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中层干部对照党章党规找差距18个是否检视问题剖析材料

作者:高考题库网
来源:https://www.bjmy2z.cn/gaokao
2021-02-13 00:43
tags:

-

2021年2月13日发(作者:flagstaff)


中层干部对照党章党规找差距


18


个是否检


视问题剖析材料




中层干部对照党章党规找差距


18


个是否检视问题剖析


材料






按照市委和局党组开展“


XX


”主题教育活动统一部署,


对照“守


XX


、担使命,找差距、抓落实”主题教育总要求,


本人联系思想、


学习、


工作、


生活实际,

< br>深入查找存在问题,


深入剖析原因,制定整改措施,形成如下对照检查材料,请< /p>


大家批评帮助。




一、存在的问题和不足




(



)


对照党章查摆“ 五个是否”方面:




我始终能站稳 政治立场,自觉在政治原则、政治立场、


政治观点上同党中央、省市委保持一致,在大是 大非面前旗


帜鲜明,立场坚定


;


严格遵 守党的组织纪律,坚决服从党组


织的安排,


做到态度坚定、


执行坚决,


不越雷池、


不越红线。


但存在以下问题:




1.


在坚持党的性质宗旨,


贯彻党的基本理论、


基本路线、


基本方略方面:一是对党的性质宗旨的理解停留在理论层


面,认为应当不折不扣坚持,但在如何具体地融入日常工作


方面缺乏有效 方法;二是在实际中对党的理论学习虽然能够


做到按照规定动作完成,但在学懂弄通、娴 熟运用方面有差


距,现用现学,现查书本,临时抱佛脚,缺深度、不够实,


停留在浅层理解上,深究其里、较真精准上显得捉襟见肘;


三是学习系统性不 强,只是抓住重点知识框架和重点语句,


注重“纲目”


,没有把 各知识点融会贯通,做到知信行相统


一。




2.


在认真履行党员八项义务,践行 入党誓言,充分发挥


党员先锋模范作用方面:一是党员义务能够认真履行,作为


一名领导干部能够发挥表率带头作用,但在工作之外的场


合,党员先锋模 范作用发挥不明显,有时工作加班较忙时,


不能按时参加社区组织的党员活动;二是对入 党誓词在主题


党日时能够认真学习并宣读,但在实践中不能时时刻刻牢记


在心里,无私奉献精神有时不够饱满,工作累时也会放松对


自己的严格要求,认 为自己奉献的也不少,有满足现状的思


想;三是对党员教育不够到位,往往按照通知要求 ,完成对


党员教育的规定动作,平时主动对分管同志教育仅限于工作

中附带说几句,专门进行教育谈话次数较少,常态化教育不


足。



3.


是否按照党员干部六项 基本条件,真正做到信念坚


定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁方面。一是< /p>


担当精神有待增强。有时比较看重个人得失,对于不属于自


己分管 的工作,


能够不管的就尽量不管,


事不关己高高挂起,


该提醒的时候碍于情面没有及时提醒,该发表意见的时候也


很少作声,总 觉得自己发表了不同意见会让别人难堪,也担


心自己丢面子。二是存在求稳怕乱思想。工 作上进取意识不


强,指导创新的能力有待提高,统筹协调、科学谋划工作能


力欠缺,


有时还不愿面对棘手的事情,


不敢直面矛盾 和困难,


对一些重大问题深层次研究不够,破解难题的新思路、新举

措不多。对新知识、新事物的学习热情不够,习惯于凭经验


做事,一直局限在老方法 、老套路之中,很少有意识地去针


对具体问题改进工作方法、


优 化工作方式,


工作上缺乏新意,


缺少亮点。



4.


是否严格遵守党的组织 制度,严守党的政治纪律和政


治规矩方面。一是对党委班子整体决策,虽然能做到完全服


从,但对于自己思想中的疑虑缺少汇报沟通,从而导致带着


问题 落实工作,间接影响了工作效果。二是守纪律、讲规矩


的表率作用不够突出。遵守政治纪 律、政治规矩的自觉性还


不够,对新党章和《准则》


《条例》的 学习不够深透,特别


是对严肃党内政治生活抓得还是不够紧实,自我批评有辣

< p>
味,对别人开展批评时只是“隔靴挠痒”


,以工作建议代替


批评意见,对一些同志出现苗头性问题还抱有“护犊子”心


态,运用“四种形态 ”抓廉政的意识不够强。三是党建工作


第一责任人的责任落实还有提升空间,习惯于按照 上级文件


要求抓落实,在推进党建各项工作过程中,统筹力度不够、

结合实际不紧。




5.


