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2019
年班子成员个人对照党规找差距
“
十八个是否
”
问题检视及整改
措施与材料
按照
“XXXXX”
教育工作要求，
召开对照党章
党规找差距专题会议前，
我深入学习了习近平总书记关于
“XX
X”
重要论述，
在此基础上，
对照
党章党规
,
重点对照党章，关于新形势下党
内政治生活的若干准则中
国共产党纪律处分条例自我检查。
为进
一步答好
“
时代之问
”
、
推进主
题教育走深走实，
在
深入学习党章党规、
对照检视分析问题的基础上，
中心党委召开
对照党章党规找差距专题会议，
中心党委书记主持会议，
党委班
子成员参加，
主题教育领导小组办公室成员列席会议。
按照
“
一
个一个过
”<
/p>
的方法，以正视问题的自觉和刀刃向内的勇气，紧扣中央
提出的<
/p>
“18
个是否
”
具体要求，坚特把自己摆进去。把职责摆进去。
把工作摆进去，運一对照，连项逐条检视
自身存在的各种违背
**
和
**
的问题，对存在的问题提出了整改措施。对此，我先作个发言，
有不足
之处，请各位给予批评指正。
一、
存在的突出问题
一是对照党章
“
五个是否
”<
/p>
存在的问题
1.
是否坚
持党的性质宗旨，贯彻党的基本理论，基本路线、基本方略方面。一
是宗旨意识有所谈化。
随着经济社会发展，
面对各
方面的利益诗惑和
思想碰撞，逐断忘记了
“
我是谁、保靠谁，为了谁
”
，没有时时事事，
首先把广大群众的利监模在心中最高位置，
推动工作自觉不自觉把更
多的精力放在了完成上级交办的任务上，
对群众期盼解决的问题重视
不够，出现了不少长期滞留的问题。二是对党的基本路线。基本方略
及重大部署与本单位发展方向的关系还缺少宏观分析，
对当前工作的
时代内涵认识不够。
三是落实上级决策部署效率和质量有待加强。
< br>紧
跟形势任务、落实上级部署时，虽然也能保证质量，但是基本上按部
就班，没有新意，
不能够做到创過性的完成工作。在有些环节还存在
跟不上、慢半拍，不彻底的现象。对中央的政策，省委决策都署都能
态
度坚决，但行动不够迅速，落实不够全面，效果不够理想，特别是
在落实中證到國难时，
积极主动协调、想办法克服少。
2.
是否认真履行党员人项义务。践行入党誓言
,
充分发挥党员先锋
模
范作用方面。
一是先锋模范作用的发挥不平衡。
过多地关注于急难险
重任务，
而忽视了在日常工作和
学习中的带动作用。
二是在无私奉献
上做得还不够好，
有时在思想深处还掺杂着私心杂念，
有一些患得惠
失的情绪等等。在实际工作中研究工作不够精细，处理问题表面化，
有时停留在指出问
题点到为止。
没有主动的追究问题发生的根源，
较
少主动思索和举一反三。
3.
是否按照党员干部六项基本条件，真正做到信念坚定、为民服务。
勤政务实，敢于担
当、清正康洁方面。一是担当精神有待增强。有时
比较着重个人得失，
< br>对于不属于自己分管的工作，
能够不管的就尽量
不管，事
不关已高高挂起，
该提醒的时候得于情面没有及时提醒，该
发表
意见的时候也很少作声，
总觉得自己发表了不同意见会让别人难
堪，也担心自己丢面千。二是存在求稳怕乱思想。工作上进取意识不
望，指导创新的能力
有待提高，統等协调，科学谋划工作能力欠缺，
有时还不愿面对棘手的事情，
不敢直面矛盾和困难，
对一些重大问题
深层次研究
不够，破解难题的新思路，新举措不多。对新知识，新事
物的学习热情不够，习惯于凭经
验做事，一直局限在老方法。老套路
之中。最少有意识地去针对具体问题改进工作方法。
优化工作方式，
工作上缺乏新意，缺少亮点。
4.
是否严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规矩方面。
一是对党委班子整体决策，
虽然能做到完全服从，
但对于自己思想中
的疑虑缺少汇报沟通，
从而导致带着问题落
实工作，
间接影响了工作
效果。二是守纪律，讲规矩的表率作用
不够突出。遵守政治纪律，政
治规矩的自觉性还不够。
对新党章
和准則条例的学习不够深造，
特别
是对严肃党内政治生活抓得还
是不够紧实，
自我批评有練味，
对别人
开展批评时只是
“
隔靴搔痒
”
，
以工作建议代替批评意见，
对一些同志
出现苗头性问题还袍有
“
护犊子
”
心态，
运用
“
四种形态
”
抓康政的意识
不够强。
三是党建工作第一责任人的责任落实还有提升空间，
习
惯于
按照上级文件要求抓落实，
在推进党建各项工作过程中，<
/p>
统筹力度不
够、结合实际不紧。
5.
