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我为什么劝你别进四大?

作者:高考题库网
来源:https://www.bjmy2z.cn/gaokao
2021-02-12 12:49
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2021年2月12日发(作者:艺术个性)


我为什么劝你别进四大?








生活质量差(尤其是女生)



如果只用 一个词语来说明为什么不选四大,


那就是


“累”





择工作就是选择生活,是



work to live


,还是



live to work



这涉及到 每个人的人生观,属于个人自由;文化多元,人生


观无对错之分,但不要以此作为给自己 开脱的理由。人生观


的确立可说是大学阶段的基本任务,或者说最重要的任务也


不为过。



但是,对于这个本属于个人私事的人 生观问题,


我还是想谈谈我的两点拙见,也可说是建议:



首先,对于


男生,不要怕累。



也许有的人要说,我只要求过个小日子


就行;可我要说,平淡生活是有 能力的人才能过的,再退一


步,你若想选择悠闲地生活,就别呆在北上广这种竞争性分< /p>


分钟秒杀你的城市,不进则退,你是不可能过上真正地小日


子的, 否则你很快就会发现你被整个社会所淘汰,光着脚都


追不上。而且,你拿什么去追求姑娘 呀?




当然,累要有个限度。大家都 听说过:


“在四大,女人当男


人使,男人当牲口使。

< p>
”而投行


IBD


部门的生活更是夸张:

< p>
“女人当男人的平方使,男人当牲口的平方使。


”曾经在一


名投行人士的博客上看到过这样一句令人印象深刻的话—


—“左眼已经部分失明 ,耳鸣也很厉害,大夫说我有可能全


部失明。


”我非常震撼,难 道这就是传说中的“前半辈子用


命换钱,后半辈子拿钱买命?”在这还是的重复一下“身 体


乃革命之本”


的老生常谈。


大家根据 自己的身体状况来决定。


当然,上面的也许是少部分极端的例子,反正我在四大实习


时也亲身感受过那种忙碌的加班生活,觉得自己还是撑过来


了。事实 上,大部分的人都撑得过来,只是或多或少留下了


一些职业病(颈椎啦腰椎啦高血压高血 脂脂肪肝啥的)


,就


看你自己的价值取向了。

< br>


其次,对于女生,不要太累。




面才说不要怕苦,现在又为什么强调女生被太累呢?要知


道 ,毕竟这两年投行和四大猝死的年轻女生不少,加班工作


能要人命的,再高的薪水没命花 ,值得吗?



女生因为生理


构造的不同 ,


别说天天加班了,


就是平时多熬几天夜,

period


都会不准,这要是搁在四大,直接给你弄停经了都有可能。

< p>
美容三大自然法宝里首推早点睡觉这一条,所以,我对女生


朋友的建议是( 来自妇女之友)


:能不去四大,还是不要去


了吧。



会计里有个词儿叫做“加速折旧”


,四大的生活会 加


速折旧你的青春,从此,白皙光滑的皮肤离你远去,闪亮有


神 的双眼黯淡无光,日以继夜的加班加点出差倒腾,再好的


珍珠都给磨成了鱼眼珠了,男生 是越老越有味道,女生就要


面临人老珠黄的命运



25


岁就被同龄人叫阿姨的心情你能体


会?)



打住,不敢说了,再说的话估计小姑娘们吓得不轻,我可承


受不起。现代社会特别喜欢



培养玩儿命赚钱的 职业女性,但是旧有的道德标准又要求女


性是“贤妻良母”


。套 句辩论女王马薇薇的话——“领的是


一只鸡的钱,提供的却是双拼的服务。


”女性承受着经济压


力、个人理想和家庭责任之间的重大挑战,勿怪这些行业 个


个出剩女,这充分体现了经济发展和社会进步所带来的加成


效 应。



其实,从上面只能看出,长时间连续伏案工作对身


体是极为不利的,而四大对生活质量的影响又不局限于此,


我觉得更致 命的是:四大人没有了自己的生活,或者说在四


大,工作就是你生活的全部,你没有时间 陪家人、没有时间


陪男女朋友、没有时间和老朋友聚会疯玩,甚至没有时间享

< p>
受自己的业余爱好或者充电学习。



< p>
《高效能人士的七个习惯》中将所有活动分为四类:重要紧


迫、

< p>
重要不紧迫、


紧迫不重要以及既不重要也不紧迫的事情,

< br>并提倡尽可能的从其他活动中挤出时间到“重要不紧迫”的


事情上来。而陪家人、 锻炼身体、学习等都“重要不紧迫”


的事情。在四大这就是一种奢望,一天就

< p>


24


小时,除了工


作这 项


“重要紧迫”


的事情外,


剩下的能做 的


“重要不紧迫”


的事情也就是吃个饭、睡个觉罢了。



所以,会计师很荣幸


跻身单身职业排行榜前十 。有男女朋友的同学可要小心了,


加班到半夜、出差到外地,这都是家常便饭;乐观点的 可看


作是“周末夫妻”或者“小别胜新婚”


,想不开的就享受下


“两地分居”的“异地恋”痛苦吧。今年某同学面试四大一


Pa r


时问:请问你当初是如何在工作和生活之间达到平衡


的?那< /p>



Par


答曰:因为我有一个好妻子,她 能体贴我、支持


我!这


Par


够实在的 ,小两口的事儿都跟这位同学交代。



不过,事实就是如此!



当然,四大近 年来都在极力改善,


例如:德勤实施健康管理计划(健康讲座,健康月报,年度


体检,疫苗接种)


,而且给到健身俱乐部会员优惠。甚至根


据中国国情,德勤因为


65%


以上员工为女性而提出 并实施了


“提升女性”计划——即通过各种方法为女性创造宽松的工

作条件和升职机会,帮助女性员工平衡家庭、工作和生活。


又例如:安永出差如果< /p>


4


周以上的话,公司出往返机票让你


周末 回家(上海)一次,每


4


周一次。好像还有一个医疗商


业保险,就是平时你去医院就诊可以用社保卡里的钱,也可


以直接用现金 ,到时把发票拿回来交给


HR


部门,是可以报

< br>100%


的,但是美容啊牙齿矫正啊之类的除外(一年好像是

10000


上限)



买药看病都包 括。


还有配偶和子女也是公司报


销。等于你一个配偶一个孩子, 公司帮你报


3w




但这些


和高强度的工作相比,依然无法改变四大人生活质量差的事


实。



性价比低



加班不给加班费



这是件很郁闷的事, 郁闷死了,越想越郁


闷。在四大,你是不可能加一个小时半就能拿到一个小时加


班费的,除非碰到


IPO


或者预算宽松的项目, 在“米多而且

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