领袖的七个根性-余世维

领袖的七个非常重要的根性

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余世维

笔记：

七个根性是左腿，六个能力是右腿，两条腿缺一条都是残废。

七个根性：沉稳、细心、胆识、积极、大度、诚信、担当（与孙子兵法里的智、信、仁、 勇、

严有异曲同工之妙）

。

六个能力（顺序不可颠倒）

：观察力、思考力、决策力、组织力、影响力 、执行力。

第一个领袖性格：沉稳

沉稳的几个外在表现：

1.

遇到公司危机不会惊慌失措

2.

有人背叛或窝里反，就不会坐困愁城或一筹莫展

3.

市场出现逆转就不会无计可施、斗志丧尽

4.

面对重要的投资决策就不会草率兴起

★

沉稳的人不会容易兴奋，在发展中不会急燥

培养方法：在生活与工作中

1.

不要逢人诉说你的困难和遭遇

2.

在征询别人的意见以前，自己要 先做思考，但不要先讲（不沉稳的人把话留在前讲，沉

稳的人留在后面讲）

3.

不要随便显露你的情绪

4.

不要一有机会就唠叨你的不满

5.

重要决定或处分尽量与别人磋商，最少要隔一夜再公布

6.

走路与说话不要慌乱

★

围棋可以培养沉稳

第二个领袖性格：细心——内心细心，外表谨慎

细心的几个外在表现：

1.

提出的目标或口号就不会没有办法，没有手段

2.

在产品与服务的表现上，就不会给人不专业、不内行的感觉

3.

自己在各种竞争中就不会总是后人一步，少人一分，低人一档

4.

执行政策的过程中就不会看不出 破绽与漏洞，要不断修补破绽与漏洞

培养方法：在生活与工作中

1.

对身边所发生的事情，常思考它们的因果关系

2.

对做不到位的执行问题，要发掘它们的根性症结

3.

对习以为常的做事方法，要有改进或优化的建议

4.

做什么事情都要养成有条不紊和井然有序的习惯

5.

经常去找几个别人看不出来的毛病或弊端

6.

自己要随时随地对“不足”的地方“补位”

第三个领袖性格：胆识——强势

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果断

/

冒险

胆识的几个外在表现：

1.

需要力排众议的时候，就不会瞻前顾后

2.

发现百年难得一遇的机会，就不会犹豫不决

3.

已经不能再用的人，就不会一再容忍，徒增困扰