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筛选评价指标的综合方法(完稿)

作者:高考题库网
来源:https://www.bjmy2z.cn/gaokao
2021-02-13 00:54
tags:

-

2021年2月13日发(作者:野餐篮)


油田开发效果综合评价指标筛选的组合方法






1



毕永斌


2




潘欢


2




樊会兰


2



1


中国石油冀东油田公司



2


中国石油冀东油田公司勘探开发研究院)




摘要




随着 油田开发工程的发展,需要改变过去对油田开发效果单一评价及确定评价


指标凭经验的状 况,必须要进行综合评价。而筛选评价指标又是进行综合评价的前提。


筛选的正确与否, 关系到评价结果的可靠与可信。在简单分析了筛选方法的利弊后,


采用简化的专家一次打 分法、比重法和聚类分析法的组合方法。组合筛选方法将定性


与定量指标相结合,技术、 经济、管理等方面指标相结合,从系统论的整体性出发,


在影响油田开发效果的因素中优 化筛选出具有代表性、独立性,并能反映评价油田开


发效果指标,避免了因量纲、单位、 数值量级的不同,而造成的筛选前需进行评价指


标一致化与无因次化处理,降低了计算量 ,提高了工作效率,简单便捷。从筛选评价


指标两种方法的结果看,应该说是可行的。< /p>



关键词




油田开发




影响因素




筛选指标




综合评价




组合方法





The


combination


method


of


screening


in


comprehensive


evaluation index of Oilfield development effect



LI Bin



Biyongbin



panhuan


jidong oilfield company of CN


PC




Abstract:




It is necessary to carry out comprehensive evaluation and


need to change the past in oilfield exploitation effect a single evaluation


and the evaluation indexes of the situation with experience along with the


development of oilfield development project. Screening evaluation index


is


the


premise


of


the


comprehensive


evaluation.


The


screening


of


the


correct or not, related to the evaluation results reliable and credible .



Use


combination


method


of


simplified


experts


a


scoring


method,


method


of


specific


gravity


and


Clustering


analysis


after


analyzes


the


advantages


and


disadvantages


of


screening


method.


Combination


screening


method


combined


the


qualitative


and


quantitative


and


combined


with


technology,


economy,


management


and


so


on


various


index,


From


the


viewpoint


of


the


integrity


of


the


system


theory,


optimization Selected representative, independence, and can reflect the


evaluation index of oilfield development effect from Influence factors of


oilfield development effect,


I


t


avoids


uniformization


and



non-dimensional


processing


because


of



the


different


of



Dimension,


unit,


orders


of


magnitude


different.


It


reduces


the


computational


complexity, improve work efficiency, simple and convenient.


It


is


feasible from the



results of the two methods screening evaluation index.





Key


words


:


oilfield


development;


influence


factors;


screening


index; comprehensive evaluation; combination method



综合评价是日常生 活中经常遇到的问题,它已渗透到政治、经


济、军事、文化、体育、医学等各个领域,涉 及到统计学、经济


学、数学、工程学、信息学、计算机学等诸多学科,逐步形成一


个多学科交叉的新领域。评价方法也不断发展,愈来愈丰富。由


单指标 向多指标、由定性向定量、由传统方法向多元统计、运筹


学、模糊数学、信息论、灰色理 论等方面发展。




所谓综合评价


(Comprehensive evaluat ion,CE)


简单的说就是


运用科学的方法从不同侧面对评价 对象进行整体性评价。


CE


方法


大致分 为九类:定性评价法、技术经济分析法、多属性决策法、


运筹学法、统计分析法、系统工 程法、模糊数学法、对话式评价


法、智能化评价法等。但这些方法仍存在着多方法评价结 论的非


一致性、评价方法的适应性限制、理论研究与实际应用脱节等问

< br>题


[1]



CE


体系的基本要素应包含评价人员、


评价对象、


评价原则 、


评价目的、评价指标、评价模型、评价环境(含上级要求、政策


变化、设备支持系统等)


,它们有机组合,构成了一个


CE< /p>


系统。


然而,


这种有机组合当前仍有一定 难度,


因此,


今后


CE


的研究方


向应是多评价方法集成,并综合评价对象集、评价目标集、评价


人员集、评价方法及与其他先进技术于一体


[2]