是否坚持党的群众路线，树牢宗旨意识，坚持从群众中来。到群众
中去，善于做好新形势下的群众工作方面一是走访基层存在
“<
/p>
就近原
则
”
，对
较为输远的基层单位一般较少深入走访调研，对基层工作和
基层干部存在问题批评较多，
实质姓甜施较少。
二是在贯彻落实上级
工作部署方面重过程轻实效。
以会议贯彻会议，
就文件落实文件
的现
象还是存在。
下基层检查工作偏重于检查台帐，
会议记录，
个人笔记，
对于开展每项工作，比较注
重宣传效应，经常是强调信息稿件、简报
的多。具体有没有落实，效果怎么样过问的少。
一定程度上造成了重
形式。轻内容的导向，增加了基层的负担，影响了工作实效。
二是对照准则
“
八
个是否
”
存在的问题
1.
是否坚定塑想信念，坚定马
克思主义信仰和社会主
义信念方面一是对马克思主义的立场观点方
法停留在名调解释。
理论层面，
缺乏以此来分析和解决实际问题的主
动意识和实践能
力。
二是理想信念不够坚定。
有时因为日常工作繁忙
放松了对世界观，人生观。价值观这个
“
总开关<
/p>
”
的改造，存在抓思想
不如抓工作具体，
相修养不如抓行动直接的主观认识，
没有把强化理
想信态贯穿到日常工作中，
忽视了继承和发扬党的艰苦奋斗，
求真务
实等优良传统的必要性和紧迫性，导致理想信念不够坚定等现象。
2.
是否坚定不移贯彻党的基本路线，
在大是大面前站稳政治立场方面
政治敏锐性不强。
< br>对党面临的
“
四大考验
”
和
“
四大危险
”
的尖锐性和严
峻性认识不深刻，
对意识形态
领域的复杂斗争缺乏敏锐性，
对不良社
会思潮和不当过激吉论警
惕性不高。对少数党员干部传谣，信递，造
谣教育惩治不力。
3.
是否坚决維护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一
领导，
增强
“
四个意识
”
方面。
主要存在问题是落实工作针对性实效性还需要
不断提高，比如，落实中遇到困难时，积极主动协调做得还不够，有
时过多考虑内部的实际情况，强调客观调研，政策执行力还有差距。
4.
是否严格落实中央八项规定精神，
坚决反对
“
四风
”
方面虽然
能较好
落实中央人项规定精神。
但领导带头。
< br>以上事下的作用还没有充分发
挥对
“
四风
“
隐身变形，花样翻新等问题，抵触不够。批评不够，
反击
不够，特别是在公务接待方面，有时碍于情面，有被动陪餐和超标准
接待现象。
5.
是否坚特民
主集中制原则，发扬党内民主，保障党员权利，注意听
取不同意见，
自觉服从组织分工安排，
不独断专行或各自为政方面坚
持民
主集中制不够充分，
虽然能够坚持执行议事规则。
注重发挥集体
智慧，但有时也因会议安持议题较多，时间较紧，或是较多文件一次
性上会，
没有预留出足够的时间给同志们深入研究，
客观上
造成了一
些决策事项议得不深不遗。
有的纪律观念不够强，
不大喜欺参加组织
安排的活动，不大虚心接受组织的教育和群众监督
。
6.
是否坚持正确选人用人导向，
坚持好干部标准，
自觉防范和纠正用
人
上的不正之风和种种偏向方面虽然近年来我在推进干部工作科学
化、民主化，制度化的进
程上付出了一定努力，但与上级要求和现代
x
建设对干部工作的
要求相比还存着差距和不足，
主要表现在一是学
习宣传选拔任用
工作的政策法规还不够系统深入
;
二是激励培养优秀
年轻干部、为优秀年轻干部脱颖而出搭建平台、创造条件不够。
7.
是否勇于开展批评和自我批评，
自觉接受对
权力运行的制约和监督，
加强自律。
慎独慎微，
按规则正确行使权力方面虽然自己在廉洁从政
方面，能把握住大方面，对一些不
正之风能够抵制，但是在一些小问
题上没有引起自己的足够重视。比如，在与部门交往时
，存在陪客应
關和接受宴请的现象，在日常工作生活中，存在公车私用的现象。再
加上社会不良风气的影响，
在一些事关廉改的事情上，
认为是人之常
情，碍于情面，
随波逐流而不以为然，这
些问题都需要在今后的工作
和生活中加以改正。
8.
