(train the trainer


培训师培训


)


,即在日本唯一一家拥有


twi


培训讲师培训资格并认证


的机构。日产 训成立以来的


50


多年里,基本每个月都在为日本各大


企业以及韩国顶级企业举办


twi


课程,对


8000


名管理者进行了讲师


培训。现已把


twi


做成了标准化和定型化课程向全世界推广。



1997



11



11


日,中国企业联合会(原中国企业管理协 会)曾计


划引进


twi


教程。但是,在 合作的


10


年中没有做过一次


twi< /p>


课程的


推广。直至


2007



11


月,日本产业训练协会与上海卓制商务咨询< /p>


有限公司合作,才产生了中国首批日产训认证的


twi

< p>
讲师。制造业领


袖对


twi


的评价


jeffrey liker


,密歇根大学,



《丰田生产方式》作者



“twi


由美国在二战时期开发。其实是工业工程的一种变形:车间里


的进行 教导一线员工的老师就是生产主管。但是二战之后


twi


在美国


即立即消失,而是在日本被重新启用并由此奠定了丰田的标准化作


业的基础。丰田并进一步将


twi


衍生并与丰田生产系统进一 步结合。



同时


twi


也被进一步被传播到丰田以外的公司,且成效显著。通过有


规律的培训让主管们 承担培训员工的职责,这是多数精益生产实施


中缺失的一环。



kazuhiko watanabe,


日本产业训练协会(


jita





面对日益激烈的全球变化,工厂的一线班组长需要拥有基本的管理

技能,从而适应环境。出于对人性的尊重以及科学的研究,


twi

< br>代表


的生产主管技能在日本广为应用谟成为其工业发展的主要推动力。

< p>
日本经济低迷时期,


twi


得以广泛应用于日本。 此外,日本工业界亦


大力的推动了


twi


在整个亚洲的应用。


-


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