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新任执行总经理就职表态发言
感谢组织对我的信任,感谢董事
长、副董事长以及前三任执行总经理对我工作
能力的培养。
今天
我面对组织、
面对领导、
面对新的领导班子成员以及面对东盟<
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公司总部全体员工,我心情很激动,同时也很有信心带领公司新领导班子成员,
继续发扬东盟人“只争第一、
不做第二”的东盟精神和“团结奋进、
顽强拼搏”
的优良作风,共同把公司管理好、发展好。在这里我向组织
,向董事长、副董事
长、新领导班子以及全体员工表态:
1
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、
担任总经理期间,
我本人首先要做到“本
本分分做人、
扎扎实实做事”,
力争一次把事做好。
在工作中我将发挥班子的核心领导团队作用,
做到分工明确,
各尽其责,带领全体员工把各项工作做好。
2
、在市
场开发工作方面:在前任总经理刘建明先生的领导下,公司发展势
态良好。
2004
年下半年,公司的经营班子将继续以市场为导向,继续创新市场
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开发策略并进一步拓展市场开发渠道,力争年底中标合同额突破
10
亿元以上。
3
、在工
程技术管理方面:坚持以“现场保市场”,强化各项目对工程技术
和工程质量的高标准、
高要求以及施工法、
作业指导书的规范应用,
< br>抓关键施工
的新技术、新工艺、新材料的推广和应用,增强公司技术实力,在公路
市场率先
形成竞争优势。
4
、在生
产经营工作方面:以
2004
年工作报告精神为指导,坚持以项
目为
中心,以质量和成本为主线,加强项目成本管理力度,尤其针对
2003
年下半年
市场材料、水泥、燃油、石料大幅度上涨
等不利因素给公司带来的经营风险,确
定
2004
年的工作重点是:加大精细管理力度,不断提高创利水平。目前时间已
过半,
截止
5
月底已完成计量产值亿元,占年计划
%
,下一步要抓住第三季度施
工旺季,确保年底实现计量产
值
6
亿元,力争突破
8
亿元。
5
、面对公司跨越发展战略目标的实
现,在今后的管理中要进一步加快人力
资源的开发,
加大对员工
能力培训和对人才的引进与培养,
使公司的人才结构不
断优化,
使公司人力资源真正成为公司的优势资源。
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