-
第
二
部
分
专业词汇中英文对照
A
Absenteeism
缺勤，旷工
Acceptance of authority
权威的认可
Accommodation
顺应（对
待冲突的策略）
Achievement-oriented leader
成就导向型领导者
Acid
test ratios
速动比率
Acquisition
并购，收购
Active
listening
积极倾听
Activities
活动
Adjective rating scales
描述性评分表
Affective
component
of
an
attitude
态
度
的
情
感
< br>成
分
Affirmative
action programs
确认行动计划，积极行动方
案
Age
Discrimination
in
Employment Act
反就业年
龄歧视法案
Agreeableness
随和
Agriculture
wave
农业化阶
段，农业时代
Americans
with
Disabilities
Act
美国人对待残疾法案
Analytic decision-making
style
分析型决策制定风格
Answering questions
回
答问题
Anthropology
人类学
Assaults
袭击，攻击
Assertiveness
专断
，肯
定，强制取向（划分解决冲突风格
的维度）
Assumed similarity
假
定相似性
Attentional processes
注
意过程
Attitudes
态度
Attribution
theory
归因理论
Authority
职权，权威
Autocratic
style of leadership
专制式领导，独裁式
领导
Autonomy
自主，自主权
Availability heuristic
只
利用现有信息决策的取巧途径，以
易代难倾向
Avoidance
回避，规避
B
Baby boomers
婴儿潮
Bargaining strategies
争
价策略，谈判策略
Barriers to communication
沟通障碍
Basic
corrective action
彻底纠错行动
Behavioral
component
of
an
attitude
态
度
的
行
为
< br>成
分
Behavioral
science
theorists
行为科学理论家
Behavioral
style
of
decision
making
行
< br>为
型
决
策
制
定风格
Behavioral
theories
of
leadership
行为领导理论
Behaviorally
anchored
rating
scales (BARS)
行为定位
评分法
Behavior-related symptoms
行为表征
Benchmarking
标
杆
瞄
准，基准化
Big five
model
五因素模
型，大五模型
Board representatives
员
工代表
Body language
身体语言
“
Boiled frog
phenomenon
”
“煮青蛙现象”
Borderless organizations
无边界组织（内部）
Boundaryless organization
无界组织
Bounded
rationality
有
限理性
Brainstorming
头脑风暴
法
Break-even analysis
盈
亏平衡分析
Broad-banding
基于员工
能力付酬的一种方式
Bureaucracy
官僚行政组织
Bureaucratic control
行
政控制
Business evaluation method
企业评估方法
C
“Calm waters”
metaphor
“风平浪静”观
Career
职业生涯
Centralization
集权，集
中
Certainty
确定性
Chain of
command
指挥链
Change agent
变革推动
者
Change
变
< br>革
，
改
革
，
变化
Changing
economy
变化的经
济
Channel
渠道，媒介
Charismatic
leadership
theory
魅力型领导理论
Civil Rights Act
民权法案
Clan control
文化控制
Classical approach
经
典观念，经典学派
Closed system
封闭系统
Coach
教练
Code of ethics
道德规范
Coercive
power
强
制
< br>权
力，强制权
Cognitive
component
of
an
attitude
态度的认
知成分
Cognitive dissonance
认
知失调
Collaboration
合作（对
待冲突的策略）
Combination strategy
组
合战略
Communication differences
沟通差异
Communication process
沟
通过程
Communications
沟通
Compensation
薪酬
Compensation administration
薪酬管理
Competence
技
能
，
专
长
，
能力，胜任特征
Competency-based
compensation
基于能力的报酬
Competitive advantage
竞
争优势
Competitive intelligence
竞争情报
Competitive
strategy
竞
争战略
Conceptual skills
概
念技能，抽象能力
Conceptual
style
of
decision
making
概
< br>念
型
决
策
制
定风格
Concurrent
control
并
行控制，同期控制
Conflict management
冲
突管理
Conflict managers
冲
突管理者
Conflict
冲突
Conscientiousness
正
直，尽责
Consideration
关心，关
怀
Consistency
一贯性
Consultants
顾问，咨询者
Contingency approach
权
变观念，权变学派
Contingency
theories