,形成“人—机—


评价对象—评价方法”一体化评价模式。




各种评价在石油工业的勘探、开发、运输、炼制等亦广泛应


用。然而,这种“评价”并未体现系统的整体性。油田开发效果


是需要评价或评估的,但以往的评价往往是单项的,或侧重于油


藏工程、或侧重于钻采工 程、或侧重于经济评价、或侧重于油藏


管理等,而且这些评价或寓于开发方案编制中,或 寓于油藏动态


分析中,或寓于规划计划中,等等,很少进行从整体性出发的油

< p>
田开发效果综合评价。有些研究虽然提到“综合评价”


[3,4,5]


,但


从文中评价指标看仍是纯技术性指标。那么,要进行综合评价,


就要建立评价体系,其中有一个必不可少的步骤是评价指标的筛


选、优化。



1.



影响油田开发效果的因素



油(气)田 开发系统是开放的灰色的复杂巨系统。油(气)田


开发系统是由自然界自行组织与人为构 筑相结合的共建系统,是


一个复合系统


[3]

< br>,


它具有社会性与自然性的二重特性


[4]



因此,



设计评价系统时 ,就应从整体性、综合性、系统性考虑,进行油


田开发效果的综合评价。


CE


具有多层次、多评价对象、多方案、


多开发阶段的 特点。



从油田开发系统论的整体性和二重性出发,可影响开发 效果的


技术、


管理、


经济指标达数十个 之多,


粗略统计大约有开发地质、


油藏工程、钻采工程、开发管 理、开发经济等类,其中部分因素


如图


1


所示。



这些因素仍可继续分为更多低层次因素,充分体现了 油田开发


系统的层次性、动态性、系统性、开放性。同时各因素间具有相


互联系、相互约束的特性。





1


影响油田开发效果因素图



Figure 1 factor map of



affect oil field development effect



2.


评价指标筛选方法的问题




1


列出的影响因素有的具有相关性,有的具 有相似性,它们


不可能都是反映油田开发效果的指标,因此不可能也没必要全选


为评价指标。过去有相当多的人筛选指标往往是经验性的,很少


按照科学 的数学方法进行筛选。



在数学方法中,


专家评选法、


最小均方差法、


极大极小离差法、


相关系数法、回归分析法、主成分分析法、因子分析法、对应分


析法、聚类分 析法等都可以作为筛选方法。由于这些被筛选指标


具有不同特性与要求,有些指标如油藏 类型、构造复杂程度、地


层能量保持水平、水驱油状况、健康安全环保等基本上是定性类


的指标,而定性类的指标往往带有一定的模糊性或者灰性。有些


指标如储量控制程度、储量动用程度、地质储量采出程度、剩余


可采储量采出程度、月平 均产量、年累积产油量、最终采收率、


净现值等,期望它们的取值越大越好,称之为极大 型指标;有些


指标如自然递减率、综合递减率、综合含水、含水上升率、采油

< p>
成本、投资回收期等,期望它们的取值越小越好,称之为极小型


指标;有些 指标如地质储量采油速度、剩余可采储量采油速度、


地层能量保持水平、注采比、井网密 度、储采比等,既不期望其


值越大,也不期望其值越小,而是期望它们的取值能在某一范 围


内,称之为区间型指标。它们不仅有量纲、单位的不同,而且有


时数值的数量级也相差很大。因而,在筛选评价指标前必需进行


评价指标一致化、无因 次化处理。只有进行了科学的技术处理以


后使用,


才能使


CE


的结果不被歪曲或失真。


但是,


一是这些被筛


选指标的不确定性和动态变化特征,使评价指标一致化、无 因次


化处理增加了难度;二是初选指标往往很多,处理工作量很大;

三是这些筛选方法本身也存在不足与局限性,而且大部分方法又


相对复杂,限制了方 法的使用。如专家评选法、专家调研法、专


家打分法、德尔菲法等其实质上是一样的,基 本上都是向专家发


函、征求意见的调研方法。评价者可根据评价目的的要求、评价


对象的特征,在设计的调查表在列出若干评价指标,分别征询专


家的意 见,将征询结果进行数理统计处理,并反馈给专家,经多


次征询,若意见比较集中则将这 些指标再次反馈给专家,最后确


定评价指标。这些方法实际是一种定性方法,除了主观性 较强、


评价结论难收敛外,还存在需多次反复,实际操作难度大,仅能

< br>用于静态评价等问题。而最小均方差法、极大极小离差法、相关


系数法、聚类分析 法等其他方法多属于统计分析方法,需要统计


大量的数据,限制了它的适用性。因此,为 了扬长避短、方便快


捷、适用有效,采取多方法的组合,并加以改进,形成了一种新


的综合方法。



3.