是否坚持党的群众路线,树牢宗旨意识,坚持从群众


中来、到群众中去 ,善于做好新形势下的群众工作方面:一


是走访基层存在“就近原则”

< br>,对较为偏远的基层单位一般


较少深入走访调研,对基层工作和基层干部存在问题 批评较


多,实质性措施较少。二是在贯彻落实上级工作部署方面重


过程轻实效,以会议贯彻会议、就文件落实文件的现象还是


存在,下基层检查工作偏重 于检查台帐、会议记录、个人笔


记,对于开展每项工作,比较注重宣传效应,经常是强调 信


息稿件、


简报的多,


具体有没有落实 、


效果怎么样过问的少,


一定程度上造成了重形式、轻内容的导 向,增加了基层的负


担,影响了工作实效。




(



)


对照《准则》查摆“八个是否”方面




我始终把遵守党的政治纪律放在首位,坚持党的基本理


论、基本 路线、基本纲领不动摇,始终做到大是大非面前旗


帜鲜明、立场坚定,始终坚持道路自信 、理论自信、制度自


信,从未公开发表过与其相悖的言论,在思想上、政治上、


行动上同党中央保持高度一致,坚持正确选人用人导向,保


持清正廉洁的 政治本色。但也存在差距:




1.


是否坚定理想信念,坚定马克思主义信仰和社会主义


信念方面: 一是对马克思主义的立场观点方法停留在名词解


释、理论层面,缺乏以此来分析和解决实 际问题的主动意识


和实践能力。二是理想信念不够坚定,有时因为日常工作繁

< p>
忙放松了对世界观、


人生观、


价值观这个


“总开关”


的改造,


存在抓思想不如抓工作具体 、抓修养不如抓行动直接的主观


认识,没有把强化理想信念贯穿到日常工作中,忽视了继 承


和发扬党的艰苦奋斗、求真务实等优良传统的必要性和紧迫


性 ,导致理想信念不够坚定等现象。




2.


是否坚定不移贯彻党的基本路线,在大是大非面前站


稳政 治立场方面:


政治敏锐性不强。


对党面临的

“四大考验”


和“四大危险”的尖锐性和严峻性认识不深刻,对意识形态

< p>
领域的复杂斗争缺乏敏锐性,对不良社会思潮和不当过激言


论警惕性不高, 对少数党员干部传谣、信谣、造谣教育惩治


不力。




3.


是否坚决维护以习近平同志为核 心的党中央权威和


集中统一领导,增强“四个意识”方面:主要存在问题是落

< p>
实工作针对性实效性还需要不断提高,比如,落实中遇到困


难时,积极主动 协调做得还不够,有时过多考虑内部的实际


情况,强调客观调研,政策执行力还有差距。




4.


是 否严格落实中央八项规定精神,坚决反对“四风”


方面:虽然能较好落实中央八项规定精 神,但领导带头、以


上率下的作用还没有充分发挥;对“四风”隐身变形、花样


翻新等问题,抵触不够,批评不够,反击不够,特别是在公


务接待方面,


有时碍于情面,


有被动陪餐和超标准接待现象。




5.


是否坚持民主集中 制原则,发扬党内民主,保障党员


权利,注意听取不同意见,自觉服从组织分工安排,不 独断


专行或各自为政方面:坚持民主集中制不够充分,虽然能够


坚持执行议事规则,注重发挥集体智慧,但有时也因会议安


排议题较多、时间较紧,或是 较多文件一次性上会,没有预


留出足够的时间给同志们深入研究,客观上造成了一些决策


事项议得不深不透。有的纪律观念不够强,不太喜欢参加组


织安 排的活动,不太虚心接受组织的教育和群众监督。




6.


是否坚持正确选人用人导向,坚持好干部标准,自觉


防范和纠正用人上的不正之风和种种偏向方面:存在的主要


问题是在干部调整 中,


有照顾平衡、


论资排辈、


迁就的现 象,


组织原则坚持得不够。干部使用上不够科学,创新举措少,


有时只注重乡镇,不考虑全面、不注重统筹兼顾。




7.


是否勇于开展批评和自我批评,自觉接受对权力运行


的制约和监督,加强自律、慎独慎微,按规则正确行使权力

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本文更新与2021-02-13 00:43,由作者提供,不代表本网站立场,转载请注明出处:https://www.bjmy2z.cn/gaokao/646925.html

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