of
leadership
权变领导理论
Contingency variable
权
变变量
Contingent workforce
应
急工，临时工
Continuous improvement
持
续改进，不断改进
Contract workers
合同工
Control
控制
Controlling
控制职能
Cooperativeness
合作取向
（划分解决冲突风格的维度）
Core competency
核
心
能
力，核心专长
< br>
Core employees
核心员工
Cost-
leadership strategy
成本领先战略
Creative-
thinking skills
创造思维能力
Creativity
创造力
Critical
incidents
关
键事件法
Critical
path
scheduling
analysis
关
键
路
径
计
划
分析法
Critical path
关键路径
Crossword
comprehension
填字游戏，纵横字谜理解
Current ratio
流
动比率
Customer
departmentalization
按顾客划分部门
Customer service
顾客服务
Customer-
responsive culture
顾客响应文化
D
Data Protection
Act
数
据保护法案
Debt to assets ratio
资
产负债率
Decentralization
分权，分
散
Decision criteria
决
策准则
Decision implementation
决
策实施
Decision making
决策制定
Decision-
making process
决策制定过程
Decision-
making styles
决
策风格
Decision trees
决策树
Decisional
entrepreneur
决策方面的创业家角色
Decoding
解码
Delegation
授权
Democratic
style of leadership
民主式领导
Democratic-
consultative
leader
民主咨询式领导者
Democratic-participative
leader
民
< br>主
参
与
式
领
导者
Departmentalization
划
分部门，部门化
Design
设计
Deterrence-
based trust
基
于威慑的信任
Devil’s advocate
吹
毛求疵者
Differentiation strategy
差异化战略
Direct
supervision
直
接监督
Directional plans
指
导性计划
Directive leader
指示型领
导者
Directive
style
of
decision-
making
指
示
型
决
策
制
定风格
Discipline
纪律
Disseminator
传播者
Distinctiveness
独特性
Distributive
bargaining
分配型讨价还价，零和分配
争价
Disturbance handler
故
障排除者
Division of labor
劳
动分工
Downsizing
缩小规模
Dysfunctional conflict
功
能失调的冲突，不利的冲突
E
e-business
电
子
企
业
，
虚
拟企业
e-commerce
电子商务
Economic
order
quantity
(EOQ)
经济定货批量
Economics
经济学
Effectiveness
效果
Efficiency
效率
Elderly
年
长
者
，
老
年
人
Electronic meeting
电
子会议
E-mail
电子邮件
E-manufacturing
电子制造
Emotional
intelligence (EI)
情商
Emotional
stability
情
绪稳定
Emotions
情绪
Employee
assessment
员
工评价
Employee
assistance
programs
(EAPs)
员工帮助计划
Employee
benefits
员
工福利
Employee counseling
员
工咨询
Employee oriented
员
工导向的
Employee theft
员工偷窃
Employee
training
员
工培训
Employment planning
招
聘计划，雇佣计划
Empowerment skills
赋
权技巧
Empowerment
赋权
Encoding
编码
English-only rules
仅
使用英语进行交流
Entrepreneurs
企业家，
创业家
Entrepreneurship
创业
Environmental
scanning
环
境扫描
e-organization
虚拟组织
Equal Pay
Act
平等工资
法案
Equity theory
公平理论
Escalation
of commitment
过度承诺
Esteem needs
尊重需要
Ethics
道德
Events
事件
Expectancy theory
期望理论
Expert power
专
家
权
力，专长权
Expert
systems
专家系统
Expertise
专
业
知
识
，
专
门技术
Extinction
消除
Extranets
企
业
外
网
，
广
域网
Extroversion
外向
F
Fair labor standards Act
公平劳动标准法案
Family
and
Medical
Leave
Act
家
庭
和
医
疗
假
期法案
Federal
Electronic
Communications Privacy Act
联邦电子通讯隐私法案
Feedback
反馈
Feedback
control
反
馈控制
Feedforward control
前
馈控制
Fiedler contingency leadership
model
菲德勒权变领导模型
Figurehead
挂名首脑
Filtering
（信息）过滤
First-line
managers
基
层管理者，一线管理者
Fixed-point