组合筛选方法




筛选时应遵循少而精、


科学性、可行 性、


经济性等


(其中可行


性主要体现可 操作性、可比性、指标可量化性与普适性等技术性


指标)


原则,


并从系统论的整体性出发,


优化筛选出具有代表性、

< p>
独立性,并能反映油田开发效果的指标体系。



组 合筛选方法主要采用定性与定量相结合,技术、经济、管理


等方面指标相结合的方法。将 图


1


影响油田开发效果的因素设计


为调 查表,进行初选。此时,筛选对象众多,存在处理难度大、


工作量大、单方法局限性等问 题,为了在筛选指标时避免这些问


题,采用将影响因素划分为


5


类即开发地质、油藏工程、钻采工


程、开发管理(分为


2


组)



开发经济,< /p>


便于油田开发专家一次分


类打分法。


专家 仅对具体指标进行打分,


不涉及具体指标的量纲、


单位、数值等 ,


也不需要反复多次




在此基础上,再采用比重法


与聚类分析法进行筛选计算。

故本文的方法是简化的专家打分法、


比重法与聚类分析法的优化组合。



①设


n


个油田开发专家,


p


个评价指标,构成矩阵


X

< p>
n


?


p



?


x


11


?

< br>x


21


?


X

?


?


x


ij


?


?


?


?


?


?


x


?


n


1


x


12


?


x


1


p


?

< p>
?


x


22


?


x


2


p


?

< br>?


?


?


?












1




?


x


n


2


?


x


np


?

< p>
?


(


i


?


1,


2,


3,


?


,


n


j


?

< br>1,


2,


3,


?


,


p


)


②确定专家加权系数< /p>





由于油田 开发专家的综合能力的差异,


则赋予相应的加权系数。


所谓综合 能力


,


指观察能力、实践能力、思维能力、整合能力

< p>
和交流(包括文字、语言、网络交流)能力,是对人们的德、


智、体各方面 的素质进行的评估和检测。但这种综合能力难以


量化。笔者认为,在科技计算中应仅从技 术角度考虑,综合能


力可以工作经验、技术职称、最终学历、科学技术水平四方面体


现,其中工作经验以工作年限


N


表示,科学 技术水平以获各级别


奖为准,虽然不能完全体现其能力,但便于量化且一目了然。因


此,对工作经验、技术职称、最终学历、科学技术水平


4

< p>
方面赋


予能表示其相对强弱的数值,以便考核某专家的综合能力。其标


准如表


1.




1







专家综合能力评估指标表

















Table1 index table of experts comprehensive ability evaluation index table








N




30




工作经验



2


0



N



30




1


0



N



20





教授



技术职称















博士



最终学历




硕士




学士



科学技术水平





















标准



3



2



1



3



2



1



3



2



1



3



2



1


a


k


< /p>


计算加权系数


w


i










w


i


?


??


a


i


?


1


k

< p>
?


1


k


?


1


n


k


?

a


k


k



























2




ik


③构建权矩阵


A


?


x


1


1

x


1


2


?


x


p


?


1


?< /p>


?


x


x


?


x


2


1


2

< p>
2


p


2


?


?


?


w


1

w


2


?


w


n


?




3







A


?


Xw


i


?


?


?


?


?

< p>
?


?


?


?


?


?


x


?

x


?


x


n


2


np


?


?


n


1



分别计算列和

?


(


xw


)


ij


与总和


??


x

< br>ij



i


?

1


n


n


p


i


?


1


j


?< /p>


1


④计算比重








?


j


?


?


(


xw


)


??


x


i


?


1


j


?


1


i

< br>?


1


n


p


n


ij





























(4)


ij

-


-


-


-


-


-


-


-



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