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最新外贸专员个人工作总结(精选多篇)

作者:高考题库网
来源:https://www.bjmy2z.cn/gaokao
2021-02-12 17:54
tags:

-

2021年2月12日发(作者:缓解压力英语)



外贸专员个人工作总结


(

精选多篇


)



第一篇:外贸专员个人简历




个人







个人资料:




姓名:林美凤性别:女婚姻状况:未婚出生年月:


1979



6





学历:本科专业:英语联系电话:



0





e-mail


:求职意向:



外贸业务员



工作经验:




2020



5-


至今:


泉州金太阳电子科技有限公司


--


太阳能灯饰出口< /p>


制造商




岗位:海外客服部经理



< p>
工作职责:


领导部门成员全力协助美国销售团队开拓海外市场并

< p>
达成销售目标,参与分析客户营销模式


/


终端市场 情况和制定年


度销售计划,直接服务于世界顶级零售商或当地知名超市,如:

< p>
沃尔玛(美国,加拿大,巴西)


,家乐福(法国,意大利,波兰

< p>
等)


,百安居(英国)



castorama


(法国,波兰)



canadia


tire


corp.



truevalue


等。





统筹安排如下工作:




1.


依据不同要求准备各类样品(销售样,生产样,确认样, 测


试样等)



沃尔玛采购会议布置,< /p>


参与与海外采购商


line


revie s



gsv





4.


熟练应用各类办公软件及常用


b2b


网络平台,持有全国计算


机等级 考试二级证书



教育背景:




2020



9-2020



10


福建省师范大学



(英语



本科)




2 020



9-2020



10


福建省师范大学外国语学院(英语



大专)




1 996



9-2020



7


福建省工业学校



(计算机及其应用



中专)




格特征:




较强的敬业精神及责任感,富有团队精神,学习力


/

< p>
适应力较强



个人爱好:




运动,旅游,露营




第二篇:外贸专员的个人简历模板




外贸专员的个人简历模板





姓名:王女士性别:女




婚姻状况:未婚民族:汉族




户籍:湖北


-


黄冈年龄:


25



现所在地:广东


-


深圳身高:


160cm



希望地区:广东


-

< br>深圳




希望岗位:物流


/


采购类


-


采购专员


/


助理



< /p>


经营


/


管理类


-


总经理助理




销售类


-


管理


/

商务


-


商务助理




贸易类


-


外 贸专员


/


助理




教育经历




2020-09



2020-07


华北煤炭医学院


(


今河北联合大学)< /p>


英语





本科




**


公司




2020-11




至今)




公司性质:外资企业



行业类别:贸易、商务、进出口



< /p>


担任职位:外贸专员


/


采购助理岗位类别 :外贸专员


/


助理




工作描述:


1.

根据外贸订单需求搜集国内合格供应商,询价,比


价,谈价;分析价格质量、整理总 结产品信息。




2.


参观评估工厂


,


检验样品,


签 订合同,


全面主持订单项目工作;




3.


跟踪厂家订单生产,保证交期和到货质量,协调出货事宜。




4.


安排 并监督


(


请你继续关注


-82020- 05-05



cet-62020-12-20



全国教师资格证书(高中阶段


-


英语)




全国计算机一级证书


2020-11-20




普通话等级证书


2020-11-20 2020-03-03



第三篇:


2020


年度



个人外贸工作总结



2020


年度个人工作总结




翻看着公司一次次外出拍摄的照片,

在回味美好记忆的同时,


不禁感慨:时间飞逝,不知不觉中,在公司已经工作第十一 个月


份了。工作的日子里,我忙碌并快乐着,逐步完成了从毕业生到

外贸业务员的角色转变。


将近一年的时间里,


在领导的指导 及同


事的帮助下,


我从做报价表等基本工作开始,


逐渐熟悉并掌握了


外贸工作的流程,现在已经基本能够单独处理一笔订单。但 是,


在工作中,


我仍旧存在着很多的不足之处,


比如没有认真核对报


价表,做单据时毛净重不一致等。因此,我仍旧需要虚心进 取,


认真总结一下今年做过的工作,以便发扬成绩,克服缺点,为进

一步做好下一年度的工作做铺垫。



在整理过工作笔记之后 ,我


对今后怎样做好外贸工作有了初步的认识,


并总结了一句话 ,



就是:心细,大胆,英语好。





1


)心细 。做任何工作都得认真心细,外贸工作也毫不例外。


从下订单前制作的中英文报价表到出 货后所做的发票箱单;


从一


箱产品的尺码、毛净重到租船订舱时 所有货物的尺码、毛净重;