reordering
system
定点定货系统
Flexibility
灵活性
Flextime
弹性工作时间
Focus strategy
集中化战
略
Forcing
强
制
（
对
待
冲
突的策略）
Formal
planning
正式计划
Free-market democracies
自由市场经济
Functional
conflict
有
利的冲突
Fundamental
attribution
error
基本归因错误
Future
orientation
未
来导向
G
Gantt Chart
甘特图
Gender differences
性
别差异
General
administrative
theorists
一
般
行
政
管
理
理论家
Geographic
departmentalization
按地区划分部门
Global
Leadership
and
Organizational
Behavioral
Effectiveness
(GLOBE)
全
球领导与组织行为效果
Global village
地球村
Globalization
全球化
Goal-setting theory
目
标设定理论
Gossip
流言
Grand
strategies
总体战略
Grapevine
小道消息
Great
Depression
大
萧条
Group
群体，小组
Group
behavior
群体行为
Group cohesiveness
群
体内聚力，群体凝聚力
Group decision making
群
体决策
Group-order ranking
分
组排序法
Groupthink
趋同思维
Growth strategy
增长战略
H
Halo effect
晕轮效应
Harvesting
收回（投资）
Heuristics
取
巧
途
径
，
倾
向
Hierarchy of needs theory
需
要（求）层次理论
Homicide
行凶，杀人
Honest
诚实
Hostile environment
敌
对的环境
Human
relations
view
of
conflict
冲突的人际观
Human
resource
inventory
report
人
力
资
源
储
备
报告
Human resource
management(HRM)
人力资源管理
Humane
orientation
人
本导向
Hygiene factors
保健因素
I
Identification-based trust
基于认同的信任
Ill-
structured problems
非结构化问题
Immediate
corrective action
立即纠错行动
Immigration Reform and Control
Act
移民改革和控制法案
Individual ranking
个
人排序法
Individualism vs.
collectivism
个人主义与集体主义
Industrial engineering
工
业工程
Industrial Revolution
产
业革命，工业革命
Industrialization wave
工
业化阶段，工业时代
Informal planning
非
正式计划
Information handling
信
息处理
Information overload
信
息超载
Information technologists
信息技术专家
Information technology (IT)
信息技术
Information
wave
信息化阶
段，信息时代
Informational monitor
信
息方面的监控者角色
In-group collectivism
圈
内集体主义，圈内合作
Initiating structure
定
规结构
Innovation
创新
Integrative bargaining
整合型讨价还价，共赢争价
Integrity
正直
Intellectual
property
智
力资源
Interactionist
view
of
conflict
冲突的互动观
Intergroup
development
团
际发展，组际发展
Internet
因特网
Interpersonal
demands
人
际需求
Interpersonal skills
人
际技能
Interview
面试，访
谈
Intranets
企
业
内
网
，
局
域网
Intrapreneurs
内<
/p>
企
业
家，内部创业者
Intrinsic task motivation
内在工作动机
Inventory turnover ratios
库存周转率
ISO 9000
series
ISO 9000
系列
J
Jargon
技
< br>术
用
语
，
行
话
Job analysis
职
务
分
析，工作分析
Job
characteristics model (JCM)
职务特征模型，工作
特征模型
Job description
职
务
描
述，工作描述
< br>
Job enrichment
职务丰富
化，工作丰富化
Job involvement
工作投入
Job
satisfaction
工作满意
度
Job sharing
职
务
分
担
，
工
作分担（分享）
Job specification
职
务说明，工作说明
Just-in-time
(JIT)
inventory
systems
准
时
制
库
存
系
统
K
Kaizen
改善
Kanban
看板
Karoshi
劳
累
过
度
而
猝
死
Knowledge-based trust
基
于了解的信任
Knowledge management
知
识管理
Knowledge workers
知
识工人
L
Labor relations
劳工关系
Labor supply
劳
动力供应
Laissez-faire
style
of
leadership
放任式领导
Language
语言
Layoffs
裁员
Layoff-
survivor sickness
裁员幸存者心态（综合症）
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