是否保持清正廉洁的政治本色，坚持
“
三严三实，坚决同消极腐败
作斗争方面本人以前总认为党风廉政建设主要
是领导干部的事，
与自
己关系不大，
没
深刻认识到任何腐化、
不廉洁行为都有一个演变的过
程，都是从
不断的加强学习，不注重思想改造开始的，把自己看的比
别人高一筹，认为有钱有权、稍
有不慎就会犯错误、栽跟头，甚至走
上断头台。应该时刻自重、自省、自查、自助，坚持
持之以恒地坚守
干干净争踏踏实实干事，清清白白堂堂正正做人的原则。
三是对照条例
“
五个是否<
/p>
”
方面。
1.
是否在重大原则问题上同党中央保持一致，
自觉执行党组织决定
方
面。本人始终牢记党员领导身份，积极发挥模范带头作用，坚持主动
< br>学习，始终与党中央在思想上、政治上、行动上保持高度一致，做中
央决策的宣传
者、
拥护者和坚定支持者。
但仍存在对党的理论学习理
解不深、不透等问题，虽然完成了规定篇目和学时，但是往往停留在
文字
表面，
没有进行深层次思考，
对党的科学理论精髓还不能站在全
局战略高度来理解、来运用。
2.<
/p>
是否存在滥用职权、谋取私利，违规收受礼品礼金、经商办企业，
违反公务接待管理、
会议活动管理、
办公用房管理等有关规定的
问题
方面。
一是对中央八项规定精神没有学深悟透。
没有真正把握好中央
八项规定精神，存在侥幸心理，觉得不会查得那么严格
，思想深处还
没有自觉同党中央的要求保持高度一致。二是在转变作风上不到位。
起初在办公用房整改时，
我并不希望增加人员，
就在办公室加了一张
桌子。但在上级部门、处党委三令五申的强调纪律之下，我认识到
落
实中央八项规定的重要性，
不能走过场浮于表现蒙混过关，<
/p>
于是主动
要求实实在在增加
**
到办公室，严格遵守办公用房规定。
3.
是否存在优亲厚友，为黑恶势力充当
“
保护
伞
”
，弄虚作假、简单粗
暴等损害群众
利益等问题方面。无此方面问题。
4.
是否存在工作不负责任，搞形式主义、官僚主义，干预和插手
7
市场经济活动、司法活动、执纪执法活动等问题方面。主要问题
:
一
是对上对下不统一。比如，没有很好地处理对上负责、对基层负责、
对群众负责的关系，
考虑更多的是上级的要求，
部门
的利益和对外的
形象，放不下身段和架子，不能完全站在群众立场想问题、办事情。
二是存在
“
好人
”
主义。比如，不善于从政治上分析情况、思考问题、
对于一些错
误思想、
思潮，
虽能够做到自己不同流合污、
< br>不随波逐流，
但有时缺乏当面批评的勇气，顾面子、讲人情，
“
只栽花、不挑刺
”
。
5.
是否存在生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣
味，违反社会公德、家
庭美德等问题方面。本人时刻牢记党员身份，在生活中严格自律，
注
重家风家教，暂未发现问题。但生活中有贪图享受的苗头倾向。
二、存在问题的原因剖析
思想决
定行动，行动决定成效，其中思想
问题是核心。我严格按照
“<
/p>
守
**
、找差距、抓落实
”
的要求，紧密联
系实际，在认真查摆存在问题的基础
上，进行了深刻反思，虽然有体
制机制、外部环境等客观原因，但更要的还是主观原因所
致，剖析上
述问题产生的根源，
概括起来主要有以下四个方面：
一是党性修养还
不够深。
坚持党性原则
是共产党人应有的政治品格，
也是党章对党员
的基本要求，政治
上的清醒与坚定，精神上的高尚与亮节，来源于理
论的丰厚积淀和思想认识上的剖析与升
华。
究其根本原因，
是在于党
性修养还
不够深，认识新常态、理解新常态还不到位，对适应新常态
的重要性估计不足，
忽视了适应所常态的实质就是践行坚定的理想信
念和追求高尚的道德情操
、就是检验党性修养的水平。
二是宗旨意识不够牢。
毫不动摇地坚持群众路线，
牢固树立群众观点，
全心全意为人民服务是党的活动的根本出发点和落脚点。
在实际工作
中，对新情况、新要求认识不足，研究不透。分析原因，归根结底还
是思想剖析不够
深刻，
群众观点树立得还不够牢固，
没有深刻认识到，
由于这个因素，导致我们有些工作成效不尽理想。
三是责任意识不够强。责任意识是一种自觉意识，它集使命的召唤、
能力的体现、<
/p>
制度的执行于一体，
一个优秀的集体需要具备能够承担
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