从广交会时记录客人改样要求到出货时核对出货图片……所有


工作细节,都需要细心对待,丝毫不得麻痹大意。我们已经不是



学生了,在学校犯了错误可以改正,但是在工作中,所犯的错误


直接跟利益挂钩,无论错误大小,都得产生损失。




还记得在给


fr


客人更新报价表时,由于没有细 心检查,导致了


价格与尺码不一致的错误出现。


幸亏客人检查出 来,


我重新修改


后又




发了一遍,


否则,

< br>将会产生一系列损失。


因此,


在今后的工作中,


我要继续严格秉承领导强调的“高标准、严要求”的工作原则,


心细心细 再心细的做好各项工作。





2


)大胆。做外贸工作,对内要与工厂打交道,对外要与外国


人打交道,因此,适当的大胆是必要的。



< /p>


跟工厂打交道,主要是催货、催报价表。每年的六七月份,是出


货 的旺季,某些工厂时常发生晚交货的情况。在这个时候,作为


外贸业务员的我们,


要不厌其烦的大胆的催促工厂交货,


每天一


个 电话,保证他们按时交货。刚开始工作时,我有时候不好意思


给工厂打电话,但是随着工 作经验的增加,我意识到:如果工厂


不能按时交货,我们就不能按时装船,出运,收款… …一系列的


连锁反应会导致各种损失。同理,每年的十一、十二月份,是工


厂为广交会选样报价的旺季,也会出现类似的情况。所以,在今


< p>
后的工作中,我必须大胆的催工厂交货、交报价表,不达目的不


罢休。




跟客户打交道,主要是平时的邮件、电 话和每年的广交会。在日


常的工作中,要按时的跟客户沟通,保持联系,不要因为客户暂




的不回复而放弃;要大胆的跟客户 联系,在客户犹豫不觉的


时候把他们拉过来;


参加广交会时也是 如此:


客人走到我司摊位


时,要主动大胆的上前沟通,递名片, 抓住每一个客人。有时候


一张名片就是一个机会。



(3)


英语好。


国际贸易是与外 国人打交道的,


因此有一定的英


语水平是做好外贸工作的关键。 在今年的秋交会上,感触颇深:


一个好的外贸业务员远不只是将函电等专业英语用好这么 简单,


更重要的是:要将口语练习好。无论是打电话还是见面,都能做

< br>到与客人无障碍沟通,这才是关键。广交会时,虽然我基本上能


独立接待客户,但 是我感觉自身的口语水平还有所欠缺。因此,


在今后的工作中,


我要同时加强专业英语与口语的练习。


对于专


业英语,在平时的 邮件沟通和客户网站上积累;对于口语,要做


到多读多练多说多看,争取使自己的英语水 平更上一层楼。




心细、大胆、英语 好,是我对自己工作的总结与要求。在今后的


工作中,我会继续秉承“高标准严要求”的 原则,用心用脑、精


益求精的将各项工作处理好,


以迎接充满机 遇与挑战的


2020


年。




2020


< br>1



7





第四篇:人事专员个人工作总结



2020


年个人年终工作总结




领导和各位同事大家好!




2020


年马上就到啦!回望


2020


年度的工作生活,感受到公司及


身边的人这一年来发生的巨大变化,公司 的项目发展得越来越


多,身边的同事也都在不断进步着,朝着同一个目标奋斗。新的


一年到来了,


也带来了新的挑战,


在我们准 备以全新的面貌来迎


接新年的到来时,


也不忘回顾和总结过去一 年来所做的工作,



对我今年的工作做如下总结。




一、



集团公司截止


2020



10


月人力资源现状



< br>集团公司


2020


年年初在编


4 08


人,


本年截止


10


月份入职人数为


152


人,入职率为:


35.59%


;离职人数为


130

人。截止


2020



10


在编人数为:


427


人;离职率为:

< p>
30.44%





其中:集团公司


2020


年年初在编人数是


150


人,截止


2020



10


月在职人数:


180


人,


本年入职人数


79


人,


入职率为:


43.88%



离职人数


51


人,离职率为:


28.33%



2020

年集团公司入职人数



64


人与< /p>


2020


年同比入职人数增加


15


人;


入职率增长:


23.43%




2020


年集团公司离 职人数为


35


人与


2020

< p>
年同比离职人数增加


16


人;离职率增加:


45.71%





下属管理公司


2020


年年初在编


21


人,


截止


20 20



10


月在职人

< br>数


88


人,本年入职


25


人,入职率为:


28.40%


,离职人数


27


人,


离职率为:


30.68%





下属


xx


公司年初在编


204


人,截止


2020


< br>10


月在职人数


130


人,本年 入职


32


人,入职率为:


24.61%


,离职人数


36


人,离职


率为:


27.69%





下属


xxx


公司年初在编


36


人,


截止

< p>
2020



10


月在职人 数


37


人,



1



本年入职


10


人,入职率为:


27.02%


; 离职人数


9


人,离职率为:


24.32 %





下属


xx


公司年初在编


27


人,截止


2020



10


月在职人数为


19


人,本年入职人数为


9


人,入职率为:


47.36%

< p>
,离职人数为:


7


人;离职率为

< br>36.84%





二、考勤管理


-


-


-


-


-


-


-


-



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